株式会社アレン
*年休120日*土日祝休み*残業ほぼナシ*長期連休あり*年齢不問
情報更新日：2026/04/07
掲載終了予定日：2026/07/06
プライベートを充実させながら、ゼロからスキルアップ！優しい上司・先輩たちが成長をサポートします◎
【未経験歓迎】掃除・洗剤・接客などイチから教えます
【ステップUP】上司が同行し簡単な現場からスタート
【チームで協力】ご家庭への訪問は基本2人以上で対応
【働きやすさ】ほぼ定時退社/完全週休2日制/年休120日
【キャリア】将来はサービスマスターの管理職昇格も◎
【やりがい】丁寧な対応が新たな依頼につながります！
【”アレン”で働く魅力とは…】
★70年以上続く安定した企業基盤
★ダスキンによる手厚い研修社内での知識研修・OJTも実施
★現場作業には頼りになる先輩たちが同行
★基本土日祝休みの完全週休2日制
★年間休日120日有休も取りやすい
★残業もほとんどナシ
安定企業で安心して働きたい方にも是非★
前職の業種や雇用形態は問いません！
少しでも気になる方は、ぜひご応募お待ちしています！
＼入社後は手厚い研修／オフィス・マンションなどの定期清掃から、徐々にご家庭の清掃にもチャレンジ！★創業70年以上の安定基盤
具体的には
★清掃先は…
一般のご家庭に伺い、お風呂・トイレ・キッチンといった水回りやエアコンなどの清掃がメイン。
そのほかオフィスやマンション、病院・介護施設などへの定期清掃も増えています。
※訪問エリアは基本東京都内
★ポイント
・入社後1ヶ月はスキルマナー研修
・独り立ち後も手厚い指示やサポートあり
入社後の流れ
まずは社内で、使用する洗剤や道具についてレクチャー ▼ ダスキンによる接客マナーなどの研修も受講 ▼ 現場デビューは、上司と一緒にオフィスの定期清掃から。 日常の埃を落としたり水拭きしたりと、比較的簡単な業務から慣れていきます。 ▼ 家庭への清掃も最初は上司が付き添いますので、ご安心ください！
# ＼基本2人以上で現場へ！独り立ち後も安心！／ メインであるご家庭の清掃業務は、基本2人以上で作業を行います。 先輩たちと一緒なので、何かあればすぐに相談できる環境です。 30～50代のメンバーが所属していて、現場ではテキパキ動く頼りになる存在。 普段は雑談で盛り上がることもある、フランクな職場です♪
未経験でも活躍しやすい理由について…
★現場に行く前にしっかりミーティング
現地調査を行った上司と現場の状況や使用する洗剤など打ち合わせしてから、現場へ向かいます。
★LINEグループでこまめな指示も
今日の現場で気を付けるポイントなど、上司が伝えてくれるため安心です。
またPCを使った研修など、常にスキルアップを図れる環境があります！
働きやすい環境整備を行っています！
◎残業はほとんどナシ
◎完全週休2日制
◎基本土日祝休み
◎年間休日120日
◎長期休暇もあり
残業が発生しないよう清掃のスケジュールを組んでいるので、基本17時半で退社。
有休も取りやすく、メリハリをつけて働けます。
【未経験OK！第二新卒・ブランクある方も歓迎！】◇社会人経験10年以上の方、正社員デビューしたい方も◎※人柄重視の採用です！
★社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎！
★正社員デビューして安定した働き方をしたい方もぜひ！
【応募条件】
◆普通自動車免許（AT限定OK）
＼スキルを身につけて活躍できる／
掃除スキルや薬品の知識など、生活にも役立つ知識をイチから学ぶことができます。
その他接客のスキルを学べたりもしますので、不安をゼロにして働けます！
＼すぐに転職したい方にもピッタリ／
面接は1回で即日採用もOKです！
「仕事だけでなく、プライベートも大事にしたい」
「長く安心して働き続けたい」
「未経験から手に職をつけたい」
そういった希望をお持ちの方も、ぜひお待ちしています！
人と話す楽しさも味わえる仕事です♪
ただ掃除を行うだけでなく、お客様に作業内容を説明したりお困りごとを伺ったりとコミュニケーションを取る場面も多数◎
人と話すことが好きな方や、気遣いができる方はピッタリな職場です。
入社後に接客マナーを学べる機会もありますので、色々な人と接する仕事に興味のある方もぜひチャレンジしてください！
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大事にできる方 お客様とのやり取りはもちろん、職場の仲間とのチームワークも必要です。頼りになる先輩たちがそろっていますので、困った時には素直に質問・相談をしましょう。
この仕事に向いていない人
# △黙々と作業だけしたい方 「どんなふうに掃除をされるのか」サービスを利用するお客様の中には不安な気持ちを持っている方も。それを払拭するために、丁寧な説明や気遣いを心がけることが大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17：30（実働8時間）
※残業はほぼなく定時退社を実現できます！
※月に数回早出が発生する場合がございます。
勤務地：【転勤なし／訪問先は都内近隣のみ】
★江北駅より徒歩11分
東京都足立区江北2-35-7
★小岩駅バス12分（菊地外科・胃腸科徒歩3分）
瑞江駅よりバス10分（公園入口下車徒歩3分）
篠崎駅よりバス3分(虹の家下車徒歩11分)
東京都江戸川区鹿骨3-17-11
※状況に応じて直行直帰も可能です。
※基本事務所からのスタートのため、
遠方で朝早く起きて行く…。ということもありません！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：日給月給25万円+諸手当
賞与年2回（業績により）
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代17時間分（3万円～）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間6か月（この期間中は給与24万+交通費になります）
昇給・賞与：・昇給／あり（業績により）
・賞与／年2回（業績により）
諸手当：・交通費 実費支給（上限なし）
休日・休暇：・年間休日120日以上
・完全週休2日制（基本土日休み）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
福利厚生：・社会保険完備
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社会人未経験歓迎
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
サービス
マネージャ採用対象外
設立：昭和23年
代表者：柏崎孝夫
資本金：1,000万円（グループ会社資本金合計 8,440万円）
事業内容：・携帯電話事業
・生命保険事業
・結婚相談所事業
・農園サービス事業
・販売促進支援事業
・清掃事業
本社所在地：東京都足立区江北2-35-7
企業ホームページ：https://alen.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼マイナビ転職よりエントリー
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
▼面接（1回）
固い志望動機は不要です。お互いを知る時間に出来ればと思っています♪
▼内定
入社日はご相談ください。
面接回数：1回
面接地：東京都足立区江北2-35-7
問い合わせ先：株式会社アレン
住所
〒123-0872
東京都足立区江北2-35-7
安定したキャリアと、やりがいある仕事を両立！
ー◆70年以上の歴史と安定基盤あり
1948年（昭和23年）に創業し、携帯電話事業や保険事業、農園サービスなど幅広いビジネスを手がけてきた当社。
長年培われてきた信頼と実績によって堅実な経営基盤を築いており、100年続く企業を目指して歩みを進めています。
ー◆清掃事業も着実に成長中
一般のご家庭からご依頼を受けて伺うスポット清掃をメインに、オフィスなどへの定期清掃も請け負っている当社。
さらに最近では、数日に1回程度訪問してゴミ捨てや掃除機かけといった作業を任される、日常清掃のニーズも増加。
ご依頼は着実に増えており、事業拡大を図っています。
ー◆たくさんの人から頼りにされる仕事です
当社の清掃スタッフは、ただ淡々と作業だけをする仕事ではありません。「これからこういう作業をしますね」
「この汚れにはこういった薬剤が効くんですよ」
など、お客様とお話しすることも大事な役割であり、仕事の楽しみでもあります。
そうした対応に信頼をいただけたお客様からは、
「今回お風呂をお願いしたけど、今度はトイレの清掃を任せたい」
とリピートいただけることも。
自分の仕事ぶりを評価してもらえて、さらに事業への貢献も実感できる、やりがいの大きな仕事です♪
ー◆キャリアアップも実現可能
将来は副店長・店長といったポジションも目指すことができます。
また事業を横断したジョブチェンジも可能です。
取材を通じて印象的だったのは、代表も含めた皆さんの距離の近さ。今は事業責任者に就任した神野さんが「代表は自分にとって父親のような存在」と語っていた通り、トップを中心に長く勤めるスタッフの方々が導いてくれる環境があるのだろうと感じられた。多角的な事業展開は経営の安定につながるだけでなく、農業事業で収穫したお米や芋などが社員に振る舞われることもあるそう。同社ならではの温かい社風に、ぜひ注目してほしい。
