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10年近く続く人が多い会社って、
どんな会社？
その答えは…
プロセスを見る評価スタイルと
社員が笑顔で働ける充実の福利厚生があるから◎
東証プライム上場グループで安心＆安定
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百貨店への人材派遣に特化した当社が手がける人材紹介事業部にて、企業の採用パートナーとして活躍するリクルーティングアドバイザーとして、ご活躍いただきます。
表面的な求人獲得に留まらず、クライアントの事業戦略や組織課題にまで踏み込んだ提案を実施。
「あなたのおかげで採用が成功した」という言葉が、この仕事の何よりの醍醐味です。
[具体的には]
■企業の採用パートナーとしての深耕・開拓活動
新規クライアントの開拓から、既存クライアントとの関係深耕まで担当します。採用課題のヒアリングをもとに採用戦略を立案し、求人票の作成・企業の魅力の言語化まで一貫して携わります。
■採用成功を導く、社内チームとの連携
キャリアアドバイザー（CA）と密に連携し、求人情報の共有・魅力のプレゼンテーションから、候補者の推薦・選考フォロー・条件交渉・内定後のフォローまで、チーム一丸となって採用成功を目指します。
■チームで成果を最大化する連携体制
週1回の全員参加のミーティングで情報・戦略を共有。大型案件は複数名でチームを組んで対応するなど、個人の裁量を大切にしながらも、困ったときにすぐ相談できる環境が整っています。
[この仕事の3つの魅力！]
■介在価値をとことん実感できる顧客づくり
目先の売上よりも長期的な信頼関係を重視。定期的な商談を重ねることで、「採用に欠かせないパートナー」として認められる関係を築いていきます。
■やらされ仕事のない、大きな裁量権
アプローチする業界・開拓手法・CAへの働きかけ方など、仕事の進め方に決まった型はありません。「どうすればクライアントの採用が成功するか」を自ら考え、実行できる自由度の高さが魅力です。
■あなたの"好き"や"経験"が最強の武器になる
アパレル・美容・サービスなど、ライフスタイルに寄り添う領域が主な得意分野。業界への興味・知識・経験がそのまま強みになり、過去のキャリアの幅を越えて活躍できます。
[入社後の流れ]
座学研修（事業理解）
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先輩のOJT
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2〜3ヶ月で独り立ち！
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独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続
[数字で見るディンプル]
・内勤社員定着率：94%
・平均勤続年数：9.7年
・女性管理職比率：32.1%
・入社時未経験：70%
→業界平均を上回る定着のよさが自慢♪
[社員の笑顔も大切にしたい]
社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」。
「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。
社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。
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業界・職種未経験歓迎！
キャリアチェンジしたい方も◎
20代～40代中心に活躍中！
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[必須要件]
■高卒以上
■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方）
※グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入しています。
■ネイティブレベルの日本語必須
[こんな方にピッタリ！]
■人と接することが好きな方
■人材サービス業界経験者
┗人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等
■営業職経験者
■接客業経験者
[先輩スタッフインタビュー！]
・Aさん（入社2年目）
人材業界の経験はあったものの、紹介事業は初めてでした。派遣と違うのは、クライアントとの関係の深さです。
採用戦略の立案から条件交渉、内定後のフォローまで関わるので、採用が決まったときの達成感がまるで違います。
CAと連携しながらチームで成果を追う感覚も好きで、「この候補者をこのクライアントに推薦したい」と思ったときに、すぐ相談できる距離感がいいですね。
自分の裁量で動ける分、成果が自分の工夫に直結しているのが面白いです！
総労働時間：1ヶ月あたり154時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40～18:15（実働時間7時間35分/休憩時間60分）です。
★時短勤務制度あり
通常のフルタイム勤務よりも短い時間での勤務が可能です。
※子育て・介護などの際に利用可。
《年間休日121日》
■完全週休二日制（日曜日+平日1日）
┗実態としては土日祝休みが基本となっています。
■有給休暇
┗入社時に5日、半年後に5日付与
┗半日単位の取得可能
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
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長く働けるようさまざまな休暇をご用意
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■積立休暇制度
┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能
■結婚休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■子ども介護休暇
※出向があります
出向先企業名：株式会社ワールドホールディングス
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩5分／JR各線「新橋駅」徒歩10分／JR各線「浜松町駅」徒歩18分
基本給：月給 25万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■出張手当（日当）
■役職手当
[入社時の想定年収]
424万円～610万円
※賞与や残業手当含む
※前職のスキル・経験等を充分考慮したうえで設定いたします
■424万円（入社1年目）
月給25万円＋賞与＋残業手当
■525万円（入社3年目）
月給31万円＋賞与＋残業手当
■610万円（入社5年目）
月給36万円＋賞与＋残業手当
[入社3年で課長職も]
当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。
あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。
マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！
入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■出張手当（日当）
■役職手当
■残業代全額支給
■在宅勤務、リモートワークOK（週2回まで）
■オフィスカジュアル（商談時はジャケット着用）
■オフィス内休憩室あり
■スマートフォン貸与
■ノートPC貸与
[育児に関する福利厚生]
■妊婦保護休職制度
■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）
■家事代行サービス利用料補助金
■託児所利用料補助金
[介護に関する福利厚生]
■介護見舞金
■介護休職補助金あり
[資産形成サポート]
■確定拠出年金制度（退職金）
■ワールドホールディングス社員持株制度
[その他お得な制度も！]
■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行
■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■MVP表彰制度あり
※会社都合による転勤あり
転勤時の費用は規定により当社が負担します。
社長や役員も含めてスタッフ同士「さん付け」で呼び合うフラットな職場♪
社長自らが全社員と個人面談を実施し、社員の声が新事業として実現した実績も。上下関係なく、自分の意見を言いやすい風土が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考フロー】
書類選考（履歴書・職務経歴書必須）
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一次面接（ウェブにて実施）
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最終面接（対面）
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内定
※応募から内定までは2～4週間程度です。
※適性検査はありません。
※入社日はお気軽にご相談ください。
