仕事内容:
＼八幡西区則松の小規模多機能でケアマネジャー募集／
✅ **月残業10時間程度＆日勤のみ！**夜勤はありません
✅ テレワーク（在宅勤務）・直行直帰OK！
✅ ケアマネ7：介護3の割合で本来の業務に集中できます
✅ 無料駐車場完備（ゆめマートやザ・ビッグも近くお買い物に便利！）
【あなたの生活を守る、3つの働き方ルール】
①「お互い様」で休みが取れるシフト管理 シフト制の休日は、毎月のシフト作成時に希望休を最大限考慮します。スタッフの多くが家庭を持つ世代だからこそ、急な事情でもチームでカバーし合う「お互い様」の風土が根付いています。
② テレワーク・直行直帰による体力温存 現場のヘルプで1日が終わるような「何でも屋」にはさせません。ケアプランの作成など、集中が必要な事務作業の日は在宅ワーク（テレワーク）も相談可能です。また、利用者様宅への直行直帰も認めており、無駄な移動時間を削減してあなたの体力を守ります。
③ 基本は日勤のみ・残業月10時間程度 夜間は専門の夜勤スタッフが対応するため、あなたの勤務は基本的に日中のシフトのみ。定時退社を推奨しています。
ケアマネージャーが、ご自身の生活や体調を犠牲にすることなく、長く安心して働ける環境づくりを最優先に考えています。「子どもの学校行事がある」「親の通院に付き添いたい」「今日は在宅でプラン作成に集中したい」といった大人の事情が当たり前に考慮される職場です。小規模多機能の計画作成担当者として、あなたの「これまでの経験」を活かしたケアプラン作成をお任せします。
とても言いにくいのですが、介護のお仕事をお願いすることもあります。比率的には【ケアマネ7：介護3】くらいの比率になります。
【具体的な業務内容】 ■ ケアプラン作成とモニタリング（本来の業務に集中） 利用者様一人ひとりに向き合ったプランニングを行います。「eラーニング」を導入しているため、経験が浅い方やブランクがある方も、ご自身のペースで無理なく知識をアップデートできる環境です。
■ 「生活を知るため」の現場との関わり 時には利用者様の送迎や訪問にて、運転をお願いすることがあります。しかしこれは、単なる「人手不足の穴埋め」ではありません。車内だからこそ話してくれる本音や、ご自宅の段差の確認など、デスクワークだけでは見えない「リアルな生活」を知り、プランに活かすための大切な時間です。ずっと座りっぱなしではなく、適度に気分転換をしながら働けます。
■ 多世代チームの要として 若手からベテランまでが活躍中。スピードや体力ではなく、あなただからこそできる「落ち着いた気配り」や「社会人経験」が最大のスキルになります。一人で抱え込まず、看護・介護スタッフにいつでも意見を聞ける温かいチームです。
アピールポイント:
◆ ① 「今の生活リズム」を守る、柔軟なシフトと休暇制度 「親の通院付き添い」「子どもの学校行事」「自身の体調管理」など、大人のライフステージには急な予定がつきものです。当施設では年間休日105日のお休みに加え、毎月の希望休を最大限考慮。スタッフの多くが家庭を持つ世代だからこそ、「お互い様」で気兼ねなく休める風土が定着しています。
◆ ② 「現場の何でも屋」にはさせません。直行直帰・在宅ワークも相談OK ケアマネージャーとしての本来の業務（プラン作成など）に集中できるよう、無駄な体力消費を防ぐ仕組みを導入しています。業務に集中したい日のテレワーク（在宅勤務）や、訪問先への直行直帰も可能。夜勤はなく、残業も月平均10時間程度と、無理なく長く働ける環境です。
◆ ③ 設立30年以上の安定基盤と、「マニュアル縛り」のない自由度 若手から大ベテランまで、幅広い世代が活躍する温かい職場です。「地域の方と交流するカフェイベント」など、スタッフのアイデアから生まれた企画も多数。ガチガチのマニュアルではなく、あなたのこれまでの「経験」や「細やかな気配り」がそのまま利用者様の笑顔に繋がります。
◆ ④ 頑張りを還元する「新・評価制度」と、安心の手厚いサポート 現在、より公平で納得感のある「新・評価制度」を構築中。手堅いスタートに加え、賞与年2回、退職金制度もしっかり完備しています。また、eラーニングや資格取得支援制度（研修費補助）など、働きながら無理なくスキルを磨けるバックアップ体制も整っています。
求める人材:
「特別なスキル」や「若さ・体力」よりも、あなたの「人柄や経験」を求めています。完璧に業務をこなすスーパーマン・スーパーウーマンである必要はありません。「自分の体力への不安」や「親の介護・家族の事情」など、人生のリアルな悩みを理解できる等身大のあなただからこそ、利用者様やご家族に寄り添った本物のケアプランが作成できると私たちは考えています。
＜こんな方にピッタリの環境です＞
・「現場のヘルプ」ではなく、本来の「ケアマネ業務」に腰を据えて取り組みたい方
・ご自身の子育てや、親御さんの介護経験（またはその不安）があり、その経験を仕事の気配りに活かしたい方
・「お互い様」の精神で、スタッフ同士で休みや業務をカバーし合える、温かい関係性を築きたい方
・「利用者様の声にゆっくり頷けること」を自分の長所だと感じている方
＜必須条件＞
・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
※資格があれば、実務経験の浅い方や、長年のブランクがある方も大歓迎です！
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（文字入力ができればOKです）
＜歓迎要件（なくても全く問題ありません）＞
・認知症介護実践者研修の修了者（入社後の受講も可能です）
・看護師・介護福祉士としての実務経験
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
※月間平均所定労働時間：173時間
シフト制（実働8時間、休憩60分）
（1）07:30 ～ 16:30
（2）09:00 ～ 18:00
（3）10:00 ～ 19:00
※ケアマネージャーは主に（2）の日勤中心となります。 ※夜勤はありません。残業は月平均10時間程度です。
休暇・休日:
週休2日制（シフト制）
★年間休日：105日
■有給休暇 ※取得しやすい雰囲気づくりをしています。
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
勤務地:
勤務地・アクセスについての補足
【勤務地】 サンウェル瀬板 福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 （最寄駅：JR鹿児島本線「折尾駅」より車で約5分） ※転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。
【毎日の負担を減らす、通いやすさのポイント】
- ① 完全無料の駐車場完備！ストレスフリーなマイカー通勤 北九州での生活に欠かせない車通勤。敷地内にスタッフ専用の無料駐車場を完備しています。折尾駅周辺からも車で5分程度とアクセスが良く、満員電車や悪天候の日の通勤ストレスとは無縁です。
- ② 退勤後の「お買い物」や「お迎え」にも便利な立地 則松エリアは周辺にスーパーやドラッグストアなどの商業施設が充実しています。退勤後の夕飯の買い出しや、ご家族のお迎え、銀行などのちょっとした用事も済ませやすく、仕事と家事の両立（生活動線）が非常にスムーズです。
- ③ 「直行直帰」と「一部テレワーク」のリアルな活用 当施設では、ご自身の業務スケジュールに合わせて柔軟な働き方が可能です。
- 【直行直帰の例】「午後の最後の予定が利用者様宅への訪問なので、施設には戻らずそのまま自宅へ直帰する」
- 【テレワークの例】「今日は訪問予定を入れず、自宅（在宅ワーク）でケアプランの作成や事務作業に集中する」 ※「制度はあるけど使えない」ということはありません。あなたの体力と生活を守るための仕組みです。
アクセス:
【勤務地】 サンウェル瀬板（小規模多機能型居宅介護） 福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 ※転勤はありません。地元・北九州で腰を据えて長く働ける環境です。
■ 基本アクセス ・JR鹿児島本線「折尾駅」より車で約5分（徒歩約23分） ・「直行直帰」や、一部「テレワーク（在宅勤務）」の併用も可能です。
■ 毎日無理なく通える「3つのポイント」
- ① 敷地内の無料駐車場完備！ストレスフリーな車通勤 北九州エリアでの生活に欠かせないマイカー通勤。敷地内にスタッフ専用の無料駐車場を完備しています。駐車場代の天引きなどもなく、雨の日や疲れた日も、満員電車のストレスと無縁で快適に通勤・退勤が可能です。
- ② 仕事帰りの「お買い物」がスムーズな好立地 施設のある則松・折尾エリアは、近隣に「ゆめマート」や「ザ・ビッグ」といったスーパー、ドラッグストアなどの商業施設が充実しています。退勤後の夕飯の買い出しや、ご家族のお迎えなど、仕事と家事の「生活動線」がバツグンに良く、毎日の負担を大きく減らせます。
- ③ 無駄な移動を省く「直行直帰」のリアルな活用 「午後の最後の予定が利用者様宅への訪問なので、施設には戻らずそのまま自宅へ直帰する」といった、ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です。無駄な移動時間を削減し、あなたの大切な時間と体力をしっかり守ります。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥205,000 〜 ￥264,000は1か月当たりの固定残業代￥8,000〜￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。
※上記はあくまでスタート時の「最低保証額」です。これまでのご経験やスキルを最大限考慮して決定いたします。 ※月給には、毎月必ず支給される一律手当が含まれています。
【「曖昧さ」をなくす、クリアな給与内訳】 基本給： 171,000円 ～ 職務給： 18,000円 ～ 資格手当： 8,000円 ～ 固定残業代： 8,000円 ～（月5時間分として） ※上記内訳の合計が、月給の下限額（205,000円）となります。さらに、別途「処遇改善手当」の支給があります。
【給与に関する「2つの安心ポイント」】 ★
① 残業が「0時間」でも、固定残業代は全額支給！ 月給には5時間分（8,000円〜）の固定残業代が含まれていますが、これは「毎月5時間は残業してください」という意味ではありません。当施設は業務の切り分けによる残業削減に力を入れており、実際の残業が0時間だった月でも、この手当は減額されることなく【毎月必ず全額支給】されます。（※万が一5時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します）
★ ② 頑張りがダイレクトに反映される「新・評価制度」 「なんとなく」の評価ではなく、より公平で納得感のある「新・評価制度」を導入準備中です。年2回の賞与や毎年の昇給（最大7,000円アップの実績あり）に、あなたの現場での気配りや日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みを整えています。長く安心して働けるよう、退職金制度も完備しています。
待遇・福利厚生:
【長く、無理なく働くためのサポート体制】 安心してキャリアを築けるよう、「体力の温存」と「生活の柔軟性」に特化した福利厚生をご用意しています。
■ 身体と生活リズムを守る制度
- マイカー通勤OK（無料駐車場完備）： 雨の日も満員電車のストレスなく、快適にドア・ツー・ドアで通勤できます。
- テレワーク・在宅OK／直行直帰可能： ケアプラン作成などの事務作業日は在宅ワークも相談可能。無駄な移動を省き、あなたの体力を守ります。
- 私服勤務OK（ジャージなど動きやすい服装でOK）： 肩肘張らないリラックスした服装で働けます。施設内でのエプロンも貸与いたします。
- 副業・WワークOK： ご自身のライフスタイルや目標に合わせて、柔軟な働き方が選択可能です。
■ 経済的な安心とキャリア支援
- 各種社会保険完備： 雇用・労災・健康・厚生年金にしっかり加入できます。
- 交通費支給（月1万5000円まで）： ガソリン代等の通勤負担をしっかりカバーします。
- 資格取得支援・手当あり： 業務に必要な研修費の補助や、資格手当を支給。あなたのスキルアップを会社が費用面でバックアップします（※在職期間の規定あり）。
- Eラーニング導入： ブランクがある方も、スマホやPCからご自身のペースで不安な知識を復習・アップデートできます。
■ 将来への安心
- 昇給あり・時間外手当（全額支給）
- 定年65歳制（再雇用制度あり）：定年以降も、ご自身の体力に合わせて長く活躍できる環境が整っています。
- 敷地内禁煙： クリーンな環境で健康的に働けます。
その他:
STEP1：ご応募（まずはフォームよりお気軽にご連絡ください）
▼ STEP2：面接（1〜2回）※Web面接も相談可能です！ 「面接」というよりも、まずは**「ざっくばらんなお仕事相談（面談）」**のつもりでお越しください。 「今の職場のここがキツくて…」「親の介護があるから、こういう働き方はできる？」といった、あなたのリアルな不安や「やってみたいこと」を、お茶でも飲みながらお話ししましょう。堅苦しい志望動機などは不要です。
▼ STEP3：内定・ご入社 ※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。 ※現在就業中の方も、入社時期は柔軟に調整いたしますのでご相談ください。
3. 企業情報・応募者へのメッセージ（最後の背中を押すクロージング）
【企業情報】 有限会社サンコー 設立から30年以上、地元・北九州の福祉を支え続けてきた安定した基盤があります。女性管理職の登用実績もあり、年齢や性別に関係なく、あなたの頑張りと「気配り」が正当に評価される風通しの良い組織です。
【採用担当者からのメッセージ】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「マニュアル通りのケア」ではなく、「その人が輝く暮らし」を提供したい。それが私たちの想いです。しかし、それを実現するためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康で、安心して働ける環境が不可欠です。
「体力的に今の職場を続けるのは不安」「本来のケアプラン作成に集中したい」 もし今、そんな風に悩んでいるなら、一度私たちの施設を見に来ませんか？若手からベテランまでが活躍する温かいチームが、あなたのこれまでの「人生経験」を待っています。お気軽なご応募を心よりお待ちしております！
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 - 264,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
職歴:
