管理，補助的経済活動を行う事業所（７２専門サービス業）
事業所名
カブシキガイシャ タカシンホールディングス
株式会社 タカシンホールディングス
所在地
〒036-0114
青森県平川市町居稲村１９３－１
最寄り駅１
弘南鉄道 平賀駅
事業内容
関連会社等への不動産賃貸および管理、労働者派遣業、関連会社の
人事・総務等の管理業務に関する指導・代行および経営戦略・財務
管理支援
会社の特長
働きやすい環境づくりに力を入れています。例）養老・ガン保険加
入／通勤手当／リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇／無料ドリ
ンクサーバー設置／無料駐車場／資格取得・外部研修受講支援など
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
適性や研修結果、希望を考慮し、下記いずれかの業務に就いていただきます。
【総務部】総務、労務、経理、財務
【経営企画部】企画、マーケティング、人事（新卒／キャリア採用）、広報
専門的知識やスキルは、配属後の指導や外部研修を通じ習得頂きます。
また、グループ各社の部署や、外部機関とコミュニケーションをとり、
様々な要望や課題をクリアしていくことが求められます。
部門間のジョブローテも行っており、幅広く経験を積むことで将来的に
管理者を目指して頂くポジションにつき総合職として募集します。
変更範囲：会社が定める業務全般
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-0114
青森県平川市町居稲村１９３－１
最寄り駅
弘南鉄道 平賀駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙専用室を設置しています。
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（養老保険ほか）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時25分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情…業務の集中による期限ひっ迫
期間等…１ヶ月８０時間、１年で７２０時間
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月5日 13時00分〜
説明会開催場所
就職セミナー 青森会場：マイ
ナビ２０２７より申込み受付
説明会2
説明会開催日時
3月3日 9時00分〜
説明会開催場所
オンライン１ｏｎ１説明会：マ
イナビ２０２７より申込み受付
説明会3
説明会開催日時
3月12日 9時00分〜
説明会開催場所
職場見学ツアー付き説明会：マ
イナビ２０２７より申込み受付
エントリーシート（マイナビ２０
２７にて提出頂きます）
〒036-0114
青森県平川市町居稲村１９３－１
最寄り駅
弘南鉄道 平賀駅
課係名、役職名
経営企画部
担当者（カタカナ）
マツキ タカユキ
担当者
松木 孝幸
ＦＡＸ
0172-44-7522
Ｅメール
＊賃金形態：日給月給制
＊入社６ヶ月限定のスターター休暇制度あり：３日間（有給）
＊リフレッシュ休暇制度あり：５年ごとに５日間（有給）
＊アニバーサリー休暇制度あり：１年に１日、希望する日で取得可
（有給）
＊有給休暇は１時間単位で取得可（年５日相当分）
＊就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
＊青少年雇用情報の平均継続勤務年数の１．４年には、令和６年１
１月～１２月（株）タカシンより転籍になった従業員の勤務年数が
含まれています。
＊試用期間：３ヶ月（労働条件同じ）
＊新卒入社式：２０２７年４月１日
＊既卒応募可（卒業後おおむね３年以内）
・応募書類：新卒同様
・試用期間：３ヶ月（労働条件同じ）
＊職場見学希望の方は事前に日程調整を行います。まずは見学希望
の旨、ご連絡ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
1.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新卒１～３年目研修、階層別研修、職場単位でのＯＪＴ
・ＯＦＦ－ＪＴなど
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関わる資格取得・研修受講費用の会社全額負担、およびそれ
らの申込み代行
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
リーダーシップ育成として、半年～１年間で複数のカリキュラムを
受講いただくプログラムあり（階層別研修）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
