ヨシダセンデン カブシキガイシャ
ヨシダ宣伝株式会社
https://www.yoshida-senden.co.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◎公共サイン／企業のブランドサイン／各種施設サイン等の
企画提案営業
◎ショップ（物販・飲食）／ショールーム／インテリアデザイン等
の企画提案営業
◎展示内装（博物館・美術館・企画展等）の企画提案営業
◎イベント企画（展示会・コンベンション・セレモニー等）運営の
企画提案営業
◎マスコミ（ＴＶＣＭ・新聞広告等）掲載／交通広告（バス・空港
・駅・街頭サイネージ等）／の企画提案営業
◎ホームページ制作／印刷物（パンフレット・チラシ・名刺等）制
作の企画提案営業
※変更範囲：変更なし
就業場所
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町１－７－８エーワンビル５０１号
最寄り駅
ＪＲ秋葉原駅
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は完全禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
総合職のため。新潟・長野・富山
福井。本人の意思を確認の上
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限 ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業経験
現場監理経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
256,000円〜387,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
218,000円〜330,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２４時間分の時
間外手当として支給。超過分は別途支給します。
その他の手当等付記事項（ｄ）
給与は、経験や能力を考慮して決まります。
家族手当
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.20％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫したとき、年６回
を限度として、１ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長可能
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、旧盆休暇、慶弔休暇。なお土曜日の出勤日が年２日
あり（会社カレンダーによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
２０２４年に１０５年目を迎えた大正８年創業（昭和２４年株式会
社化）の会社です。北陸の街中や色々な施設に私達がデザイン設計
・製作したサイン（看板や案内表示）が使われています
会社の特長
２０代～５０代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ＯＪＴを中
心として営業・デザイナー・施工管理が年代の垣根を越えてチーム
となって案件を担当する業務体制となっています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒920-0866
石川県金沢市中央通町１－２２
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ムライ
担当者
村井
ＦＡＸ
076-262-6612
Ｅメール
◇営業経験者、現場監理経験者、建設業界経験者、優遇
◇資格不要（デザインの知識が無くても構いません）
◇未経験者歓迎
◇形に残る仕事をしたい方
◇お客様に寄り添った仕事をしたい方
◇色んな事にチャレンジしてみたい方
お客様（クライアントは主に法人です）との企画・提案等の打合せ
から納入までの管理を行う業務となります
業務に慣れるまでは先輩社員との同行訪問等、丁寧に指導いたしま
すので、未経験の方も安心してご応募ください
文系・理系、業界・分野を問わず 未経験含む様々な方が活躍して
います
応募前の会社見学も歓迎いたしますのでお気軽にご相談ください
※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状をメールまたは本社（金沢市
）に郵送ください
※面接前にＷＥＢで適性検査を受検していただきますのでＰＣから
のメールが受信できるアドレスを記載してください
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ
さい
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
経験に応じて優遇いたします。
未経験の方にも先輩社員が同行して仕事をおぼえていただきますの
でご安心ください。
関連会社１
ヨシダ道路企業株式会社
関連会社２
ヨシダメンテナンス株式会社
あり
復職制度の内容
円満退職された方を再度雇用した実績があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
