仕事内容:
「数字は出しているのに、収入が伸びない」
そんな違和感を感じたことはありませんか？
当社が扱うのは、
再開発における“権利調整”という専門性の高い業務内容。
収入も、キャリアも、スキルも。
すべてをワンランク上げたい方へ、次のステージをご用意しています。
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■初年度年収600万円〜1200万円想定
■平均年収3000万円（※令和8年4月入社の新卒を除く）
■案件ごとの成果報酬あり（数十万〜数百万円規模）
■少数精鋭（3名）で手厚いサポート体制
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賃貸で数字は出してきた！
でも収入の上限が見えた…
転職したら収入が倍になった★
コンサル事業部・K（27歳）
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前職は不動産の賃貸仲介。営業として数字は出していたけど、正直、「これ以上伸びないな」という感覚…頑張っても収入の上限が見える…。だから「そろそろ次のステージに行きたい」と思い、転職を決めました。
転職活動では仕事内容よりも「どんな人が働いているか」を重視。Wayは、求人からも楽しそうな雰囲気が伝わってきました。入社の決め手になったのは「この環境なら本気で稼げる」と確信できたのも大きかったです。
実際に入社してみても、最初の印象とギャップは一切なかったです。
仕事も遊びも全力。
収入は正直、かなり変わりました。
インセンティブが上限なく還元されるので、やった分だけちゃんと返ってくる。
実際にずっと欲しかった車も買えました！「稼げるだろう」と思って入社したら、それ以上に稼げたという感覚です。
とは言っても、コンサルタントって大変なイメージがあると思うんです。でも、Wayはチームで成果を出す文化があります。入社後もできるようになるまでずっと同行してもらえました。自分の場合は、半年くらい先輩が一緒に回ってくれて、かなり心強かったですね。今は1人で動いていますが、困った時はすぐ相談できる環境です。
この仕事は「賃貸」とは全く違います。いろんな人の権利や事情を調整していくので、正直難しいです。今でも分からないことはあります。でもコンサル事業部は3人の少数チームで、距離が近い分、しっかり教えてもらえるので、気がついたらできることも増えていて、今は任せてもらえる裁量も広がってきています。
もちろん大変な部分もあります…！
私たちの仕事は権利調整がメインになるのですが、
不動産の中でもかなり専門性が高く、細かくて奥深い知識が必要になります。最初は覚えることも多く、「こんなに難しいのか」と感じる場面もありました。
また、関係者も多く、さまざまな立場の方とやり取りをするため、意見をまとめていく難しさもあります。
ただ、その分――
全員が納得できる形に調整できたときの達成感は大きく、
「自分が関わったから前に進んだ」
と実感できる、やりがいのある仕事だと感じています。
僕は、この仕事はただの営業じゃなくて、
“人と人をつなぐ仕事”だと思っています。
今、会社はかなり成長していると感じます。新しいメンバーが増え、新卒採用もスタートし、扱う案件もどんどん大きくなっています。自分自身も、関わる仕事のスケールが大きくなっている実感があります。
それにうちの会社は、とにかく明るくてパワフルな人が多くて勢いがあります。社内イベントも多くて、忘年会やBBQ、釣りなど、みんな全力で楽しんでます。だからこそ「本気で稼ぎながら、成長も楽しめる環境で働きたい」そんな人にも本当に合う会社だと思います。
次はあなたが、 “収入もキャリアも一段上に行く番”です！
お会いできるのを楽しみにしています！
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仕事内容
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“稼げる”だけではなく、市場価値の高いスキルが身につく仕事です。
再開発プロジェクトにおいて、地権者様や居住者様の間に入り、それぞれの事情や想いを整理しながら、全員が納得できる形へ導くコンサルティング業務を担当します。
【具体的な仕事内容】
・地権者様や権利者様への折衝
・条件交渉等のサポート
・移転や再開発に向けた調整業務
・社内の仕入れ部門との連携 など
◎内勤：外勤＝2：8の割合です
◎スケジュールは自己裁量で調整可能！
【この仕事のポイント】
正直にお伝えすると、簡単な仕事ではありません。
さまざまな立場の方と向き合うため、調整力や交渉力が求められます。
その分、報酬が大きく、収入に直結します。
また、再開発・権利調整という分野は専門性が高く、
将来的にも通用するスキルが身につきます。
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員との同行からスタート。
・トーク内容
・交渉の進め方
・案件の流れ
すべて実務ベースで学べるため、
半年ほどで独り立ちする方がほとんどです。
少数チームだからこそ、
いつでも相談できる距離感です。
【組織構成】
◇コンサル事業部：3名
（30代部長／40代主任／20代主任）
◇平均年齢：30歳
少人数だからこそ、チームでフォローし合う文化が根付いています。
アピールポイント:
◆「賃貸で結果は出してきた。でも、正直このままでは年収の上限が見えている」
そんな想いを感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。
当社が手がけるのは、再開発における「権利調整」という領域。
地権者様や権利者様など、さまざまな立場の方と向き合いながら、それぞれの想いや事情を整理し、全員が納得できる形へ導いていく“課題解決型”のコンサルティングです。
扱うのは一筋縄ではいかない案件ばかり。
だからこそ、身につくのは表面的なスキルではなく、本質的な交渉力・課題解決力。そしてそのスキルは、そのまま収入に直結します。実際に、賃貸営業から転職し、年収を大きく伸ばしているメンバーも在籍しています。
「頑張っても給与が変わらない」ではなく、
“やった分だけ正当に評価される環境”で、自分の実力を試したい。
そんな方には、これ以上ないフィールドです。
とはいえ、最初から一人で任せることはありません。
入社後は先輩社員が同行しながら、実務を通して徹底的にサポート。少数精鋭のチームだからこそ距離が近く、できるようになるまでしっかり伴走します。
今はまさに事業拡大フェーズ。
案件規模も大きくなり、組織も成長中です。
このまま現状に留まるか、
それとも“次のステージ”に進むか。
その選択で、これからのキャリアも年収も大きく変わります。
求める人材:
【必須条件】
●不動産業界での営業経験1年以上の方（賃貸・売買問わず）
【歓迎条件】
●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※免許がない方も交通系ICカード支給などでサポートあり
【こんな想いのある方、歓迎します】
◇賃貸営業で成果は出してきたが、収入の上限を感じている
◇より高単価な領域で、自分の実力を試したい
◇営業として「次のステージ」に進みたい
＜こんな方にピッタリ！＞
・交渉やコミュニケーションに自信がある方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・さまざまな価値観の人と粘り強く向き合える方
・成果に応じてしっかり稼ぎたい方
・裁量を持ち、自分のスタイルで営業したい方
勤務時間・曜日:
9:30〜18:30（実働8時間、休憩60分）
休暇・休日:
週休2日制
年休120日以上
◇祝日
◇GW（9日）
◇夏季休暇（9日）
◇年末年始休暇（14日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇5日以上の連続休暇取得も可能
◇GW・夏季・年末年始休暇の日数は、年によって異なります。
勤務地:
東京都 渋谷区 渋谷 3丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 9階
◎転勤なし
アクセス:
JR「渋谷駅」C1出口より徒歩4分
給与:
固定残業代あり：月給￥420,000以上は1か月当たりの固定残業代￥128,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給42万円以上+歩合給年3回（上限なし）
※基本給291,400円＋みなし残業128,600円（月40時間分含む）
★POINT！
◎歩合給は年3回⽀給
企業の方針が"利益還元"なので、成果はしっかり収⼊で還元！年3回の歩合給として⽀給します。
★⼊社2年⽬で年収3000万円の実績あり！成果に応じて、収⼊は⻘天井です。
＜平均年収3000万円を達成できる理由は？＞
⽇本で3000万円以上稼げるのは、上位0.3％という限られた中、当社では平均年収3000万円を達成しています。（※令和8年4月入社の新卒を除く）それだけ多くの⼈が稼げる理由は、当社が都市開発を⼿掛ける⼤⼿デベロッパーのパートナーとして、不動産再⽣の領域で独⾃の専⾨性を持つことで、急成⻑を遂げているからです。
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■昇給年1回（7月）
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援（宅建取得のための学校費用、受験費用を会社が全額負担）
■オフィス内分煙
■歩合給（賞与）年3回（2.7.11月）
その他:
【選考の流れ】
以下を予定しております。
応募→書類選考→1次面接（来社）→最終面接（来社）
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-6455-2291）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
雇用形態: 正社員
給与: 420,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
