富士岐工産株式会社
製鉄所内設備のメンテ等で安定経営を続ける企業★年休122日★
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/11/16
賞与4.86ヶ月！充実の福利厚生◎安定感抜群の環境で未経験から施工管理に挑戦しませんか？◎週休2日制
当社は1959年の設立以来、金属加工のスペシャリストとして安定した経営を続けてまいりました。高い技術力を強みに、各種プラント設計や圧力容器、管構造物の製作などを手がけており、国内の製鉄所において圧倒的なシェアを誇る製品も有しています。 今回は大分事業所にて、次世代を担う新たな人材を募集することとなりました。面倒見の良い先輩が揃う温かい職場で、新たなキャリアを築いてみませんか。
大分にある製鉄所プラント内にて、各種設備の補修や保全、据え付けなどに伴う施工管理業務全般をお任せします。
具体的には
製鉄所プラント内の設備における補修保全や据え付けなどの施工管理業務全般を担っていただきます。
▼以下業務をご担当いただきます。
溶射や溶接作業の施工管理
産業機械部品の製造や補修
現地メンテナンス工事の管理
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
≪必須≫高専・大卒以上／製造現場の知識や経験をお持ちの方／普通自動車第一種運転免許≪歓迎≫コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方◎
≪必須≫
高専・大卒以上
製造現場の知識や経験をお持ちの方
普通自動車第一種運転免許
≪歓迎≫
コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方◎
≪こんな方からのご応募お待ちしております≫
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを意識して働きたい方
新しい知識を学ぶことが好きな方
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：8:00～17:00 ( 所定労働8時間／休憩60分 )
※時間外労働あり（月：25時間以下）
◆休憩時間◆
12時～12時45分と、15時～15時15分
勤務地：◆マイカー通勤可／無料駐車場あり◆
大分県大分市西ノ洲一番地／日本製鉄（株）九州製鉄所大分地区構内の事務所
◆転勤なし◆
基本的に転勤は想定しておりませんが、ごくまれに発生する可能性はございます。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大分県
給与：月給：25万円以上（一律支給の固定手当含む）
※経験、能力を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給：あり／年1回（4月）
賞与：あり／年2回（7月、12月）※過去実績4.86ヵ月分
諸手当：通勤手当：月上限3万円
住宅手当：6,500円/月
家族手当：配偶者9,000円、子供4,000円/人
休日・休暇：年間休日:122日
週休2日制（土日祝休み）※年に4回程土曜出社あり
初年度有給休暇日数:12日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
創立記念日（4／25）
育児休暇
介護休職
福利厚生：各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上）
育児・介護休暇制度
半日有給休暇制度あり（12回／年）
積立有給休暇制度（上限50日）
永年勤続制度
マイカー通勤OK
駐車場あり
住宅購入時の加給(10,000円/月 60回)
社員寮（独身寮）あり
受動喫煙対策あり：禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
急募
転勤なし
年間休日120日以上
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
社内見学可
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
施工管理・設備・環境保全
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1959年4月25日
代表者：真鍋 聡
従業員数：420名
資本金：9,800万円
事業内容：各種溶射・肉盛溶接・銅溶接・各種プラント設計・製作・据付・整備・製鉄所内各種常例作業
本社所在地：福岡県北九州市八幡西区本城4丁目8番16号
企業ホームページ：http://www.fjk-kk.co.jp/
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
一次面接
現場見学
面接回数：3回
問い合わせ先：富士岐工産株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
富士岐工産株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／富士岐工産株式会社採用事務局の所在地です。
