仕事の内容
■当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。
※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。
■担当業務詳細：
・KGI、KPI目標の設定及び実行
・新卒採用戦略の企画立案と実行
・経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計
・採用ブランディングの強化
・採用手法の選定・運用
・選考プロセスの設計および管理
・面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり
・内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案
・採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案
・採用チームのマネジメント
09:00〜17:45（実働：7.45時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1年あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
2026年9月よりフレックスタイム制度導入予定
月10日休み(土日祝が中心となります)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
2026年9月以降は芝公園の新オフィスでの勤務となります。
新橋駅地下通路直結徒歩6分汐留駅直上1分
年俸7,000,000円〜10,000,000円
【給与の内訳】
基本給：1年あたり7,000,000円〜10,000,000円
【給与補足】
■賞与実績:有
＜月額＞530,000円～800,000円（12分割）
■半期表彰制度（報酬有）
■懇親会費用負担（2回/年）〕
■確定拠出年金制度
■社員割引あり
■慶弔休暇・慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇（入社半年後より付与）
■結婚祝い金
■出産祝い金
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）
ご応募は『WEB応募』にてご連絡下さい。
ご応募完了後、弊社よりメールにて案内がありましたら顔写真付きの履歴書をご送付ください。
※応募送信は24時間受付可能です。
【選考内容】
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
【会社概要】
企業名：NEXUSホールディングス株式会社
事業内容：アミューズメント事業
フィットネス事業、フェンシング事業、モータースポーツ事業、
飲食事業、温浴事業、コンビニエンスストア、等
所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F／群馬県高崎市島野町212-1
従業員数：1,650名（男性:896名／女性:754名）2025年4月現在※グループ全体
会社URL：https://www.nexus-group.jp/
採用担当
【人事・採用戦略】
売上3,750億円を超え、多角的な事業展開を加速させるNEXUSグループ。
人事部門において、あなたの知見を組織のアップデートに活かしてください。
■ 本ポジションのミッション
戦略的採用の推進： 新卒採用における企画立案から実行まで、経営に直結する採用戦略の主導。
組織再編： 最新の環境において、拡大するグループ規模に最適化した人事制度や仕組みの再設計。
マネジメント： 組織を支えるメンバーと共に、人事チームを形成。
■ 待遇・環境
強固な経営基盤と福利厚生： 年間休日120日、男性育休取得実績多数。安定した基盤の上で、長期的なキャリア形成が可能です。
柔軟なポスト設定：これまでの実績と面談時の評価に基づき、柔軟に決定いたします。
「最新の拠点から、組織の未来をデザインする。
変革期にある当グループにおいて、その手腕を振るっていただける方をお待ちしております。」
管理監督者
期間の定め：無
