業界一位のアイングループが、未来のプロフェッショナルを育てます。
職種：薬剤師
勤務地：アイン薬局 根古屋店 静岡県沼津市根古屋308-1
雇用形態：正社員
給与：月給27万円～45万円
※年齢や経験を考慮し決定します
※残業手当は別途支給（全社平均6時間程度）
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは１ヶ月ごとに作成
休日：公休123日（2023年度実績）
※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一）
店舗詳細：
https://store.ainj.co.jp/detail/1100783/
アイングループが運営する調剤薬局での薬剤師のお仕事です。
地域の患者さまに寄り添いながらお薬と安心を提供していただきます。
アイングループでは「調剤過誤を起こさない」、という強い想いで店舗にIT技術を活用した調剤過誤防止システムを導入しています。
安全と患者さまの待ち時間短縮を目指し、服薬指導などの薬剤師の本来業務に注力することができる環境をつくっています。
ご入社後はオリジナルの教育システムを用い、スタッフがサポートしますのでご安心ください。
アイングループでは薬のプロフェッショナルとして薬剤師の専門性を高めていくことを応援します。専門薬剤師や薬局長などのステップアップはもちろんですが、社内のキャリアチャレンジ制度にて人事部や経理部、化粧品開発など薬剤師の枠を超えて活躍している社員も多くいます！
アイングループは「社員ファースト」を理念に掲げ、社員が明るく健康的な日々を送れるよう、さまざまな福利厚生を充実させています。
詳細はこちらをご覧ください
https://ain-recruit.co.jp/specialsite/support/
◆厚生労働大臣「プラチナくるみん」認定
◆厚生労働大臣「プラチナえるぼし」認定
◆「健康経営優良法人 ホワイト 500」獲得
アイン薬局 根古屋店 薬剤師
正社員
1ヶ月変形労働時間制（週平均40時間以内）
シフト制
※店舗の営業時間により異なる
◆年間休日：122日（2024年度実績）
・各社規定による1ヶ月の変形労働時間制
（週平均40時間/シフト制）
・年次有給休暇
・連続休暇制度
年に一度最大9日間の長期休暇を取得可
・慶弔休暇
・結婚休暇（最長10日間）
・産前/産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・特別休暇（裁判員裁判、転勤等）
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）
労災保険
薬剤師保障保険（調剤薬局のみ）
退職金制度
赴任補助制度（転勤での引越に関して、引越料金・敷金・礼金を会社が補助する制度）
持株制度
契約保養所
認定薬剤師取得支援制度
大学院奨学資金制度
人事考課制度
薬剤師手当
社員区分手当
管理薬剤師手当
担当手当（薬局長・フィールドマネージャーなど）
専門認定薬剤師手当
残業手当
夜勤手当
通勤手当
単身赴任手当 等
年２回（7月・12月）計4.0ヶ月分（2023年度実績）/年1回（5月）
アイングループ
■設立 1969年8月
■資本金 218億94百万円（2025年4月末）
■売上高 4,568億4百万円(2025年4月期)
■経常利益 180億80百万円(2025年4月期)
■店舗数 調剤薬局 1,290店舗／コスメティックストア 95店舗／インテリアショップ 165店舗(2025年4月期)
■従業員数 18,300人（うち薬剤師6,786人）(2025年4月末)
■株式会社アインホールディングス
■株式会社アインファーマシーズ
■株式会社アイン北陸
■株式会社アイン中央
■株式会社ファーマシィ
■株式会社エーアンドエム
■クラフト株式会社
■株式会社ホールセールスターズ
■株式会社メディウェル
■株式会社アユーララボラトリーズ
■株式会社Francfranc
■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、
コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営
■ジェネリック医薬品の卸売販売
■化粧品の企画、製造、販売（AYURA）
■売店の経営
■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など
■公休122日（2024年度実績）
※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一）
■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間）
□結婚休暇（最長10日間）
□産前産後休暇、育児休業
□特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）
□介護休暇 など
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用
※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）
□AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
□契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ
□インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
□オリジナルユニフォーム貸与
■復職制度
□確定拠出年金
□従業員持株会
□各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
□オンライン研修利用
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用
※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）
