■訪問看護業務全般
内服管理、入浴介助、排便や排泄の管理、フットケア、膀胱留置カテーテルやドレーンなどの管理、胃ろうやストーマ、創傷（褥瘡含む）の処置、血糖測定やインスリン注射、静脈内点滴、CVポートの管理、末期がんなどのターミナルケア、自宅看取りとグリーフケア、オンコール対応（月10回程度）
■訪問件数：5～7件（60分5件、30分訪問あれば最大7件）
■移動手段：バイク
■対応エリア：ステーションから半径3キロを目安
・ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可
・ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
・オンコール待機が月10回程度可能な方
・礼節やマナーを大事にできる方
・人の意見を否定せず尊重できる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 172時間
常勤8：30～17：30（休憩：60分）実働８時間
時短常勤あり①週４日32時間勤務（１日８時間勤務）②週５日35時間勤務（１日７時間勤務）
完全週休2日制（固定シフト、祝日）
※固定休日の曜日は選択できます
年間休日124日
有給休暇（半年後に10日）
地下鉄烏丸線 北大路 徒歩16分｜地下鉄烏丸線 鞍馬口 徒歩23分｜市バス 大徳寺前 徒歩4分｜市バス 北大路堀川 徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 37万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
通勤手当は事業所まで2キロ以上ある場合に上限25,000円までで支給
バイク手当5,000円支給
【別途支給】
オンコール手当39,000円（月10回、出動3回で計算）
オンコール待機手当：平日2,000円、土日祝4,000円（加算取得人数により段階的にUP）
オンコール出動手当：40分未満訪問3,000円、40分以上訪問5,000円（加算取得人数により段階的にUP）
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与（年2回と決算賞与）
休日出勤手当
役職手当（20,000～50,000円）
※処遇改善手当とペースアップ評価料手当は開設後に金額を調整していきます
【看護師/5年目】
・入職1年目 447万円
・入職3年目 485万円
・入職5年目 520万円
【管理者/10年目】
・入職1年目 480万円
・入職3年目 545万円
・入職5年目 620万円
【福利厚生】
・時短正社員制度あり
・企業型確定拠出年金あり
・労災保険および損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金制度あり
・勤続表彰あり（ギフト券支給）
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・iPhone貸与
・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・スクラブ上衣貸与
・交通費支給（上限25,000円）
スタッフ同士が快活にコミュニケーションを取り合えるような環境づくりを目指していきます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
