株式会社ナガ・ツキ
◆創業58年！コンクリート製品の総合メーカー ◆30～50代活躍中
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/27
《既存の枠を超え、新規事業を次々と生み出す挑戦企業》煎餅屋やプライベートヴィラなどを新スタート！
創業58年！老舗の安定企業が100億円企業宣言
働きがいと収入増を！従業員の物心両面の幸福を追求
社長の右腕として活躍！さらなるキャリアアップも
地域密着にてインフラ/観光/食の分野で多角化を目指す
▼社長の長谷川より
私は、がんばった社員、成果を出した社員に『これだけ会社に貢献してくれた、ありがとう』と報酬で還元することに、何よりも喜びを感じるタイプです。だからこそ、今回【最高年収例1000万円】の枠を用意しました。私にない視点を持ち、時にはNOと言い、戦略を泥臭く形にしてくれる。そんな私の『相棒』として、ナガ・ツキの可能性を爆発させてくれませんか？
◆会社の成長戦略の策定、新規事業の立ち上げ、組織・仕組み作りを推進 ◆せんべい店やドッグヴィラ運営など、新たな取り組みも続々！
具体的には
＜当社の現状＞
今のナガ・ツキは『守り』は強いが、『攻め』が圧倒的に弱い。良い製品を作り、挑戦を歓迎する土壌はある。なのに、それを外に広げる営業力や、新しい事業を形にする開拓力が足りていません。
＜あなたにお任せしたい「3大ミッション」＞
形作られた枠組みの中で動くのではなく、社長直轄で以下の3つの柱を主導していただきます。
【1】成長戦略の策定
既存のコンクリート・コンクリート製品事業の枠にとらわれず、次の50年を見据えた中長期の成長シナリオを描いていただきます。市場分析から「攻めるべきマーケット」を特定してください。
【2】新規事業の立ち上げ（開拓力の強化）
ナガ・ツキの新しい柱となる事業をゼロから企画し、立ち上げてください。当社の弱みである「新規開拓力の弱さ」を、あなたのノウハウでブレイクスルーしていただくことを期待しています。
入社後の流れ
【3】組織・仕組み作り
「チャレンジを歓迎する」という最高の社風がありながら、それを成果に繋げる営業プロセスや評価制度がまだ未成熟です。優秀な人材が育ち、自走する組織へのアップデート（仕組み化）をお願いします。
◆当社社長の「挑戦を尊び、成果には全力で報いる」という理念に深く共鳴できる方はぜひ！ ★事業開発や経営企画に関する経験を存分に活かせます
＜必須要件＞
経営企画、事業開発、または事業部門のトップとして「戦略策定~実行」までを主導した経験
新規事業の立ち上げ、または既存事業の大幅な方向転換（ターンアラウンド）を成功させた実績
属人的な組織から「仕組みで回る組織」への変革（組織作り）に携わった経験
普通自動車免許
※コンクリート・建設業界の経験は一切問いません。異業界での変革経験を高く評価します。
＜求めるマインド＞
「営業力や開拓力が弱い」という課題を、「自分が変革する余白が大きい」とポジティブに捉えられる方
社長のビジョンに共感しつつも、客観的なデータや視点で「建設的な議論（耳の痛い正論）」ができる方
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30 ～ 17：30（実働8時間）
※残業は月40時間程度
勤務地：《 転勤なし／車通勤可 》
本社（広島市）と豊平工場（山県郡北広島町）での勤務となります。
■本社
広島県広島市中区吉島西1-21-1
■豊平工場
広島県山県郡北広島町阿坂 338
【広島で働きたい方はぜひ！】
県外への転勤や泊りがけの遠方出張はなし。そのため広島で将来設計を描いていきたい方に最適な環境です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
交通アクセス：■本社
「吉島二丁目」バス停すぐ
広電「舟入南」駅より徒歩14分
■豊平工場
JR「可部」駅より車で35分
給与：月給50万円～80万円 + 各種諸手当
★成果はしっかり還元！
※前職の給与・経験を考慮し、社長の長谷川が面接で直接決定します。
※成果に応じたインセンティブ・業績連動賞与あり。
昇給・賞与：昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：通勤手当
家族手当
住宅手当
親孝行手当：1万円/年
役職手当
ネイル手当：4,000円/月
⇒現在在籍している女性社員は全員使っており、年間約5万円程度支給
ネクタイ手当：1万5,000円/年
休日・休暇：週休2日制（土日休み）
└第3土曜日のみ出勤
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
└有給消化率70％以上（2022年度実績）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
※年間休日110日
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
定期健康診断
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
研修制度（新入社員フォローアップ研修、販売営業スキルアップ研修、幹部候補生スクール、知覧研修、克己塾、その他）
慶弔見舞金
マイカー通勤可
駐車場完備
レクリエーション（社員旅行・家族会・ボーリング大会・運動会など／就業扱い）
各種表彰制度（社長賞・提案賞その他多数）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
素材
マネージャ採用対象
設立：1968年4月
代表者：代表取締役社長 長谷川 晴信
従業員数：85名
資本金：9,000万円
事業内容：コンクリート二次製品の製造・設計・企画
建設資材の販売、土木工事一式、教育事業
本社所在地：広島県広島市中区吉島西1-21-1
新規事業拡大中！：芸陽堂、ドッグヴィラ、来年の新規ホテル事業など続々と事業拡大中です！
芸陽堂
広島市の塩屋町（現中区大手町）で創業。原爆投下による被災も経験しながらも113年にわたりお客様に手焼き煎餅を届けてきました。現在、その伝統を株式会社ナガ・ツキが引き継ぎ、地域の方々とともに新たな歩みを始めています。
詳細はコチラ！⇒https://www.nagatsuki.co.jp/news/geiyodo/
ペット同伴可能な独立型ヴィラ「ドッグヴィラ広島」
全6棟のプライベートヴィラ。小規模施設ならではの、一人ひとりのお客様への丁寧なおもてなしを大切にしています。
▼YouTubeで「会社案内動画」公開中
5分で会社概要が分かる動画を公開中☆ぜひチェックしてみてください！⇒YouTubeにて「@naga_tsuki」と検索！
企業ホームページ：https://www.nagatsuki.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただき、ありがとうございます！
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡：選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！面接日時、入社時期などはご相談の上、決定いたします。
選考
応募フォームの情報をもとに選考をいたします。できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
面接
リラックスしてお越しください。 ※面接時に適性検査、筆記試験を行う場合がございます。
内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地：本社を予定しています。
本社：広島県広島市中区吉島西1-21-1
⇒「吉島二丁目」バス停すぐ
⇒広電「舟入南」駅より徒歩14分
問い合わせ先：株式会社ナガ・ツキ
住所
〒730-0823
広島県広島市中区吉島西1-21-1
電話番号
082-247-0266
ナガ・ツキの強みと風土について
創業58年。コンクリート二次製品メーカーを主体に菓子店、宿泊業にも進出しているナガ・ツキ。再来年には60周年になる私たちは、第2創業を目指して新規事業、MAにも次々挑戦。100億年企業宣言もし、新たなステージを構築中です。
【強み】転勤なし、広島に腰を据えて働ける
地域密着型企業のため、転勤は一切ありません。大企業のように「せっかく築いた基盤を置いて異動」ということはなく、広島の地でじっくりと腰を据えて経営改革に集中できます。
※U・Iターンも大歓迎！
【風土】チャレンジを大歓迎し、成果はダイレクトに還元
「まずはやってみよう」がナガツキの合言葉。新しい提案を拒む古い壁はありません。そして、あなたの描いた戦略で成果が出れば、社長の長谷川がどこよりも正当に、喜びを持ってあなたの報酬（最大年収例1000万円）やポストで還元します。
“モノづくり企業”だからこそできる新しい価値創造
◆創業114年！広島の手焼き煎餅屋「芸陽堂」
その伝統を当社が事業として承継し、2024年に再スタートしました。
◆ドッグヴィラ広島
昨年10月、工場跡活かし、ドッグヴィラ広島（犬同伴ホテル）を開業。新たに宿泊業に進出しました。
コンクリートメーカーの枠を超えた多角化戦略を進めています。
