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“経験者のキャリアチェンジ先”として、
オススメしたい理由をご紹介！
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✅01：ずっと安定して稼ぎ続けられる
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「現場の稼働日数によって収入が変わる」
「毎月安定した収入がほしい」
「経験を積んでも中々給与が上がらない」
そんな悩みを抱えていませんか？
建設業界では、出勤日数によって
給与が変わる会社も少なくありません。
しかしナベカヰは、出勤日数だけを理由に
給与が減ることのない【月給制】を採用。
⭐大型連休がある月も月給28万円以上支給
⭐賞与年2回｜昨年度は4カ月分を支給
⭐経験者の想定年収は440万円以上
これまで培った経験を活かしながら、
毎月の収入も、将来の生活も、
安定させられる環境です！
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✅02：休日も、諦めなくていい
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「現場仕事だから、
休みが少ないのは仕方がない」
そう考えている方もいるかもしれません。
当社は、
⭐土日祝休みの完全週休2日制
⭐年間休日125日
⭐GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
⭐現場社員の有休取得率は約90％
家族と過ごす時間や自分の時間も
大切にできます！
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✅03：約200台もの重機を自社で保有
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現場の規模や解体工程に応じて、
小型から大型まで
さまざまな重機を使用しています。
「今の会社では乗れる重機が限られている」
「大型重機に乗る順番が回ってこない」
そんな環境から、
次のステージへ進みたい方にもピッタリ！
中には、全長約65mを誇る
超大型解体機「SK3500」もあります。
すぐに誰もが乗れる重機ではありませんが、
経験を積み、周りからの信頼を得た先には、
SK3500を操るトップオペレーターも
目指せます。
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◇◆ 仕事内容 ◆◇
高層ビルや大型プラント、工場、
発電所などの解体現場で、
重機オペレーター業務をお任せします。
【主な仕事内容】
・当日の工程、作業内容、安全事項の確認
・重機を使用した建物の解体
・重機の日常的なメンテナンス
・今後の作業に関する打ち合わせ
入社後は、これまでの経験や保有資格、
扱ってきた重機などを確認し、
スキルに合った現場・重機をお任せします。
【現場について】
・都内近郊の現場が中心
・現場への直行直帰OK
・転勤なし
・案件に応じて全国出張あり
現場では、20代～40代を中心に
幅広い年代のメンバーが活躍しており、
年齢や社歴による壁はなし。
お互いに声をかけ合いながら
協力して作業を進めているので
困った時も相談しやすいです。
⭐学歴不問
⭐経験年数不問
⭐第二新卒歓迎
⭐ブランクOK
これまで扱ってきた重機の種類や、
経験した現場の規模は問いません。
土木工事や造成工事、建築工事などで
重機を操作してきた方も、
解体工事に必要な知識や技術を
入社後に身につけていただけます。
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✅必須条件
以下のいずれかの資格をお持ちで、
かつ重機操作の実務経験がある方
■車両系建設機械
（整地・運搬・掘削・解体）
■移動式クレーン運転士
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✅こんな経験・資格を活かせます
・ショベルやバックホーの操作経験
・建物解体や設備解体の経験
・土木、造成、掘削工事の経験
・プラントや工場での現場経験
・車両系建設機械に関する資格
・玉掛け、ガス溶接などの資格
・重機の日常点検やメンテナンス経験
※上記は必須ではありません
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✅こんな方にピッタリ
・これまでの経験を正当に評価されたい
・小型重機だけでなく大型重機にも乗りたい
・オペレーターとして技術の幅を広げたい
・将来は現場全体を動かす立場を目指したい
・月給制の会社で収入を安定させたい
・休日や家族との時間も大切にしたい
当社の現場では、無線を使って
「次にどこを解体するか」
「どの部材を移動させるか」
「どの場所に危険があるか」などを
リアルタイムで共有します。
自分の考えを周囲へ伝えられる方、
他のメンバーの指示を正確に理解できる方、
チームで協力して作業を進められる方を
歓迎します！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
＼＼年間休日125日以上／／
■完全週休2日制（土・日）
※現場の状況により休日出勤が
発生する場合がありますが、
その時は休日出勤手当を別途支給します
■祝日休み
■有給休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
有給休暇も取得しやすく、
取得率は約90％です！
JR総武線各駅 亀戸駅より徒歩８分
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・年齢などを考慮し、
当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
固定残業代はありません。
【各種手当】
・交通費規定支給
・時間外手当（全額支給）
・早出手当
・休日出勤手当
・出張手当
・出張時の食事手当
＜出張時の手当について＞
出張が発生した場合は、
通常の給与とは別に
出張手当や食事手当を支給します。
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与あり
※昨年度支給実績：基本給4カ月分
【想定年収】
年収440万円以上
＜年収例＞
年収440万円
＝月給27万円＋賞与年2回
年収500万円以上
＝月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※残業手当、早出手当、休日出勤手当、
出張手当などは別途支給します
※経験・能力・勤務状況などにより異なる
【福利厚生】
■社会保険完備
■資格取得支援制度
※重機の操作に必要な資格の取得費用を
会社がサポートします。
■入社時研修
■OJT研修
■社員寮あり（独身寮）
■退職金制度
■定期健康診断
■誕生日にQUOカードをプレゼント
■作業着・保護具貸与
■社内イベント（社員旅行、BBQなど）
※社員旅行では、
台湾、タイ、韓国、オーストラリアなど、
海外を訪れた実績があります。
直近では3月に台湾へ行きました！
※社内イベントへの参加は任意です。
□■ナベカヰについて■□
高層ビルや大型プラント、
工場、発電所などの
大規模な解体工事を手がけている当社。
取引先は、スーパーゼネコンや
大手デベロッパーなどで、
受注金額が億単位となる
大型プロジェクトも多くあります。
＜STEP1＞書類選考
※応募情報をもとに書類選考を行います。
※結果はメール又は電話でお伝えします。
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＜STEP2＞面接（1回／対面）
※面接日時はご相談の上、調整します。
※遠方にお住まいの方はWEBも相談可。
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＜STEP3＞内定／入社
※入社日も相談に応じますので、
お気軽にご応募ください！
