ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー
介護サービスを支えるスタッフには長く活躍して欲しいと願っています。
給与・キャリア・変化していく生活も、しっかり支える環境をご用意しています。
＼先ずはこの求人のGood Point／
◆健康経営優良法人の認定法人！
職員やその家族が、心身共に健康で幸せな日常生活を送ってもらえる様、健康経営に取り組んでいます。
HPから「大阪自彊館 健康経営」で詳細を確認いただけます。
◆年間休日122日以上！
◆大手だからこその充実の福利厚生！
☆ボーナスあり ☆社会保険完備
☆その他色んな制度あり（パート・契約社員含む）
◆実務未経験スタートOK！
◆働きながらの資格取得が可能！！
◆Instagramにて情報配信中！社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん）「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。
【仕事内容】
・認知症高齢者の日常生活支援
（契約職員は個別担当利用者への個別支援を含む）
・採用時初日は、時間をかけてほぼ1日オリエンテーションを行ます。
高齢者との関わり方や専門用語等を丁寧に説明いたします。
※腰痛の方にはベルトの無料貸し出しをしています。
＼介護のお仕事って、実は好きや得意を活かせるんです／
「福祉業界に興味があっても、資格や専門知識がないと無理なのでは…」と思われている方も多いのではないでしょうか。
当法人なら、そんな心配は不要。自分の「好き」や「得意」を活かしたケアが出来ますよ。
実際、スタッフのほとんどが未経験スタートながら、それぞれが自分らしく活躍しています。
例えば飲食店に勤務していたスタッフは、盛り付けにひと手間加えて食事を楽しめる工夫をしたり、
アパレルの販売員だったスタッフは、利用者さんの服装をオシャレに仕上げたり。
この様に自分の強みを活かしてもらってOKです。
ーあなたの存在が、利用者さんの「生活」を支えるきっかけに－
自分の強みを活かしながら、家族の様に想ってくださる方に寄り添うやりがいあるお仕事を始めてみませんか。
【人を支えながら自分も大切に】
・仕事とプライベートを使い分けられる環境の中、
他趣味なスタッフが多く、休日は、野球や釣り、
サーフィン、ゴルフ、映画鑑賞などそれぞれが
多彩なライフスタイルで楽しんでいます！
・高齢者のお世話が大好きなスタッフばかりです。
経験豊富なスタッフや各種専門職との連携で、
より良い高齢者支援を追求しています。
・笑顔で『ありがとう』といってもらえる毎日！
自分は人の役に立っていると実感できる仕事です。
・人生の大先輩の優しさや心のおおらかさに触れることができ、
他の仕事では決して味わえない事が学べます。
【こんな方に向いています】
・人のために働きたい。目の前で誰かを支えたいと感じる方
・お年寄りに関わる仕事に興味があり、話し相手になれる方
・未経験から介護の仕事はハードルが高そう。。と感じる方
採用から3ヵ月間ほどは、先輩職員がマンツーマンで一緒に仕事を行っていきます。
焦らずゆっくりと仕事を覚えてください。
先輩たちも初めは無資格・未経験者で入社された方ばかりです。
安心してご応募ください◎
なし
平均所定労働時間：150時間/月
① 早出 7:00〜16:00
② 遅出 11:00～20:00
③ 遅出 12:00～21:00
④ 遅出 13:00～22:00
⑤ 夜勤 21:45～翌7:45
その他の時間帯 日勤9：00～18：00（研修参加時など）
※上記を基本とし、勤務シフトについては相談に応じます。
就労期間：有期雇用 ※定めにより65歳更新上限
シフト制（週5日 勤務）
休日：月10日
年間休日：122日＋6ヵ月後に有給休暇を付与
勤務先名: 社会福祉法人 大阪自彊館
電車通勤・自転車通勤・徒歩通勤可
阪急京都線「淡路」駅から徒歩12分
（梅田⇔淡路 約9分の良アクセスです）
※ 自転車通勤可
月給 247,000円 ～ 308,000円
月給247,000円～308,000円以上
（一日8時間 20日勤務した場合）
※処遇改善加算・早出・遅出・夜勤の回数により変動
・社会保険完備
・（任意）職員互助会・大阪共済会（退職共済・各種優待割引など）
・資格取得助成
・通勤手当（270,000円まで／6ヵ月）
・賞与年間10万円～20万円
ただし、年度途中採用は採用月により異なります。
・処遇改善加算
・超過勤務手当
・夜勤手当（1回につき7,000円）
・自動車運転手当（1,000円／月）
・早朝および遅出勤務手当（1回につき1,500円）
・健康経営有料法人2024認定
敷地内禁煙
ご応募後、面接と作文、小テストを行います。
大阪府大阪市東淀川区東淡路1-4-49
採用担当【B】：矢野、松下
応募受付先電話番号：06-6325-3336
自彊とは「自ら強くする」という意。
古代中国の書、易経に「天行健なり。君子は自彊息（や）まず」とあり、ここからの出典です。
「天、つまり宇宙の動きは、太陽、月、星すべてが整然と動いており、寸毫の狂いもなく正確である。
（それと同じく）人々が模範と仰ぐ君子は、自分で努力を続け、一日一刻も休むことを知らない」という意味です。
貧しい人々のための施設を開設するにあたり、「自彊」を冠したのは、創業四年前に公布された戊申詔書の趣旨を
実践に移したといえます。
詔書は「よろしく上下心をいつにして…華を去り実につき、荒怠相戒め自彊息まざるべし」とあります。
中村三徳（なかむら みつのり）はその趣旨を大阪で実現すべく「大阪自彊館」と名付けました。
仕事内容とアピールポイント
・認知症高齢者の日常生活支援（契約職員は個別担当利用者への個別支援を含む）
・採用時初日は、時間をかけてほぼ1日オリエンテーションを行い、
高齢者との関わり方や専門用語等を丁寧に指導いたします。
また、腰痛ベルトの無料貸し出しをします。
・仕事とプライベートを使い分けられる環境の中、他趣味なスタッフが多く、
休日は、野球や釣り、サーフィン、ゴルフ、映画鑑賞などそれぞれが多彩な
ライフスタイルで楽しんでいます。
・高齢者のお世話が大好きなスタッフばかりです。
経験豊富なスタッフや各種専門職との連携で、より良い高齢者支援を追求しています。
・笑顔で『ありがとう』といってもらえる毎日！自分は人の役に立っていると実感できる仕事です。
・人生の大先輩の優しさや心のおおらかさに触れることができ、
他の仕事では決して味わえない事が学べます。
こんな方に向いています！
＜無資格の方、未経験の方、歓迎＞
お年寄りに関わる仕事に興味があり、明るく元気な方にピッタリな仕事です！
無資格・未経験の方もご安心ください。
採用から3ヵ月は先輩職員がマンツーマンで一緒に仕事を行っていきます。
ゆっくりと仕事を覚えてください。
年間休日122日、趣味や家族サービスと両立したい方にピッタリな仕事です！
事業所の特長
☆介護助手を導入（シーツ交換・洗濯・運転・掃除）
介護士が本来の業務に集中できます
☆インカム導入済
フロア内のコミュニケーションがスムーズです
☆ノーリフトケア＝抱えない介護の推進
床走行リフト多数導入。腰痛を予防し、利用者も職員も安心
☆ICTの積極導入
介護記録ソフト（ほのぼの）、iPhone、など積極的にICTを活用
施設内Wi-Fi完備（2024）、AI議事録システム導入（2025）
☆介護テクノロジーの積極導入
見守りセンサー（ANSIEL）を全ベッドに導入（2026）／カメラも整備
☆「いいね投票」
スタッフ間で「いいね！」を言い合い、認め合う職場環境
☆「大阪市 みおつくし福祉・介護の仕事きらめき大賞」2年連続受賞（2024・2025）
☆丁寧な育成
標準３ヵ月間、先輩職員と一緒に業務を行うので安心して働けます
☆公休年122日 ＋ 有給休暇100％取得（介護職員：R5～7年度実績）
仕事とプライベート、どちらも充実！
☆健康経営優良法人３年連続認定（2024・2025・2026）
従業員の健康を大切にしています
☆介護職員（正職員）の離職率 ３％（令和５年度実績）
介護職員の平均年齢35歳
☆介護職員（正職員）の約７割が介護福祉士
大阪自彊館の想い
この100年が、私達を強くしました。
大阪自彊館は1912年（明治45年）、釜ヶ崎(現・あいりん地域)の
窮状に対し、「何とかならないか」の思いで、制度や資金の
裏付けもないまま、現在の地(大阪市西成区)に創設されました。
以来、百余年にわたり、時代の変遷に応じて先駆的・開拓的に
事業を展開してきました。
現在では祖業である生活困窮者支援に加え、高齢者支援・
障がい者支援にも取り組んでおり、滋賀県高島市・大阪市東淀川区など
広域にわたって事業を展開しています。
＼利用者様の自立支援と、超高齢社会にお向けた地域福祉の推進を使命としています／
超高齢社会を迎え、多様化・複雑化する生活課題、福祉需要 に対して積極的に取り組むとともに、
社会福祉法人としての 公共性・公益性 を担保し、地域と一体となって新しい福祉のまちづくりをめざします。
●大阪自彊館 行動指針●
指針一
時代のニーズとその変化に、適切かつ大胆に対応し、
常に先駆的・開拓的な役割を果たす。
指針二
創業の精神である「自彊不息（じきょうやまず）」の理念を不変の方針とし、
その歴史的使命を継承して、目の前の困っている人を支援する。
指針三
利用者一人ひとりの人格を尊重し、個別支援計画の策定と支援を行い、
その人に即した適切なサービスを提供する。
指針四
職員一人ひとりが、それぞれの業務を日々着実に遂行し、
より質の高い「心に響くサービス」の提供に努める。
指針五
施設が有する資源・ノウハウを積極的に活用し、
地域福祉の推進や地域活動に貢献する。
指針六
専門知識・技術の研鑽に努め、スキルアップを図るとともに、
職務に必要な資格の取得に励む。
指針七
風通しの良い職場環境づくりに努め、常に明るく活気のある施設を目指す。
お仕事No：東淀川区 特別養護老人ホームのケアスタッフ（契約職員）
