〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央３丁目３番２０号 佐賀第二合同庁舎４階
https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/home.html
正社員以外
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種
国家公務員 行政事務（産休代替任期付職員）総務部総務課
仕事内容
・佐賀労働局内の契約事務（物品購入、役務等）に関すること。
・上記業務に関連した局内各部署、労働基準監督署、公共職業安定
所、業者間との調整業務
・納入物品等の確認（検査・検収）業務
・電話対応、資料作成
・その他の指示による業務
【変更範囲：なし】
＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞
☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
産休代替任期付職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2026年8月10日〜2026年11月13日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
育休代替任期付職員として再採用される可能性があります。
※特記事項欄参照
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央３丁目３番２０号 佐賀第二合同庁舎４階
最寄り駅
佐賀駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
国家公務員法第８１条の６（定年による退職）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
労働行政に関する知識又は経験
195,800円〜316,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
195,800円〜316,800円
※給与額（基本給）については、採用前の勤務経験年数
等により決定します。
※法令の規定に基づき、条件に該当する場合には、扶養
手当、住居手当等が支給されます。
※賞与（６月・１２月支給）は、算定期間中の在職期間
に応じて支給されます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏季休暇（３日）
・年次有給休暇は採用時（８月１０日）に７日付与
加入保険等
公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（共済組合）
会社の特長
佐賀労働局は、地方労働行政を総合的に推進するための国の機関で
す。第一線機関として、労働基準監督署・公共職業安定所がありま
す。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後30日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
書類選考通過者に別途通知します（７／９面接予定）
〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央３丁目３番２０号 佐賀第二合同庁舎４階
最寄り駅
佐賀駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
論文
郵送の送付場所
８４０－０８０１ 佐賀市駅前中央３丁目３番２０号
佐賀第二合同庁舎４階 佐賀労働局総務部総務課人事係
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
イノウエ マルオ
担当者
井上 又は 丸尾
ＦＡＸ
0952-32-7156
＊応募期限：令和８年６月２５日（木）《必着》
（持参の場合は、１７：００まで）
ただし、募集者多数の場合は、応募期限前に募集を
終了させていただきますのでご留意ください。
＊応募書類：履歴書・職務経歴書・論文（８００字程度）
＊論文課題：「個人情報の取り扱いの重要性について」
＊社会保険は、国家公務員共済組合に加入となります。
＊服務・勤務時間・休暇等は人事院規則によります。
＊退職金は、継続６ヶ月以上勤務の場合に支給
※国家公務員法第３８条に規定する国家公務員になれない方は応募
できません。
※採用決定後、初任給決定のために「卒業証明書（最終学歴のもの
）」「在職証明書（過去に在籍した職場のもの）」「健康診断書」
を提出いただくことになります。
※産休代替任期付職員として勤務する間に良好な成績で職務を遂行
した場合には、引き続き、育休代替任期付職員として再採用される
可能性があります。（更新回数上限１回）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
