【必須資格・経験】
・設備施工管理の経験
・1級管工事施工管理技士以上
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管工事施工管理（東京支社／所長候補）【大林組G／大規模設備の司令塔／高年収と休暇充実】
【仕事内容】
大林組グループの設備工事や東芝、キオクシアなどの案件を担う同社にて、空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。
・発注者や協力会社との打ち合わせ、見積・積算、工事計画の立案。
・図面作成指示・チェック、工程表作成、資機材・協力会社の手配。
・現場での工程・安全・品質・原価管理、各種検査対応、試運転・調整、施工写真管理。
▼携わる案件の詳細
事務所・庁舎（某都内超高層タワー、公共施設）、文化施設（博物館、アリーナ）、商業ビル、ホテル、大学、医療・福祉施設、物流施設、半導体関連工場など多様な物件を担当します。
クリーンルームの設計・施工など、高度な技術を必要とする案件にも参画する機会があります。
【ポジションの魅力】
▼所長候補としてキャリアを描きやすい環境
事業拡大に向けた人材育成に力を入れており、所長への早期育成やキャリア面談など、役割や期待値が明確な環境でステップアップしやすいです。
▼大規模かつ技術難度の高い案件で腕を磨ける
大林組や東芝グループ案件を中心に、スケールの大きい設備工事やクリーンルーム案件などを経験できます。
施工管理として技術とマネジメントの両面を深めたい方に適した環境です。
▼働き方のコントロールとサポート体制
作業所は原則3～5名体制で、全社の要員計画会議により負荷を平準化しています。
残業時間は月2回全社員分を確認し、過多になる前に調整する運用を行っています。
▼資格取得を会社負担で後押し
推奨資格については、テキスト代、受験料、交通費、研修費用などを会社が負担し、取得時には報奨金も支給されます。
資格を軸に市場価値を高めながら、長期的に設備施工管理のキャリアを築くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社で約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。
若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：850～1060 万円月給制基本給：478000円～610000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 住宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年１回
【待遇・福利厚生】
時間外手当、財政貯蓄制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、労働組合あり
【勤務地】
勤務地：中央区新川1-16-
アクセス：茅場町駅から徒歩約5分前後
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
面接２回
1次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
東芝の関連会社として設立された同社。現在は大手ゼネコン大林組の100％出資会社となっています。長年培ってきた空気調和・衛生・防災設備工事に関する技術力は、数々のクライアントからの信頼を獲得しているサブコンです。東芝の四日市工場など大規模な工事を手がけています。
約４割は大林組のサブコンとして管工事をメインに電気工事や消防施設の設計・施工を行っています。その他にも中堅ゼネコンや官公庁の案件(病院や庁舎など)を手がけています。現場毎に事業所を展開し、徹底した現場管理体制を行っていることが特徴です。そのためコスト面をはじめとして、施工品質に競合優位性のある企業です。
【募集背景】
東京支社の案件増加と次世代リーダー層の強化を目的とした増員募集です。
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