雇用形態：正社員
職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー
「当たり前に働き、当たり前に出かけ、自分が
自分であってよかったと思える人を増やしたい」
障がいがあるというだけで、社会との繋がりや
働く選択肢が狭まってしまう。そんな現状を
変え、一人ひとりが持つ「人生の可能性を
広げる」こと。
それが、私たちの行う就労支援です。
単に日中の作業を
サポートするだけではありません。
利用者の「就職したい」「社会と繋がりたい」
「自分にできることを見つけたい」
という多様な想いや希望にじっくりと寄り添い、
その方らしい生活や将来の実現をともに
支えていく伴走者となる仕事です。
利用者が日々の対話や経験を
通じて「やってみたらできた！」と
成長する瞬間を、一番近くで支え、ともに
喜び合える。人の可能性が花開く瞬間に
直接関わるプロとして、真摯に、そして熱量を
持って利用者と向き合える仲間を求めています。
■仕事内容
利用者の個性に合わせた作業指導、
および一般就労に
向けた自立支援・伴走業務全般を
担っていただきます。
・利用者の作業サポート（内職軽作業、製菓製作・販売、清掃など）
・利用者の定期面談、支援記録の作成
・就職希望者への就職支援、
および就職後の定着支援
・委託企業への納品、提携企業での実習同行
・簡単な事務処理、日報作成
・利用者の送迎業務
施設には介護が必要な方はいらっしゃいません。
基本的なコミュニケーションが
取れる方がほとんどです。専門知識は入社後に一から
学べるので、まずは「人の成長を支えたい」
という想いがあれば十分活躍できます。
■入社約3か月後の1日の流れ（例）
08:30 出社・送迎対応
09:00 利用者の作業サポート・委託企業へ
納品
12:00 お昼休憩
13:00 提携企業内での実習同行
15:00 送迎対応
16:00 日報作成、スタッフ会議等
17:00 退社
※日によって業務内容は異なります。土日休みで
残業時間も少なめのため、無理なく働けます。
■未経験からプロへ育つ研修・サポート環境
入社される方の90%以上が
未経験からのスタート。福祉の経験や
専門資格がなくても、一からスキルを
身につけて活躍できる教育体制を整えています。
・社内研修を毎月1回開催（社外研修への参加も
可能）
・仕事に必要な研修費や資格取得の費用は会社が
全額負担
・入社後3か月間は、上司との1on1面談を
毎月実施
・その後も2か月に1回程度の定期面談で成長を
サポート
私たちは愛知県内に複数の福祉施設を
展開しています。ご自身が最も輝ける、
活躍の場を選んで働くことができる環境です。
無料駐車場も完備しており、車通勤も可能です。
■よくあるご質問
Q：専門的な資格がないけれど大丈夫ですか？
A：無資格で問題ありません。入社時に
専門資格を持つ方は少なく、未経験者を積極的に
採用しています。0から学べる研修があり、
資格取得費用は会社が全額負担します。
Q：利用者さんはどの程度の障害の方ですか？
A：介助が必要な方はいらっしゃいません。
基本的なコミュニケーションを
取れる方ばかりで、
身体障害・知的障害・精神障害などさまざまな方が利用されています。障害の知識は入社後の研修でしっかり身につけられます。
【必須要件】
◆普通自動車第一種免許（AT限定可）
※業務での送迎や納品に必要となります。
【歓迎要件】
学歴や職歴、福祉業界の経験は一切問いません。
以下に当てはまる方を歓迎します。
・学歴不問
・主婦・主夫/子育て世代歓迎
・フリーター歓迎
・既卒・第二新卒歓迎
・誰かの人生の可能性を広げる仕事に情熱を
持てる方
・相手の思いに寄り添い、その人らしい成長を
支えたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・新しい知識を学び続ける姿勢がある方
・仲間と協調しながら物事を進められる方
今回の募集では、以下のような経験を持つ方が
活躍しています。
・介護・福祉経験
・接客・販売経験
・事務・データ入力経験
・教育・保育経験
・相談員・カウンセリング経験
・営業・コミュニケーション経験
これらの経験を活かし、人の変化に
伴走するやりがいを感じていただけます。
【私たちの仕事にかける想いと、
あなたへのお願い】
私たちが目指すのは、障がいのある方が
「自分自身を好きになり、
社会とつながる居場所」をつくることです。
ただ作業をサポートするだけでなく、
一人ひとりの希望や個性に耳を傾け、自立に
向けた可能性を一緒に広げていく、
伴走者としての姿勢を大切にしています。
入社者の90%以上が未経験から
スタートしています。知識や経験がなくても、
先輩スタッフの丁寧なフォローと、
体系化された社内外の研修制度を通じて、福祉と
成長支援のプロフェッショナルとして着実に
ステップアップしていける環境を整えています。
誠実に
向き合う熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
【勤務時間について】
8:30～17:00（実働7時間30分 / 休憩1時間）
※月平均勤務日数：20日〜23日
【残業について】
月平均残業時間は10時間程度と少なめです。
業務時間内に効率よく仕事を進めることを
推奨しており、プライベートとの両立も
大切にしながら無理なく働き続けられる環境を
整えています。
【土曜出勤について】
2カ月に1回、第2土曜日のみ出勤があります。
この日は、利用者さまとスタッフが心を通わせ、
共に楽しい時間を
共有する「社内レクリエーション」を
実施しています。普段の訓練や作業とは
少し違う、リラックスした表情や新しい一面に
出会える、
お互いにとって大切な交流の時間となっています。
【休日・休暇】
・週休2日制（土日）
※2カ月に1回、第2土曜日は
社内レクリエーション（交流）のため出勤あり
【長期休暇・特別休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業制度あり
【有給休暇】
入社半年後に10日付与
※メンバーの心身のゆとりを大切にするため、
月1日程度の計画的な有給取得を
推奨しています。
※勤続年数に応じて、法律に基づき付与日数が
増加します。
〒4450870愛知県西尾市永吉4丁目7番地
駐車場完備
西尾駅徒歩25分
基本給：月給 21万円 〜 25万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給について】
内訳：基本給＋処遇改善手当
※階級制度を導入しているので、
基本給25万以上も目指すことが可能です。
【手当について】
基本給とは別で以下の手当があります。
✨就職インセンティブ
利用者の就職後の職場定着人数を
もとに算出
※試用期間はなし
✨通勤手当
片道2km以上から支給
（ガソリン1L/13㎞）
✨資格手当
規定に準ずる（1,000～20,000円）
✨残業手当
【賞与】
年3回(基本給の1.5カ月～3か月分)
7月・12月は半期評価
3月は期末賞与として支給
（各施設の利益によって算出）
【想定年収】
300万円～350万円
施設長への昇格により、
年収400万円以上も目指せます！
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
人の成長を支えるプロとして、真摯に
向き合いながらステップアップできる環境です。
入社年数や役割に応じた給与例をご紹介します。
・職業指導員（入社1年目）
月給21万(手当含む）
＋賞与2カ月
→約年収300万
※まずは利用者の皆様と信頼関係を築き、
日々の作業サポートからスタートします。
・職業指導員（入社2年目）
月給23万＋賞与2か月
→約年収320万
※利用者の特性に合わせた目標設定や、
個別面談を通した伴走型支援のスキルが
身につきます。
・施設長候補（入社3年目）
月給25万＋賞与2か月
→約年収350万
※施設運営やチーム全体のサポート、
地域企業との連携など、より広く社会に
貢献する役割を担います。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
【福利厚生】
・通勤交通費支給
※車通勤の場合：自宅と会社の最短距離が
2km以上の場合にガソリン代を支給します。
※電車通勤の場合：定期券代を全額支給します。
・資格取得支援制度（業務に必要な研修費や
資格取得費用は、全額を会社が負担します）
・昇給年1回
・賞与年3回（7月、12月、期末）
・車通勤可（無料駐車場完備）
・職場体験（2日間あり。職場の雰囲気を事前に
確かめていただけます）
利用者が自分らしい未来を見つけ、
人生の可能性を広げていく過程を一番近くで
支える仕事です。一人ひとりの想いに真摯に
寄り添い、成長を共に喜ぶやりがいを
実感できます。未経験からプロを
目指せる手厚い研修と1on1面談で、
あなたの挑戦を温かく支えます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募
↓
1日以内に返信
↓
面接
↓
職場体験（2日間)
↓
最終面接
↓
採用（試用期間6ヶ月）
