カブシキガイシャ オンデーズ
株式会社 オンデーズ
〒140-0002
東京都品川区東品川２－２－８ スフィアタワー天王洲２７階
https://recruit.owndays.com/jp/ja/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
メガネのファストファッションブランド「ＯＷＮＤＡＹＳ」
（オンデーズ）店舗でメガネの販売を行なっていただきます。
慣れてきたら専用の機械を使用して簡単な視力検査、レンズの
加工もあります。
サンドイッチ型研修で未経験者でも安心です。
モノを見やすくするだけでなく、ファッションアイテムとしても
重要な役割を果たしているメガネ。
ＯＷＮＤＡＹＳでは、豊富な経験・知識をもとに、多彩なブランド
の中からお客様にぴったりな１本をおすすめしています。
生活をより快適に、より豊かにする。それが、私たちの仕事です。
また、社内資格制度の資格取得で月給の見直しをします。
変更範囲：会社の定める業務（本人希望及び双方合意の上決定）
就業場所
〒870-0174
大分県大分市公園通り西２－１
パークプレイス大分１階
ＯＷＮＤＡＹＳパークプレイス大分店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間中、休憩時間含めて禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
お住まいから片道２時間圏内の店
舗へ異動可能性あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
235,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜280,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
１ヶ月ごとのシフト制
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
休日は月９日もしくは１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
日本、シンガポール、台湾、インドなど全世界１４ヵ国・地域で約
６００店舗を展開しているブランド「ＯＷＮＤＡＹＳ（オンデーズ
）」を経営するアイウェアの小売企業です。
会社の特長
ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、
それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日
本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒000-0000
リモートにて実施いたします（ＺＯＯＭ）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
履歴書データの送信も可能
郵送の送付場所
〒８１２００１１福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目５－１
博多大博通ビルディング７階オンデーズ福岡営業所
ウェブ面接にて対応いたします。
履歴書内に、メールアドレスを必ずご記載ください。
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ヤマウラ
担当者
山浦
ＦＡＸ
03-5715-3231
Ｅメール
＊制服貸与
＊外国籍の方、応募可（日本語能力試験Ｎ１）
＜書類選考＞質問等が無い場合、ハローワークの紹介受ければ事前
連絡なくても応募可能です。応募ご希望の際は、履歴書及び職歴あ
る方は職務経歴書・紹介状を福岡営業所の人事部中途採用担当宛に
ご郵送お願いいたします。
もしくは記載しております、弊社メールアドレスより人事部採用担
当へ履歴書及び職務経歴書データ（ＰＤＦやＷＯＲＤなど）・紹介
状（表裏両面）をお送りください。
履歴書に必ずメールアドレスの記載をお願いします。
※お名前、『ハローワーク様経由でのご応募』『大分希望』と件名
もしくは文中に記載いただけますと幸いです。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
世界１４ヶ国、約６００店舗以上を展開するＯＷＮＤＡＹＳ店舗に
て勤務していただきます。
【ＯＷＮＤＡＹＳはこんな方と一緒に働きたいです】
■人と話すのが好きな方
■笑顔を褒められたことがある方
■オシャレが好きな方
■接客経験を活かしたい方
※接客・販売・メガネ屋経験がなくても応募ＯＫです。
※年齢・学歴・国籍問わず多種多様な方が活躍しています。
※お客様から指名をもらうこともあるほど、一人ひとりに向き合っ
て丁寧に接客をするので、コミュニケーション能力を身につけられ
ます。
※フジテレビ「目覚ましテレビ」にキッザニア万博イベントでの活
動内容が取り上げられました。
接客×ものづくりの面白いお仕事内容です。
また、ユニークな社内制度や福利厚生もあり、安心して楽しく働け
る環境も自慢です。
個々のライフスタイルを尊重し、出産や育児、または家族の介護を
行う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図れるように会社とし
て女性の活躍推進に向けた「産前・産後・育児休業」を制度化して
います。
販売職であることから、立ち仕事は出産前のスタッフには難しいこ
ともあるため、出産前も出産後も安心して子育てにはげむことので
きる環境を整えました。
出産予定日から遡って４２日間産前休業の前に、出産準備期間とし
て３０日前から休業できます。休業期間の３０日間は給与が全額支
給されます。
また、育児休業後、「時短社員」の利用も可能。
女性社員の活躍は、企業の成長につながると確信しており、継続し
て働くことのできる環境を整備し、安定した質の高いサービスの提
供を目指します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
本社人事部の障害者職業生活相談員が定期的に面談し
、定着指導にあたります。
翌月の勤務シフトを組む際に希望する休日を確認し、
定期的な通院に配慮しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
