【必須資格・経験】
【必須】
■宅建士の資格保有者
■住宅・不動産業界での営業経験者
■宅地建物取引士
■短大、専門学校卒以上
【歓迎資格・経験】
【なお可】
◎不動産の買取再販営業の経験者
【フィットする人物像】
・自分の存在価値を常に考えられる人
・プラス思考、前向き、チャレンジ精神を持ち失敗を恐れない人
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マンションデベロッパー 賃貸区分買取再販事業の仲介営業（リーダークラス）
【仕事内容】
マンションデベロッパー 賃貸区分買取再販事業の仲介営業（リーダークラス）
区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を中心とした不動産のマーケット調査・買い取り査定・仕入れから、購入後のリフォームプランニング・再販の仲介まで一貫して携わります。
◎「賃貸区分買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。そして賃借人（ご入居者様）が退去された後にリフォームを行 い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていただきます。
【雇用形態】
正社員（雇用期間の定めなし）
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【ポジション・役割】
課長,主任
【年収・給与】
【年収】570万円～750万円月給 350,400円～480,000円基本給287,000円～395,000円 固定残業代58,400円～80,000円 諸手当5,000円を含む/月固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間：25.0時間/月賞与：有（年2回）※前年度実績4.5ヶ月昇給：有（年1回）※上記の月給は、基本給＋職務手当（月25時間分の固定残業代）＋技能手当（宅建資格に対し5,000円）で算定。◆年収例：入社1年・33歳／7,081,000円（月給・手当・賞与＋報奨金60万円）
【待遇・福利厚生】
【その他手当】
通勤手当
◎単身の賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円で差額を会社が負担。
※実家等の生活拠点から勤務地までの通勤時間が1時間以上かかる場合に適用。年齢上限/40歳まで。
◎宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士の資格保持者には技能手当を支給。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、社員旅行、資格取得支援制度
【勤務地】
愛知県名古屋市中区
【勤務時間】
9:00～18:00休憩60分
【休日休暇】
年間休日122日
土曜、日曜、祝祭日
他：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
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【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
不動産の開発をはじめ、注文住宅請負、建売分譲、アパート請負、不動産流通、不動産ソリューション、ホテル＆テナントビル運営、公的施設受託運営、街づくりプロジェクト等、幅広く事業を展開しています。
【会社の特長】
「不動産事業から活動産事業へ。総合不動産業から総合資産運用業へ」。「住まい創りや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」を使命に日々成長を続けています。
【募集背景】
あなぶき興産株式会社は、自社ブランドのマンションを分譲しているほか、全国でも上位の管理物件戸数を誇るマンション管理会社がグループ会社にあるので、豊富な情報ネットワークが強みとなっています。
＜あなぶきグループでの制度＞
グループ公募制度/留学制度、プレゼン大会、夢のたまごグランプリ（新規事業提案制度） 、次々世代経営者向け勉強会などを実施し、グループ各社での連携、人材育成を強化し、事業間のシナジー効果発揮、将来の経営者候補、幹部候補の育成に力を注いでいます。
＜働き方について＞
業務システムが18時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
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