弊社求人をご覧いただきありがとうございます！
入社後１年間は『メンター制度』を利用し
メンター（後見人）となる先輩社員と定期的に面談します。
新入社員の方が早く職場に慣れ、活躍していただけるよう、
疑問点や悩みなどをサポートしています。
やまぐち健康経営認定企業として、下記の取組をしています。
・インフルエンザ予防接種費用助成
・ストレスチェック実施
・禁煙達成費用助成
主要取引先１
周南市
主要取引先２
市内事業所・飲食店
関連会社１
株式会社中特ホールディングス
関連会社２
中国特殊株式会社
関連会社３
株式会社リライフ
作業服・ユニフォーム・安全靴・保護具等全て支給
資格取得支援制度
中型運転免許取得支援制度
社員研修制度「中特アカデミー」
社員旅行
研修制度の内容
中特グループ全社員を対象に、自社で【中特アカデミ
ー】と銘打って社員研修を実施。一般社員向けには「
廃棄物処理法（基礎）」「就業規則・ハラスメント研
修」「情報セキュリティ研修」など、管理者向けには
「管理者研修」「管理会計研修」「労務管理研修」な
どの研修をおこなっている。
【短期間正社員制度】を導入。
子育て世代を対象に、希望によって子供が小学校に入学するまでの
間、勤務時間を「９：００～１７：００」までに短縮できる。
育児・介護休業制度もあり。
