昇給 ：
年1回（原則自動昇給 ※一部例外有）/入社（合流）1年後の等級見直し（昇降格あり）
昇格 ：
年1回（昇格審査による）
賞与 ：
年2回（業績連動）／2024年度実績(春1.5カ月、秋1.7 か月)
通勤手当 （月額150,000円上限）、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、在宅勤務手当、あみ電手当（※） ほか
※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。
本社、本店、営業所 9：00～18：00（1時間休憩・実働8時間）
循環資源製造所等 8：30～17：30（1時間休憩・実働8時間）
完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏期休暇（年５日）、年末年始休暇（年6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最長20日）、ライフワーク休暇（初年度は10日、等級に応じ最長14日）、ソーシャル・タイム※（年20日）、アニバーサリー休暇（年5日）
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度
各種社会保険完備、社員持株会制度
フレックスタイム制度、育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、
定年（60歳）後の再雇用制度
国内・海外の各事業所
京都府京都市、東京都千代田区、宮城県南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、
大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市、マレーシアほか
※転勤（海外拠点含む）あり。ただし、転勤に伴う生活への支障を考慮し、また、できる限りの配慮を行い決定されます。
※転籍・出向（海外子会社・関連会社含む）あり
