【必須】
生産管理のご経験・知識をお持ちの方。
■当社で活躍いただける方
雑貨・ノベルティ・キャラクターグッズなどの生産管理経験をお持ちの方で、
営業・制作・工場など社内外の関係者と連携しながらものづくりを推進してきた方は、
当社で大いにご活躍いただけます。
OEM／ODMメーカーでの購買・生産管理のご経験がある方も歓迎です。
特に、成型・縫製系アイテムの管理が得意な方や、品質・コスト・スピードいずれかに強みを持ち、
ものづくりやIPコンテンツへの興味をお持ちの方は、
幅広い案件を手がける当社の環境でご自身のスキルを最大限に発揮していただけます。
■想定年収400万円～700万円
月給 281,000円～（固定残業代 30時間を含む）
内訳：基本給 227,645円、固定残業代 53,355円（30時間を超過した場合は別途残業代支給）
給与改定年1回（4月）、賞与年2回（4月、10月）
■諸手当
通勤交通費、こども手当（子に対して要件に応じて支給）
■試用期間
あり 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外
■定年
定年：60歳 ／ 再雇用：65歳
東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル 8 階
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■勤務時間
9:00 ～ 18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
リモートワーク：有（週2日まで）
平均残業時間：30時間程度
■休日休暇
・週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・年次有給休暇（入社半年経過時点14日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
■教育についての考え方
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
★東証スタンダード上場グループ企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。
顔写真付き履歴書・職務経歴書提出、適正検査、面接（複数回）
