プラントエンジニアリング（施工管理・設計）
エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（水素・CN Div）
脱炭素を目指して水素社会の実現に取り組む当社は、水素を「つくる」「はこぶ」「ためる」「つかう」という水素サプライチェーン全体を全て手がける世界で唯一のトップランナー企業です。2022年には世界初となる液化水素の大規模海上輸送実証実験に成功し、現在は先行者（ファーストムーバー）として、2030年の大規模供給開始に向けた取り組みを加速中です。今回、事業の拡大に向けて新しい仲間を募集します。
Design HSEエンジニア(※)には、社内設計へのHSE要求の展開、顧客との折衝、各種リスク解析対応（FERA/QRAなど）、HAZID/HAZOPなどのワークショップなどをご対応頂きます。
防消火エンジニアには、防消火設計思想・仕様の作成、防消火システムの設計、所轄官庁との折衝などをご対応頂きます。
※DesignHSEとは…
設計段階から安全性・環境配慮を反映させる専門職であり、QRAなどのリスク評価手法を用いて、事故・災害の未然防止を図る業務です。海外では高度な専門性が求められる成熟した職種であり、国際プロジェクトにおいて重要な役割を担っています。
【具体的には】以下いずれかの業務をご担当いただきます。
Design HSEエンジニア：
・ HSE Philosophy図書の作成
・ 各種リスクアセス/解析/スタディ（主にHAZID, HAZOP, QRA, FERA, SIL, Bow-tie, ALARPデモ）の計画、実施、結果の評価、設計対応の調整
・ Design HSEエンジニアとして設計図書・設計根拠のレビュー、社内設計審査への参画
・ 顧客とのHSE関連ワークショップの主導
・ Safety Case作成
防消火エンジニア：
・防消火設計思想や防消火システム仕様図書の作成
・防消火システムの設計（P&ID、FGシステム構成、C&Eなどを含む）
・防消火機器の購入業務、プロジェクト管理
・客先や所轄官庁との折衝、設計仕様の決定
※英語力について
ご対応いただく案件は海外8割：国内2割程度を想定しておりますが、海外との打ち合わせは主にTeamsなどを用いて実施し、社内には英語が得意なメンバーも多く在籍しておりますのでご安心ください。現時点では英語をあまり得意とされていない方も、ご入社後に習得・向上いただくことも可能です。
【教育研修・OJT】
・未経験の方
ご入社後は、HSE分野未経験の方でも業務に取り組めるよう、段階的な教育・育成を行います。
まずはHSEの基礎知識や関連規格、プラント設計と安全の考え方について社内教育を実施し、その後はOJTを中心に、経験豊富なエンジニアの指導のもと実務に携わっていただき、習熟度に応じて担当範囲を拡大していきます。
未経験の方が単独で業務を担うことはなく、チーム体制で業務を進めますのでご安心ください。
・プラント経験者の方
一方で、経験者の方については、ご経験やスキルに応じて、早い段階から裁量を持った業務や主担当としての役割をお任せすることも想定しています。
将来的には、リスク解析や防消火設計の主担当として、専門性を発揮していただくことを期待しています。
・当社が推進する水素基地プラント建設プロジェクトにおけるHSEの中心的役割を担えます。
水素というクリーンエネルギー社会の実現に向けたチャレンジングな新規事業領域、プロジェクトの
最前線でご活躍いただけます。
・HSE（Health, Safety, Environment）分野は、海外では高度な専門性が求められる成熟した職種であり、国際プロジェクトにおいては設計段階から安全性・環境配慮をリードする重要なポジションです。
当社では、液化水素の海上輸送など世界初の取り組みに携わる機会があり、グローバルスタンダードのHSE知識・スキルを実践的に習得できる環境が整っています。
【必須】
・高専卒以上
Ⓐ未経験ポテンシャルの場合
・本募集業務（Design HSE／防消火設計）に強い関心をお持ちの方
・機械工学、化学工学、またはこれに準ずる理工系分野の基礎知識を有する方
・プラント設備・機械設備に関する図面（P&ID、配置図、機械図面 等）の読解に抵抗のない方
・原則として神戸勤務が可能な方
※上記に限らず、業務遂行に必要な素養・適性を重視します。
Ⓑ経験者の場合
以下いずれかに該当する方
・プラントエンジニアリング業界（Oil & Gas、LNG、化学プラント等）における設計・開発業務経験
・製造設備に関する設計・開発業務の実務経験（プロセス設計、機械設計、配置・レイアウト検討等）
【歓迎】
・国内外LNGプラント、Oil & Gasプラント、化学プラント等のご経験をお持ちの方
・プラントエンジニアリング業界等でのHSE関連業務の実施経験
・プラントエンジニアリング業界等での防消火設計業務の経験
・英語に抵抗感のない方
東京地区 / 兵庫地区
神戸工場、東京本社のいづれか
神戸工場：8：00〜17：00（休憩60分）、東京本社：8：30〜17：30（休憩60分）
年収560万〜1,300万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆1,293億21百万円（2025年3月期）
＜従業員数＞40,610名（2025年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
