ハピネスナガオカキョウシツ
はぴねす長岡教室（オネストリィ株式会社）
https://recruit.onandon.jp/
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
・通所サービスの利用計画作成
・障害児支援の状況確認と計画の見直しなど
業務内容の変更：会社の定める業務
就業場所の変更：会社の定める場所
就業場所
〒940-2106
新潟県長岡市古正寺３－９２
「相談支援はぴねす長岡」
最寄り駅
長岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障害児・者福祉施設での実務経験５年以上
必要な免許・資格
免許・資格名
相談支援専門員（相談支援従事者初任者研修修了者）
236,700円〜268,162円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円〜183,000円
固定残業代に関する特記事項
◆時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、３０～４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
給与は３０万～
＊住宅手当 ５千円
（規程により住宅手当又は交通費のいずれかを支給）
＊特別交付金 ３千円
※賃金は年間休日選択１０７日（他の日数は別条件）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１年で６６０時間延長することができる。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制年間休日選択制（１０７日、１１５日、１２５日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
発達に心配のある児童・生徒を対象とする放課後等ディサービス・
児童発達支援・相談支援事業・企業主導型保育事業
会社の特長
【学習支：はぴねすスタディ古正寺】【運動支援：はぴねす古正寺
】【就労準備：はぴねすジョブ古正寺】を中心に、チームで支援に
取り組み、社員が輝く企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒940-2106
新潟県長岡市古正寺３－９２
「相談支援はぴねす長岡」
最寄り駅
長岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒940-2106
新潟県長岡市古正寺３－９２
課係名、役職名
採用課
担当者（カタカナ）
タカトリ
担当者
高取
ＦＡＸ
0258-89-6253
＊賞与に関しては職位によって支給されるもの以外に、利益実績に
よって分配されるものが別途あります。
＊制服貸出＊積立金制度＊社内表彰制度＊新人歓迎会
＊社員研修プログラム＊月例食事会＊資格取得制度
＊福利リゾート施設＊グループ治療院割引制度 ※他制度多数あり
＊駐車場有り（無料）
オンアンドオングループでは、地域社会との連携という部分の強化
を強く意識しています。地域でお困りの方を支援するべく、地域と
連携をしてより多くの方にオンアンドオングループのはぴねすを利
用していただきたいと思っております。
同時に、働く職員１人１人がオンアンドオングループで働くことを
誇りに想え、社員も幸せになっていける企業を目指しております！
事業ももちろんですが、グループとしても急拡大を続けているので
ポストも続々と誕生。エリアマネージャーとして事業を大きくして
いき、事業部長として役員になる道。新しい事業を立ち上げるなど
色々なキャリアがあります。
※オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状
不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
カムバックの制度あり
従業員からの紹介制度あり
髪色・ネイル自由（一部規定有り）
交通費支給（上限３万円／月）
研修制度あり
企業内保育園完備
永年勤続賞
「セラヴィリゾート泉郷」福利施設利用可能
異動時転居支援制度※上限２０万円
入社時転居支援制度（上京支援制度）※上限２０万円
インフルエンザ予防接種補助
損害賠償責任保険
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎週金曜日２時間のイノベーション研修実施
いろんな経験のある職員と楽しく活動できます。
とても丁寧で楽しい会社です。
まずは、見学からでもいらしてください！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
