西武鉄道株式会社
【東証プライム上場：西武グループ】有給平均取得日数：18.3日
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/09/28
「住みたい沿線」「訪れたい沿線」をあなたの専門知識で。西武鉄道で駅とまちの未来をデザインしませんか？
【独自性】公共と収益を兼ねる鉄道会社の不動産開発
【発注側】行政・地域・グループ会社等を束ねて事業化
【上流を担当】活用方針/事業スキーム/収支計画を立案
【多彩な資産】駅周辺用地、建物、高架下、遊休地など
【働き方】フレックスタイム制度、リモートワークも可
【環境】土日祝休み／年間休日122日／有給平均18.3日
西武線沿線には、駅周辺の土地や建物、高架下スペースなど、まだ新たな価値を生み出せる資産があります。今回募集するのは、地域の特性やニーズを調査し「この場所をどう活かすべきか」を考えるところから、事業費・収支の検討、社内外との調整、開業までを推進します。
鉄道会社としての公共性と、継続可能な事業にするための収益性。その両方に向き合いながら、西武線沿線に必要とされる開発を実現してください。
駅周辺の土地・建物、高架下、遊休資産等について、活用構想・事業収支の検討から関係者調整、事業化までを担当します。＃土日祝休み＆年間休日122日
具体的には
◆保有資産、周辺環境、商圏、地域ニーズの調査
◆資産活用方針、導入用途、施設構成の企画
◆事業スキーム、概算事業費、収支計画の策定
◆経営層・関係部署への提案、社内決裁資料の作成
◆自治体、地域、グループ会社、設計・施工会社との協議
◆開発許認可、契約等の実務推進
入社後の流れ
入社後は、経験・スキルに応じたプロジェクトから担当いただきます。 例えば、既存プロジェクトの推進における施策の進め方や社内調整業務の修得から始まり、新規案件に携わって事業方針や収支の検討、関係者調整などをリードしていただく想定です。
設計・施工・許認可など特定工程の専門性を活かしながら、事業全体を俯瞰する力を身につけられる環境です。 将来的には、プロジェクトを主体的に牽引したり、チームを率いて複数案件を推進する立場へのステップアップも目指せます。 評価面談などを通じて、専門性を深める道を含め、今後のキャリアを相談できます。
◆プロジェクトの予算、工程、課題、リスク管理
◆開業・供用開始後を見据えた運営方法の検討
◆マスターリース等、保有資産に関する契約管理
＊西武鉄道が保有する駅周辺の土地・建物、遊休地、高架下スペースなどを対象に、活用方針の策定から事業収支の検討、社内外との調整、事業化までを一貫して推進します。
【鉄道業界未経験OK】事業主側で企画段階から開発を動かしたい方 ＊不動産・商業開発、官民連携型のまちづくり、建築・施設計画等の経験を活かせます
以下のいずれかの領域で、企画・計画またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方
□不動産デベロッパー等における不動産開発・資産活用
□商業施設、複合施設等の開発・リニューアル
□不動産投資・運用、事業収支の検討
□行政・公的機関における官民連携型の都市開発・駅周辺整備
□発注者・事業主側での建築、土木、施設計画
□設計コンサルタント等における開発構想・事業計画
＜歓迎する資格＞
◎宅地建物取引士
◎再開発プランナー
◎一級・二級建築士
◎建築施工管理技士
◎技術士
◎鉄道設計技士
＼良好なワークライフバランスも魅力！／
＊完全週休2日制（土日休み）
＊年間休日122日（2025年度）
＊有給休暇平均取得日数18.3日（2025年度実績）
＊残業月平均20.6時間（2025年度実績）
＊転勤なし
ワークライフバランスが整っているので、家族や友人とのプライベートの時間もしっかり確保できます◎
この仕事に向いている人
# ◎構想から事業を動かしたい方 土地・建物の可能性を見極め、収支や地域ニーズを踏まえて活用方法を考え、関係者を巻き込みながら事業化まで推進したい方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲決められた業務だけをしたい方 この仕事では、計画を進めるだけでなく、社内外との調整や収支の検討も担います。自身の専門領域だけに集中したい方には合わないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆フレックスタイム制
標準となる労働時間：１日あたり7時間45分
コアタイム：10:00～15:00（休憩1時間含む）
フレキシブルタイム：6:30～15:00、15:00～19:00
※残業は月平均20.1時間（2024年度実績）
勤務地：【転勤なし／所沢駅より徒歩1分】★リモートワークも実施中！
◆西武鉄道本社：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩1分
給与：＜スタッフクラス＞
月給29万円～各種手当＋賞与年2回
＜本社主任クラス＞
月給39万円～各種手当＋賞与年2回
※これまでの経験・スキル・年収等を確認したうえで、役職・処遇を確定します。
※試用期間あり（3ヶ月）。期間中の待遇変更なし。
モデル年収例
年収460万円／25歳 スタッフ 月給29万円～各種手当＋賞与年2回
年収680万円／30歳 主任 月給39万円～各種手当＋賞与年2回
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7・12月）
★年2回所属部署の上司と評価面談を実施します。
また、社内試験があり、将来に向け管理職にキャリアアップすることが可能です。
諸手当：◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当 など
休日・休暇：★年間休日122日（2024年度実績）
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数17.7日（2024年度実績）
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
健康経営優良法人
くるみん認定企業
マーケティング・企画・宣伝
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1912（明治45）年5月7日
代表者：代表取締役社長 小川 周一郎
従業員数：3,563人（2024年度末）
資本金：21,665,232,000円
売上高：1,241億円（2024年度末）
事業内容：鉄道事業
本社所在地：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
企業ホームページ：https://www.seiburailway.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1～2週間を目途に、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
★面接や仕事内容に関するご不明な点、ご不安な点はお気軽にお問合せください！
採用プロセス：★面接日時は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
★在職中で今すぐ転職できないという方も、お気軽にご相談ください。
★入社日は応相談です。
Web選考(書類選考)
応募データをもとに選考をいたします。 合格者には、面接日等について追ってご連絡いたします。
会社説明会
1次面接：課長面接
面接回数：2回を予定
面接地：本社で実施いたします。
◆埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
アクセス
西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩1分
問い合わせ先：西武鉄道株式会社
住所
〒359-0037
埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
鉄道会社の資産から、沿線の新たな価値を生み出す
構想から事業化まで動かす醍醐味
決められた施設をつくるのではなく、地域特性やニーズを捉え、「この場所をどう活かすべきか」を考えるところからスタート。
活用方針や事業スキーム、収支計画を組み立て、社内外の関係者と連携しながら実現へ導きます。
自ら描いた構想が形となり、沿線に新たな人の流れやにぎわいを生み出す達成感を味わえます。
公共性と収益性を両立する開発
西武鉄道の沿線開発では、規模や収益だけを追求するのではなく、その地域に本当に必要とされ、長く利用される事業を目指します。
地域の暮らしや利便性を高めながら、継続可能な事業として成立させるため、投資額や採算性についても検討。
行政や地域、グループ会社、設計・施工会社など、立場の異なる関係者の意見をまとめ、プロジェクトを前進させます。鉄道会社としての公共性と事業としての収益性、その両方に向き合える仕事です。
専門性を、事業を動かす力へ
建築、土木、都市計画、不動産開発、投資運用など、これまで培った専門知識や経験を活かせます。
さらに、活用構想や収支計画、行政との協議、予算・工程管理まで幅広く経験し、特定分野の担当者から開発全体を担う人材へ成長できます。
将来は、案件を牽引するプロジェクトリーダーや、複数案件・メンバーを束ねる管理職への昇格も可能。
資格取得支援や自己啓発制度、年2回の評価面談を通じて、継続的な成長を後押しします。
西武鉄道株式会社は、池袋・新宿を起点に首都圏から埼玉県南西部へと路線を展開し、都市交通やまちづくりの中核を担う会社だ。今も時代の変化にも柔軟に対応しつつ、安全性・快適性を追求し、沿線の価値向上や地域社会への貢献を続けている。今回募集するのは、まちづくり・地域活性化に深く関われるポジション。同社が描く「住みたい沿線」「訪れたい沿線」の実現に寄与し、キャリアアップできる貴重なチャンスだ。
