仕事内容:
■児童支援業務（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）
・未就学児から小学生への療育支援
・個別支援および集団活動の実施
・体験型プログラムの企画、運営
・支援記録、活動記録の作成
・保護者対応および相談支援
・園、学校等の関係機関との連携
・保育所等訪問支援業務
・個別支援計画に基づく支援の実施
■プログラム企画・運営業務
・探究活動や五感体験プログラムの企画立案
・イベント、発表会、社会科見学等の企画運営
・教材作成および支援ツールの開発
・新規プログラムの立案、導入
・支援品質向上に向けた改善活動
■マネジメント業務
・児童指導員、保育士等の育成および指導
・新人職員の育成、オンボーディング
・チーム内の情報共有および業務調整
・職員面談および目標管理サポート
・支援品質およびサービス品質の管理
・業務効率化および運営改善の提案
・児童発達支援管理責任者との連携
・事業所運営に関するマネジメント業務
■事業運営業務
・児童発達支援・放課後等デイサービス「とも育」の運営管理
・保育所等訪問支援事業の運営管理
・民間学童「町育らぼ」の運営管理
・両事業における職員マネジメント
・利用児童数拡大に向けた施策立案
・保護者満足度向上施策の企画
・新規サービスおよび新規事業の企画立案
・組織づくりおよび事業戦略への参画
・経営陣との事業運営ミーティング参加
【キャリアアップ】
児童指導員兼ミドルマネージャー
↓
教室運営マネージャー
↓
事業責任者
↓
役員・経営幹部
【このポジションの特徴】
現場支援だけではなく、福祉事業（とも育）と教育事業（町育らぼ）の両事業に携わりながら、将来的には事業責任者や経営幹部を目指せるポジションです。
アピールポイント:
【現場だけで終わらない。子どもと職員の成長を支えるマネージャー候補募集】
中央区人形町にある株式会社シックスエルです。
当社では、放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援を運営する「とも育」と、体験型民間学童「町育らぼ」を展開しています。
現在、利用児童の増加および事業拡大に伴い、子どもたちの成長だけでなく、職員育成や組織づくりにも携わるマネージャー候補を募集しています。
単なる現場支援者ではなく、
・子どもの成長を支える
・職員の成長を支える
・チームの支援力を高める
・事業の未来をつくる
そんな存在として活躍していただきたいと考えています。
「とも育」と「町育らぼ」についてとも育
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を一体運営する多機能型事業所です。
未就学児から小学校低学年を中心に、「体験×療育」を軸とした支援を実践しています。
町育らぼ
体験・探究・社会体験をテーマとした民間学童です。
学校や塾では経験できない体験活動を通じて、子どもたちの主体性や探究心を育てています。
福祉と教育の両方に携われることが当社の大きな特徴です。
主な仕事内容現場支援業務
・児童への直接支援
・個別支援および集団活動の実施
・体験プログラムの企画、運営
・保護者対応
・関係機関との連携
・支援記録等の作成
マネジメント業務
・職員育成および指導
・新人教育、OJT
・チーム内の情報共有および連携強化
・職員面談サポート
・プログラム品質向上
・業務改善提案
・運営体制の整備
・事業計画の実行支援
事業運営業務
・とも育の運営管理
・町育らぼの運営管理
・イベントや体験プログラムの企画統括
・新規事業や新サービスの企画
・組織づくりへの参画
実施しているプログラム
・五感体験プログラム
・探究型実験活動
・ビジョントレーニング
・感覚統合活動
・スポーツアクティビティ
・社会科見学
・野外活動
・宿泊体験学習
・世界探究プロジェクト
・保育所等訪問支援
この仕事の魅力現場発信で事業を創れる
決められたプログラムを実施するだけではありません。
「こんな活動をやってみたい」
「この仕組みがあればもっと良くなる」
そんなアイデアを実現できる環境があります。
福祉と教育の両方に携われる
放課後等デイサービスだけではなく、民間学童事業の運営にも携われます。
子どもの成長を多角的に支援できる経験は、将来的な管理職や事業責任者として大きな財産になります。
人を育てる経験が積める
子どもだけではなく、職員の育成やチームづくりにも関われます。
将来的には教室責任者や事業責任者、経営幹部へのキャリアアップも可能です。
働きやすい環境
・平均年齢30.4歳
・年間休日125日
・ヘアスタイル自由
・ネイル可
・各種手当あり
・キャリアアップ支援制度あり
・新規事業への参画機会あり
こんな方を歓迎します
・現場経験を次のステージで活かしたい方
・後輩育成やチームづくりに興味がある方
・福祉だけでなく教育分野にも関わりたい方
・将来的に管理職や事業責任者を目指したい方
・経営や組織運営にも挑戦したい方
・自分のアイデアを形にしたい方
最後に
私たちが目指しているのは、子どもたちの可能性を広げるだけでなく、職員一人ひとりも成長できる組織です。
現場支援だけで終わるのではなく、組織づくりや人材育成、事業運営にも挑戦したい。
そんな想いをお持ちの方と一緒に、とも育・町育らぼの未来をつくっていきたいと考えています。
まずはお気軽にご応募ください。
求める人材:
・子どもの成長に本気で向き合いたい方
・現場支援だけでなく、組織づくりにも挑戦したい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・後輩育成や職員マネジメントに興味がある方
・主体的に考え、行動できる方
・新しい取り組みや変化を前向きに楽しめる方
・「もっと良い支援ができるのではないか」を考え続けられる方
・福祉だけでなく教育の分野にも関心がある方
・プログラムやイベントの企画が好きな方
・自分のアイデアを形にしたい方
・将来的に教室運営や事業運営に携わりたい方
・事業責任者や経営幹部を目指したい方
【応募要件・経験】
・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験
・児童指導員、保育士、教員等としての実務経験
・リーダーや主任などのマネジメント経験
・新人育成や職員指導の経験
・イベント企画やプロジェクト運営経験
・福祉、教育、保育分野での管理業務経験
【とも育・町育らぼが求める人物像】
私たちが求めているのは、「指示を待つ人」ではなく、「より良い支援や仕組みを自ら考え、提案できる人」です。
子どもたちの成長を支えるだけでなく、仲間の成長を支え、組織をより良くしていく。
そんな想いを持ちながら、将来的には事業責任者や経営幹部として活躍したい方を歓迎します。
「将来的に役員・経営幹部を目指したい方歓迎」！！！
勤務時間・曜日:
《勤務時間》
月～金曜日→9:30～18:30
休憩60分（12:00～13:00）
※シフト制 実質８時間労働
土曜日のみ9:00～18:00
休憩60分（12:00～13:00）
《休日》
日・祝日休み（完全週休二日制＋シフト休）
年間休日125日！！！！！
※有給休暇の消化率100％
年末年始(12/30~1/3)、GW休暇、SW休暇あり
休暇・休日:
*
土日祝休み*
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 長期休暇あり
- 有給消化率ほぼ100%
- 家庭都合休OK
- 月1シフト提出
日・祝日休み（完全週休二日制＋シフト休）
年間休日125日！！！！！
有給休暇の消化率100％
勤務地:
職場敷地内は禁煙
アクセス:
東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩で５分
都営浅草線 人形町駅から徒歩で５分
都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩で５分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥385,435 〜 ￥447,508は1か月当たりの固定残業代￥69,386（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
給与内訳（最低38万5435円の場合）
・基本給 296,049円
・住宅手当 20,000円
・固定残業 69,386円（30時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※30時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
その他、手当
・送迎対応手当 最大15,000円（車の運転ができる方のみ）
例）送迎（運転）対応ができる方の場合
試用期間：有（6か月間）
試用期間：6か月（雇用条件変更なし）
※試用期間後は人事評価により昇給あり
昇給：年1回
賞与：年2回
個々のがんばりを定期的に人事考課（個人評価・360度評価）でしっかり評価しています✨
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 385,435円 - 447,508円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験: 5年 (必須)
- 児童指導員、保育士、教員等としての実務経験: 5年 (必須)
