管理，補助的経済活動を行う事業所（５３建築材料，鉱物・金属材
カブシキガイシャ フジワラサンギョウホールディングス
株式会社 藤原産業ホールディングス
〒673-0403
兵庫県三木市末広３－１１－３１
http://www.fujiwarasangyo.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
専門商社のシステム部門スタッフの募集です。
主な仕事内容
・ＩＴ機器、ネットワークの保守管理、パソコンのキッティング作
業
・社内サーバー、ネットワークの保守、管理
・セキュリティ対策と監視
・社内各部署と連携し、新しいシステム開発を外部業者へ発注
・一部プログラミング業務
【仕事の内容】変更範囲：変更なし
就業場所
〒673-0403
兵庫県三木市末広３－１１－３１
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 三木駅
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤が便利です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務のキャリア形成を図るため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜230,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊時間外手当 あり（法定通り）
＊昼食費一部補助あり
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.91ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年末、ＧＷ等繁忙期の臨時受注への対応等の際、１ヶ月６０ｈ、
１年７２０ｈまで延長可。（年６回を限度）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始・夏季休暇 他 誕生日休暇（独身の場合）又は結婚記念
日休暇（既婚の場合）入社１年後から取得可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ハンドツール（各種工具など）のマーチャンダイジング（商品開発
・販売・流通・輸出入）
会社の特長
創業明治３０年の老舗メーカーとしてスタートし、取扱い商材は
１０万点以上。自社オリジナルブランドを展開。ＤＩＹ産業でのま
すますの発展が望めます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒673-0403
兵庫県三木市末広３－１１－３１
最寄り駅
神戸電鉄粟生線 三木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒673-0403
兵庫県三木市末広３－１１－３１
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
フジワラ
担当者
藤原
ＦＡＸ
0794-83-0897
Ｅメール
※記載の初任給は学卒新入社員の場合です。
応募者により初任給を提示します。
※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。
※制服貸与あり
■ハローワークより連絡のうえ、応募書類を事前に事業所あてに送
付してください。書類選考の上、面接日時を連絡いたします。
■オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「作っているのはみんなの笑顔です」
プロの仕事から日常生活まで、あらゆる場面で使われるさまざまな
工具の卸売り販売を行う専門商社です。創業よりチャレンジと進化
を続けて１２５年。「提案営業力」「商品開発力」「情報物流力」
の三つの力によって、国内ホームセンターマーケットの８０％をカ
バーする業界リーディングカンパニーです。毎年１、０００アイテ
ムもの自社ブランド新商品を開発し、単なる卸売商社ではなく、企
画開発型商社として業界より高い評価を得ています。藤原産業は、
世の中の住まいと暮らしの向上に役立つ商品とサービスの提供を行
い続けています。
代表的な支店・営業所・工場等１
匠台第１商品センター
代表的な支店・営業所・工場等２
匠台第２商品センター
代表的な支店・営業所・工場等３
情報サービスセンター
週休２日制（土曜・日曜）、夏季・年末年始、年次休暇、慶弔
２０２０年 年間所定休日１１２日
交通費支給、社員旅行
＜正社員のみ＞
退職金制度、入寮制度
誕生日休暇（独身者）又は結婚記念日休暇（既婚者）
※入社１年経過後に適用
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
