＼＼求人のPOINT／／
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✨年間休日120日＆残業少なめ（月15時間程度）
でワークライフバランス良好！*
✨プライベートと仕事を両立できる環境です。
✨空調完備の快適な工場！
✨清潔で明るい職場環境。重い部品も少なく、
体への負担が少ない軽作業中心です。
✨LIXILなど大手メーカーと取引する安定企業！
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製造経験を活かして次のキャリアへ。
安定メーカーでリーダー候補として成長できる環境。
年休120日・賞与年2回
1979年設立以来、国内トップシェアの収納式網戸を自社開発・製造・販売しています。 キャリアアップが明確！
*多能工として経験を積み、リーダー→主任→係長→課長へと段階的に成長できる評価制度があります。
*定着率の高い職場！平均勤続年数15年以上、腰を据えて働ける環境。ベテラン社員が多く、教育体制も万全です。 賞与年2回＋業績賞与支給！
*基本給3〜4か月分に加え、業績連動で20〜40万円の支給実績があります。
*通勤アクセス便利！横浜シーサイドライン「福浦駅」徒歩5分、「市大医学部駅」徒歩8分。バイク・自転車通勤もOK！
*求める人材: *
・製造現場での経験をお持ちの方（業界不問）
・工程改善やスタッフ管理に興味がある方
・モノづくりを通じてキャリアアップを目指したい方
【仕事内容】
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収納式網戸・ロールスクリーンの製造ライン管理を担当する仕事です。
日勤固定・土日休み中心で、横浜市金沢区の自社工場勤務になります。
製造経験を活かし、リーダー・管理業務へステップアップしたい方に向いています。
この求人は株式会社メタコへの紹介の求人です。
住宅の窓枠・ドア枠などの開口部に取り付ける収納式網戸・ロールスクリーンを製造しているメーカーです。
LIXILなど大手建材メーカーとも長年取引があり、自社で開発・製造した製品をOEM形式で供給しています。
お任せするのは、収納式網戸の製造ライン管理業務です。
【具体的な仕事内容】
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✅収納式網戸の製造
（ネット切り出し、穴あけ、糸通し、部品取付、組立、検査、結束、梱包など）
✅製造工程の改善・品質向上活動
✅パートタイマー・派遣社員への作業指示、進捗管理（複数工程を含む）
＜現場の特徴＞
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⏩空調完備の快適な作業環境
⏩重い部品は少なく、コツコツと丁寧に進める軽作業中心
⏩20〜50代の男女が活躍中の落ち着いた雰囲気
⏩多能工としてスキルを高め、リーダー→主任→係長→課長へとキャリアアップ可能
【一日の仕事の流れ（例）】
8:30～8:40 朝礼・ミーティング
8:40～9:00 材料準備・段取り
9:00～12:00 製造業務
12:00～13:00 昼休み
13:00～15:00 製造業務
15:00～15:10 小休憩（有給休憩）
15:10～16:30 製造業務
16:30～17:00 片付け・日報・翌日準備
* 年間休日120日・残業少なめ（月15時間程度）で私生活との両立が可能
空調完備の清潔な工場環境で、落ち着いて働けます
大手建材メーカーと取引のある安定企業
評価制度が明確で、リーダーから管理職まで段階的なキャリアアップが可能
平均勤続年数15年以上の定着率の高い職場
賞与年2回＋業績賞与支給実績あり
横浜シーサイドライン「福浦駅」徒歩5分の好立地
・長期で社員として勤務したい方
・製造現場での経験をお持ちの方
・工程改善やスタッフ管理に興味がある方
・将来リーダーシップを発揮したい方
✅長期で社員として勤務したい方
✅製造の経験のある方
✅将来リーダーシップを発揮したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
昼勤固定
8：00～17：00
出勤
月、火、水、木、金
休日
土日
＜年間休日120日＞
・週休2日制（土・日）
※繁忙期（4〜8月）は月に数回の土曜出勤あり
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
湘南台駅から徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 346万円 〜 479万2000円
固定残業代：あり
1年あたり54万円 〜 70万8000円（固定残業時間：1年あたり300時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：268,000円〜381,000円（想定年収：400万円〜550万円）
＜内訳＞
・基本給：155,000〜185,000円
・家族手当：38,000〜67,000円（扶養家族数により変動）
・調整手当：25,000〜48,000円
・皆勤手当：5,000円
・固定残業手当：45,000〜59,000円（25時間分）
※25時間を超える残業・休日出勤・深夜勤務は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮の上決定
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）／例年実績4,000〜6,500円
賞与：年2回（7月・12月）／基本給×3〜4カ月分＋業績賞与（20〜40万円）
＜年収例＞
・385万円／25歳
・400万円／30歳
・435万円／35歳
（いずれも月25時間残業を想定）
＜モデル年収＞
・30歳：420万円（入社4年／リーダー）
・35歳：480万円（入社6年／主任）
・43歳：610万円（入社16年／係長）
【福利厚生】
・交通費支給（上限：月4万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当（扶養家族1人：月15,000円／2人：月23,000円／3人：月29,000円）
・皆勤手当（月5,000円）
・出張手当
・退職金制度（勤続2年以上）
・確定拠出年金制度（企業年金）
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
・オフィス内禁煙・分煙
自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）
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※電話応募も受け付けています。下記のフリーダイヤルからも可能です。
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