仕事内容:
◆概要
当社のパートナー企業（販売店）である広告代理店・制作会社・開発会社などが獲得したWeb/開発/広告運用等の案件リード（引き合い）に対して、その後のヒアリング〜提案〜制作/開発〜納品まで、実行側として一気通貫で成功させることをメインミッションとしております。
◆詳細
1）入社直後：PM（受注後のプロジェクト推進）からスタート
まずは、受託案件の流れを最短で理解するため、先輩社員指導のもと、受注後の納品に向けたプロジェクト推進（PM）を担当します。
- 受注後案件のキックオフ準備／進行設計（タスク分解、スケジュール作成）
- 顧客要望の整理（要件を言語化し、成果物・納期・体制を明確にする）
- 社内外メンバーとの調整（制作・開発・広告運用などの担当手配／進捗共有）
- 進行管理（進捗、品質、納期、修正対応のコントロール）
- 納品・検収までの推進（必要に応じて顧客窓口対応） 等
＜＜アウトプット（成果物）例＞＞
進行表、要件整理メモ、タスク一覧、制作／開発ディレクション、納品物の取りまとめ 等
2）次フェーズ：フィールドセールス（提案〜受注）へ拡張
PMとして案件構造を理解した後は、提案・受注（フィールドセールス領域）にも担当範囲を広げ、以下のような業務を担当していただきます。
- パートナー企業から共有される案件情報の整理（背景・目的・予算・スケジュール）
- ヒアリング設計、課題整理、提案方針の構築
- 見積作成、提案書作成、提案（商談）、受注までの推進
＜＜アウトプット（成果物）例＞＞
提案書、見積、提案構成 等
3）最終フェーズ：コンサルタント（パートナー支援／販売店コンサル）としてデビュー
最終的には、案件単位ではなく、パートナー企業（広告代理店・制作会社・開発会社など）の売上を継続的に伸ばす支援を担います。
- 担当パートナーの状況把握（得意領域・案件傾向・ボトルネックの整理）
- 案件創出の支援（提案の勝ち筋づくり、提案メニュー設計、必要に応じて商談同席）
- 継続的に案件が生まれる運用づくり（相談窓口、進め方の標準化）
＜＜アウトプット（成果物）例＞＞
パートナー支援計画、提案テンプレの整備、案件創出の仕組みづくり
◆補足（扱う案件例）
扱うのはWeb制作、システム／ソフトウェア開発、広告運用・SNS運用、動画／クリエイティブなどの受託案件です。
案件は主に広告代理店・制作会社・開発会社（当社のパートナー企業）がリードの獲得をしたものを扱います（弊社はリードの獲得はしません）。
アピールポイント:
1）多重下請け構造をなくす“受託の新しい仕組み”を広げる事業を展開！
受託業界に根強い「多重下請け構造」は、コスト増・リードタイム増・品質や責任の分散を生みやすい課題があります。
弊社は、案件の ヒアリング〜提案〜制作／開発〜納品 までを実行側として一気通貫で担うことで、関係者の分断や手戻りを減らし、よりスムーズに成果へつなげる仕組みを拡大しています。
2）「何をいつできるようになるか」が明確な育成ロードマップがある！
入社後はPMからスタートし、PM→フィールドセールス→コンサルタント（販売店支援）へと、段階的に役割を広げていく育成設計です。
Canva／Excel・提案資料作成などの基礎から入り、実務のOJTを通して「受託の全体像」を身につけながら、着実にステップアップできます。
3）早期に活躍機会が多い、急成長中のベンチャー環境！
急成長フェーズのため、役割や担当領域が固定されすぎず、挑戦の機会が多い環境です。「まず任せてみる」文化のもと、実務を通じてスピード感を持って成長し、早期に成果を出したい方にフィットします。
4）営業×PM×提案が分断されないから、実力がつく！
受託の現場では「売る人」「作る人」「回す人」が分断されがちですが、本ポジションはPM起点で全体を理解し、提案・受注・推進までつながる経験を積めます。将来的に、提案力・推進力・顧客理解を兼ね備えた人材として市場価値を高められます。
5）アクセス良好な渋谷オフィスで、スピード感ある連携ができる！
渋谷駅近くのオフィスで、社内外の連携や意思決定もスムーズに進めやすい環境です。
求める人材:
学歴不問！以下に当てはまる方は、是非ご応募ください！！
【必須条件】
【歓迎条件】
【求める人物像】
- 成長意欲が高く、素直に吸収して行動できる方
- 営業だけでなく、提案・進行（PM）までスキルの幅を広げたい方
- どこでも通用する力（課題整理・提案力・段取り力）を身につけたい方
- 変化の多い環境でも、まずやってみて改善できる方
- 関係者と調整しながら、期限と品質に責任を持ってやり切れる方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
平日10：00〜19：00
【休憩】
60分
休暇・休日:
完全週休二日制(土日祝休) ※年間休日130日
勤務地:
アクセス:
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥80,700〜￥134,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給制度あり（年1回）
- インセンティブ制度あり
- 役職手当あり（規定内に限る）
- 家族手当あり（規定内に限る）
待遇・福利厚生:
- 交通費支給（規定内に限る）
- リモートワーク応相談（事情による）
その他:
【選考の流れ】
書類選考→面接（2〜3回）→内定
※最終面接は原則対面にて実施いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間
