【仕事内容】
＼キャリアを活かしてリーダーへ／
訪問介護の要となるポジション！
ご利用者様と介護スタッフ、
ケアマネの橋渡しとなるお仕事！
マネジメントや調整力も身につく
やりがいのあるリーダー職です♪
【ケアリッツが選ばれる3つの理由】
（1）業界トップクラスの高水準給与
平均年収449万円(勤続2年実績)。
利益はしっかりスタッフに還元し、
働き続けたいと思える環境を作ります
（2）圧倒的な正社員比率(90％以上)
正社員が大多数を占めているため、
急なシフト変更などの負担が少なく
安心して業務に集中できる環境です
（3）IT導入でムダな業務・残業を削減
介護記録はすべてスマホで完結します
定期面談で手厚くフォローするため、
プライベートも大切に働けます！
【具体的なお仕事の内容について】
・訪問介護の提供(身体・生活介助)
・ケアマネとの連携や各種報告業務
・初回訪問やケアプランの組み立て
・介護計画書などの書類作成業務
・サービス品質管理やスタッフ育成
・担当者会議の出席やサービス調整
★責任ある立場だからこそ評価も充実
★さらに上の管理職へ挑戦も可能です
【ケアリッツのサ責はここが違う】
シフトは管理者が一元管理するため
負担になる「シフト調整」は一切なし
請求専任の事務スタッフが常駐しており
月末の過酷な請求業務もありません！
現場ケアとマネジメントに専念できる
負担のないステップアップが叶います
【こんな方にオススメの求人です】
・現場経験を活かしリーダーになりたい
・人と関わることや調整力を活かしたい
・将来は管理職やマネージャーを目指す
【活躍中のスタッフ層について】
20代:33.9％ / 30代:25.7％
40代:24.5％ / 50代以上:15.9％
平均年齢は39.1歳となっております。
幅広い世代が全国各地で活躍中です！
「社員を大事にする」という環境で
あなたも新しい一歩を踏み出そう！
まずは一度、直接お話しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています
【アピールポイント】
中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。
なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★
【会社・仕事の魅力】
★成長率は業界トップクラス
年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。
★夜勤なし
24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。
★過剰な要求はお断りすることも
「人と人との繋がり」だからこそ、
無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は
その利用者さまと契約を終了することもあります。
「無理せず働きたい」
「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」
という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
※重要 / Important※
介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。
そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。
(Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.)
【必須】
・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務経験3年以上の方
【こんな方歓迎】
・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方
・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方
・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方
・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）
・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）
・今までの経験を次のステージで活かしたい方
・長期的なキャリアアップと安定を求める方
年齢の条件と理由：定年制あり（60歳）
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～19:00の間で1日8時間（休憩60分）
◎夜勤はありません。安定した時間で働けます！
◎勤務時間のご相談にも応じます♪
子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、
時短での勤務にも柔軟に対応いたします。
◆完全週休2日制（土日休みも相談可）
◆正月休暇（4日間）
◆有給休暇（入社半年後に10日間）
◆産前・産後・育児休暇
⇒実績多数！男性の育休実績も有！
◆慶弔休暇
神奈川県川崎市宮前区土橋２ー３ー２プランドール301
東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩7分
東急田園都市線「宮前平駅」徒歩10分
月給 28万5000円～30万5000円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり4万1000円～4万2000円（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
3,860,000円/入社2年目・常勤ヘルパー
4,560,000円/入社4年目・サービス提供責任
5,300,000円/入社6年目・管理者
【福利厚生】
・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給
・給与改定年1回（4月）◎3万円程度月給UPする方も！
・賞与年2回（4月、10月）◎ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり
・超過勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・通勤手当（上限3万円）
・資格取得支援制度（会社全額負担）
・引っ越し補助金（規定）
・退職金制度
・復職支援
・出産手当（5万円）
・電動自転車貸与◎休日にも使用可能
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・部活動補助
・時短勤務
・各事業所に無線LAN完備
【職場の雰囲気】
知識、経験必要
応募者全員と面接！内定最短3日！
志望動機不要、「フラッと話せる」カジュアル面談です。仕事の希望や会社の雰囲気を本音で聞けるチャンス！選考は面接1回のみ。日程相談もOK。お気軽にご応募ください。
【応募方法】
WEB応募
応募者全員と面接！内定最短3日！
志望動機不要、「フラッと話せる」カジュアル面談です。仕事の希望や会社の雰囲気を本音で聞けるチャンス！選考は面接1回のみ。日程相談もOK。お気軽にご応募ください。
【応募後のプロセス】
選考フロー
ご応募いただけましたら、
追ってこちらより面接日等、詳細をメールとお電話にてご連絡いたします。
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面接（1回/1時間程度）
＊面接は各エリアの拠点、または新宿本社にておこないます。
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内定
＊面接日・入社日は相談に応じます。
CP3
【問合せ先について】
お問い合わせ先は下記となります。
電話番号：03-6273-1359
応募後のメールは下記ドメインよりお送りさせて頂きます。
@careritz.co.jp
【ブランド名】
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【事業内容】
介護事業全般
