【必須資格・経験】
【いずれか必須】■メディカルプラン/戦略プランの作成経験 ■MAやMSL等のご経験を通じてメディカルプラン作成・臨床研究方針・メディカル活動計画に関与された方※領域経験はある方は歓迎しますが問いません。
【必須】■科学論文が理解でき、会議等で意思が伝えられるレベルの英語力 ※日常会話可能なレベルで問題なく、キャッチアップする意欲があれば大丈夫です/英語でのオンライン会議は約16時間/月
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【東京】メディカル戦略立案・実行（イーストアジア・グローバルサウス）
【仕事内容】
認知症領域を主軸としたニューロロジー領域で、現地法人のメディカル担当と連携し、収集したメディカルインサイトから課題やアンメットメディカルニーズを特定し、その解決を目指す戦略・戦術を策定・推進します。
1.リージョンメディカルプランの立案と実行（アドバイザリーボード開催、KOLマネジメント等）
2.イーストアジア・グローバルサウスリージョン横断的なメディカル活動の企画・開催
3.グローバル戦略のイーストアジア・グローバルサウスリージョンへの展開
4.アンメットメディカルニーズに応じたデータ創出とパブリケーション活動
5.現地法人MA/MSLへの各種トレーニングの企画・実施 など
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1200万円月給￥321,000～ 基本給￥231,000～ 固定残業代￥90,000～を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都文京区
【休日休暇】
年間休日128日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
■設立80年以上を誇る、大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。
■「患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献するヒューマン・ヘルスケア(hhc)」を理念に掲げ、世界中の患者様へ貢献しています。離職率は約2.5％。平均勤続年数は20.8年と、非常に働きやすい環境が魅力です。
【選考の流れについて】
■書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（WEB）→内定後、条件面談（WEB）実施予定
※上記は予定であり、状況・情勢により選考内容に変更が生じる場合がございます。
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