事業所名
シモデンゾウエンドボク カブシキガイシャ
下電造園土木株式会社
所在地
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６１－８
事業内容
岡山県を中心に、公共工事から個人邸の庭づくりまで幅広く対応。
景観づくりを通じて、地域に緑と安らぎを提供しています。
会社の特長
下電グループの安定基盤のもと、地域密着で５０年以上。
社員同士の助け合い文化と資格取得支援で長く働ける職場です。
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
岡山県内を中心に、庭園・外構・公共緑化など、街や人々の暮らしに“緑”を
届ける造園工事を手掛けています。入社後は、先輩社員に同行しながら現場の
流れを覚えていきます。材料の手配や作業工程の補助、協力業者との連絡、現
場の写真整理など、できるところから少しずつお任せします。３か月から半年
ほどで１現場を担当できるように育成します。業務に必要な資格（施工管理技
士等）は、取得費用を会社が支援。未経験からでも確実に成長できる教育体制
があります。（トラック・乗用車／業務使用）
【働き方改革関連認定企業】（健康経営優良法人）
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６１－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置。社用車は禁煙・喫煙区別あり。
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず職務手当として支給し、２５時間を超える
時間外労働は追加で支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１・２・４土曜日休み
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６１－８
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ミヤモト ヒロミ
担当者
宮本 寛美
ＦＡＸ
086-296-5850
Ｅメール
・下電グループに属する／下電グループ割引制度あり
・レクレーション（ゴルフ、ボウリング大会）
・社員旅行（国内外）２０１２年：台湾、２０１３年：鳥取・兵庫
２０１４年：インドネシアバリ島、２０１６年：鹿児島・北陸金
沢、２０１７年：徳島・淡路、２０１８年：島根、鳥取、２０２
３年：大阪、２０２４年：高知、２０２５年：徳島
・制服貸与
【オンライン自主応募可】
※履修科目、専門知識、その他条件によって各手当を決定します。
※試用期間：３ヶ月、職務手当なし
※第３・５土曜日は出勤
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.1年
従業員の平均年齢（参考値）
49.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員グループ企業研修、
新入社員対象スキルアップ研修（社外講座）、管理職研修（社外講座）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の一部もしくは全
額費用補填（資格の種類によって異なる）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
