＼接客経験を活かして、営業スキルと収入アップを目指せる仕事／
商談に特化して未経験から営業を１から学べる環境です。
商業施設内のイベントブースで、通信費の見直しをご提案します。
【仕事内容】
ショッピングモールや商業施設内のイベントブースで、
携帯電話の料金見直しや通信サービスの切替をご提案する仕事です。
ご案内するのは、ソフトバンク・Yモバイルなどの通信サービス。
お客様のスマホ料金や利用状況を伺い、
「月々の料金を抑えられるプラン」や「お得な切替内容」をご案内します。
無理な売り込みや個人への声掛けではなく、商談・ご案内に集中しやすい体制です。
▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・イベントブースでのお客様対応
・スマホ料金や利用状況のヒアリング
・通信サービス・料金プランのご案内
・お客様に合った切替内容のご提案
・契約担当スタッフへの引き継ぎ
現場は10〜15名ほどのチームで運営するため、1人で対応を抱え込むことはありません。
入社後は、商品知識やご案内の流れを学ぶところからスタート。
将来的には、リーダー・現場責任者として、スタッフ育成や現場運営、数字管理にも挑戦できます。
【仕事の流れ・イメージ】
Step1｜まずは基礎知識を学ぶ
入社後は、通信サービスや料金プラン、接客・提案の進め方などを基礎から学びます。
現場に出た後も、先輩社員が近くでフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
Step2｜イベント会場でお客様対応
ショッピングモールや商業施設内のイベントブースにて勤務します。
ご興味を持ってブースに立ち寄られたお客様や、イベントに参加されたお客様に対して対応を行います。
※無理な呼び込みや個人への声掛けではなく、商談・ご案内に集中しやすい体制です。
Step3｜ヒアリング・ご提案
現在の通信会社や料金、スマホの使い方などを伺いながら、
お客様に合ったプランや切替内容をご提案します。
「今より安くなる」「特典が受けられる」など、メリットをわかりやすく伝えることが大切です。
Step4｜契約担当へ引き継ぎ
ご提案内容にご納得いただけたら、契約手続きは専任スタッフへ引き継ぎます。
あなたはお客様との商談・ご案内に集中できるため、提案力をしっかり伸ばせます。
【本求人の魅力】
1. 接客経験を営業スキルに変えられる
2. 声掛けはなく、提案・商談に集中できる環境で営業スキルを１から学べる
3. チームで成果を目指すから安心
4. 頑張りは収入に反映
月給に加えて、達成金や報奨金キャンペーンなどがあります。
【将来のキャリアステップ】
スタッフ
↓
サブマネージャー
↓
マネージャー
↓
現場責任者
経験を積んだ後は、イベント現場の運営やスタッフ教育、チームマネジメントにも挑戦可能です。
「現場で提案するだけでなく、チームをまとめる立場を目指したい」
「将来的には運営や育成にも関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。
未経験OK／第二新卒歓迎
【必須】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※経験は一切不問です。
※接客・販売・サービス業のご経験がある方は、スキルを活かして早期に活躍いただけます。
■歓迎するご経験
・飲食店、カフェ、居酒屋などでの接客経験
・アパレル、家電量販店、携帯ショップなどの販売経験
・ブライダル、ホテル、美容業界などのサービス経験
・コールセンター、受付などの対人対応業務経験
■こんな方におすすめ
・接客の仕事は好きだけど、収入や将来に不安がある方
・人と話すことが好きで、もっと提案力を伸ばしたい方
・今の仕事から一歩ステップアップしたいと考えている方
・頑張りや成果がきちんと評価される環境で働きたい方
・未経験から営業スキルを身につけたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制：実働時間：1日当たり最大8時間
9時30分～19時00分の間の実働8時間（休憩1時間）
※イベント会場の設営等で前後することがあります。
休日休暇：週休2日制（月9～10日休み／シフト制）
・上記のほか、有給平均取得日数13.3日/年
・希望休の取得も可能！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■特別休暇（ハネムーン休暇、出産立ち会い休暇など）
■5日以上連続休暇の取得可能（上記休暇を含む）
稼働場所はショッピングセンターや近隣の弊社運営店舗となります。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊上記給与に加え、賞与年2回＋報奨金＋資格手当
＊給与は経験・能力を考慮し決定します。
＜諸手当＞
●達成金（1.5～4.5万／月）
●その他、時期や会社方向性に応じた報奨金キャンペーンが都度発生します。
●賞与：年2回（6月、12月）
＜その他＞
●交通費支給（月2万迄） ●マイカー通勤⼿当、⾃転⾞通勤⼿当あり
●子ども手当 ●結婚・出産祝い⾦ ●企業型確定拠出年⾦制度
●役職⼿当（⼥性管理職も在籍）●住宅⼿当、引越し補助
●退職金制度 ●時間外手当
＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円
【福利厚生】
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
【休暇制度】
■有給休暇
■特別休暇
■忌引き休暇
■出産立ち会い休暇
■ハネムーン休暇
【手当】
■住宅手当（支給条件あり）
■交通費規定支給：月上限20,000円まで
■自転車通勤手当
■社会保険完備
■昇給あり(半年ごと査定あり)
■こども手当（1人あたり3000円/月）
【育児・介護支援】
■産前産後休暇
■ご懐妊祝い
■出産育児一時金
■育児休業
■乳幼児予防接種
■時短勤務
■介護休業・休暇
【慶弔制度】
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■弔慰金
【ヘルスケア】
■健康診断
■歯科検診
■インフルエンザ予防接種
■禁煙促進制度
■ストレスチェック
■従業員相談窓口
【社内販売】
■携帯電話
■家電
■レンタカー
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
当求人からエントリーいただいた後、改めて採用担当よりご連絡差し上げます。
まずはオンラインでカジュアル面談を実施します♪
