〒699-0406
島根県松江市宍道町佐々布３０３番地７
https://www.akashiya-ltd.co.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
１．精米計画の管理（精米の在庫管理） 生産計画・管理
２．勤怠シフトの管理
３．人員採用面接
４．精米コストの管理
５．設備投資計画の立案と業者様との折衝 設備維持管理
６．販売計画と精米計画のすり合わせ
７．改善活動
８．法令厳守とチェック
９．品質・衛生管理（精米ＨＡＣＣＰ維持）
１０．安全・労務管理
１１．人材育成・組織管理
※変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒699-0406
島根県松江市宍道町佐々布３０３番地７
最寄り駅
ＪＲ宍道駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
工場等の生産現場での管理職経験。
（業種は問いません。）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
401,920円〜512,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
281,920円〜352,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業時間：４４～４７時間
超過する場合は別途支給いたします。
その他の手当等付記事項（ｄ）
給与につきましては、ご本人のご経験・能力に応じて検
討いたします。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,800円〜20,200円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増加に伴う繁忙期や設備投資に関する業務
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
年間１１６日（会社カレンダーによる）※連続休暇制度有り
土曜日の出勤は月に０～２回程度。※任意の日を選べます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
食品工場・外食・米穀卸・小売店・農家に対する食品原料・米穀・
食品包装資材・農業資材の販売（専門商社）。
会社の特長
従業員平均年齢３８歳と若い力で積極的・順調に事業を拡大し、令
和７年はグループ合計で売上高８３億円を達成。地域密着型の専門
商社として年商１００億を目指し日々躍進中。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒699-0406
島根県松江市宍道町佐々布３０３番地７
最寄り駅
ＪＲ宍道駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒699-0406
島根県松江市宍道町佐々布３０３番地７
応募ご希望者は、履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送
付してください。書類選考後、面接日時等をご連絡します。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
トビタ ヨウコ
担当者
飛田 陽子
ＦＡＸ
0852-66-0019
Ｅメール
想定年収：６００～７８０万円
当社の精米工場では現在、農機具メーカー大手出身の工場長が活躍
しており、同社で培われた高いメカニック知識と管理能力が当社の
品質を支えています。
この度、同社の専用求人の作成に際し、その優れた技術力や現場管
理のＤＮＡを絶やすことなく、次世代へ引き継ぎたいと考えていま
す。まずは工場長候補として、現工場長とともに業務にあたってい
ただき、数年かけてじっくりと当社のノウハウを継承していただく
計画です。「これまでの経験を、地元企業の発展のために再投資し
た
い」という情熱をお持ちの方をお待ちしております。
※フォークリフト免許をお持ちでない方も、入社後に会社負担で免
許を取得できる制度がございます。但し、入社後２年以内に退職さ
れる場合は代金をご返金いただきます。
※書類選考を通過した方がご希望される場合は、体験入社が可能で
す。１日体験：時給１１２３円×時間数をお支払いいたします。
※部門人員：１０人 制服貸与 駐車場：無料
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社の精米工場では現在、農機具メーカー大手出身の工場長が活
躍しており、同社で培われた高いメカニック知識と管理能力が当
社の品質を支えています。
この度、同社の専用求人の作成に際し、その優れた技術力や現場
管理のＤＮＡを絶やすことなく、次世代へ引き継ぎたいと考えて
います。
まずは工場長候補として、現工場長とともに業務にあたっていた
だき、数年かけてじっくりと当社のノウハウを継承していただく
計画です。「これまでの経験を、地元企業の発展のために再投資
したい」という情熱をお持ちの方をお待ちしております。
※フォークリフト免許をお持ちでない方も、入社後に会社負担で
免許を取得できる制度がございます。但し、入社後２年以内に退
職される場合は代金をご返金いただきます。
※書類選考を通過した方がご希望される場合は、体験入社が可能
です。１日体験：時給１１２３円×時間数をお支払いいたします。
関連会社１
荒川商事株式会社
関連会社２
株式会社山田商店
あり
復職制度の内容
労働条件や職務内容は、休職直前のものを基準にします。ただし、
本人の身体の状態を考慮し、職場および職種を変更することがあり
ます。なおこの場合は、労働条件を変更することがあります。
■福利厚生・制度■
・育児休業制度（子どもが１歳に達するまで）※取得実績あり
・育休後復帰率１００％
・人間ドック＋オプション検査（年１回実施、４０歳以上の全
社員が対象、全額会社負担）
・健康診断＋オプション検査（年１回実施、３９歳以下の全社
員が対象、全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種（年１回実施、全額会社負担）
・永年勤続奨励金
・慶弔金制度
・無事故無違反奨励金制度
・読書奨励金
・レクリエーション（歓送迎会など）
・定年制（６０歳）
【教育制度】人事評価制度、経営方針発表会、ＯＪＴ、ＯＦＦ
－ＪＴ
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
