ベンチャー企業 / 試用期間あり / 新規事業 / 急募！内定まで2週間
■業務内容
ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など
・ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています
・直行直帰可
新規オープン予定のため、現状勤務地は未定ですが、市川周辺になる予定です。
■訪問について
・訪問件数：5件程度/1日
・訪問手段：社用車または自家用車
・訪問エリア：事業所から半径最大15キロの位置
・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace
■小児・訪問リハビリ経験者の方へ
これまで培ってこられた小児領域または訪問領域でのご経験を、安心して発揮できるように、当ステーションでは入職後も手厚いサポート体制を整えています。
必要に応じて先輩スタッフが同行や相談対応を行い、困りごとはチームで共有しながら解決していきます。
直行直帰OK、残業ほぼなしなど、ライフスタイルに合わせた働き方もしやすい環境です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。
■キャリアステップ
スタッフ→リーダー→管理者→マネージャー
既卒・第二新卒歓迎 / シニア歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■必須要件
言語聴覚士
普通自動車運転免許（車移動のため）
学歴不問
小児経験者または訪問経験者優遇
■歓迎要件
土曜勤務可能な方
■教育体制
経験の浅い方にも安心して働ける教育体制を整えています。入社後はOJTを通じて、実務をしっかりサポートします。実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、小児リハビリに必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、安心してステップアップできます。
■スキルアップ支援
・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助
・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備
・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担
・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有
・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援
転勤なし
こどケア訪問看護ステーション船橋
千葉県船橋市南三咲1－32－8カーサ御滝A202（最寄駅：新京成線 滝不動駅）
新京成線 滝不動駅から徒歩で9分
新京成線 高根公団駅から徒歩で15分
新京成線 高根木戸駅から徒歩で24分
残業なし / 完全土日祝休み
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
■勤務時間
シフト制
10:00～20:00のうち8時間勤務
休憩60分
■残業時間
残業ほぼなし
月給 320,000円 ～ （※想定年収 4,560,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 33,200円／月
みなし残業時間 14時間／月
■内訳
・基本給：226,800円～
・固定残業代：33,200円（14時間分・超過分は別途支給）
・資格手当：60,000円
※残業ほぼなし
■諸手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績連動型）（1回約1.3ヶ月分×2回）
※決算賞与あり（業績次第）
・役職手当：30,000円～
・自家用車手当：30,000円/月
・夕方訪問手当：17時以降1件300円
・訪問インセンティブ：101件目から１件あたり3000円
・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給）
・交通費支給（上限1万円）
■想定年収
年収約456万円（1年目・オンコールなし）
年収約470万円（1年目・オンコール1週間・出動1回/月）
年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む）
■モデル給与
入社3年目
月給：358900円～（基本給、資格手当、固定残業代含む）
年収：約550万円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。）
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
■休日
月～土曜のシフト制
日祝休み
年間休日126日
■休暇
・有給休暇（入社3ヶ月で5日付与、6ヶ月でさらに5日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇：3日（4月1日在籍者7,8,9月のうち3日間連続取得可能）
・冬季休暇：年末年始休暇あり
・不妊治療休暇
・子の看護休暇（1人5日）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
■福利厚生
・社会保険完備
・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）
・退職金制度 なし(企業DC導入予定)
・マイカー通勤OK
※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円)
・副業OK
・転居支援：あり(要相談)
・定年・再雇用制度：あり
・ピアスOK（華美でないものなら可）
・直接応募：入社お祝い金（次回賞与に10万円（自社サイト経由必須））
■子育て支援
・急なお休みの対応可能
・直行直帰可
・今後、お子さんのイベント時特別休暇も検討中
■事業所の風土
全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。
