所在地
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台５－２－３２
最寄り駅１
東武東上線 朝霞駅
事業内容
建築現場に必要なパイプ・継手などの管材類・配管支持金具・機械
工具等の材料販売。パイプや銅材の製作・溶接加工、販売、配達。
会社の特長
工場内は冷暖房完備のため、１年を通して快適な作業環境です。
先輩社員が手厚くフォローするので未経験でも即戦力になります。
午前・午後の小休憩あり。知識共有の勉強会を毎月実施中。
ホームページ
https://sunword.info/
正社員以外
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
■工事現場で必要な材料等の受発注
■仕入先・得意先との電話・メールのやり取り
■売上ソフトを使用した書類処理
■加工管の検品作業・材料品出し
■来客対応・書類作成
しばらくは、先輩社員がついて業務を行いますので、安心して働けます。
業務内容変更範囲：当社業務全般
必須
大学・短大・高専・専修学校卒業予定者もしくは卒業者
必須
普通自動車免許（ＡＴ車可、ＭＴ車・中型自動車免許優遇、入社後
の取得でも可）
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
雇用期間年月数
6ヶ月
契約更新の可能性の有無
あり（条件付きで更新あり）
〒352-0011
埼玉県新座市野火止４－１－３０
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線・新座駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所あり
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず２０時間の固定残業代として支給し、その時間を超える時間
外労働分は追加で支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社年間カレンダーによる、夏季・年末年始・ＧＷ休暇
〒351-0005
埼玉県朝霞市根岸台５－２－３２
最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
048-423-9233
Ｅメール
■６ヶ月間有期雇用契約 契約更新の条件：業務成績、勤務態度
（その後正社員登用あり／期間延長の可能性有り）
■入社後は新人研修として、他部署研修を実施します。
■食育研修としてお米作り体験を行っています。
■社内キッチンで作る昼の賄いがあります。
■社員旅行や月１回の納会など様々なレクリエーション
■部活動（野球・バトミントン）を行っています。
■資格支援：消防設備士や業務に必要な資格費用補助があります。
■他部署への異動または、グループ会社（株式会社サンワード
・株式会社レイズ）に出向できる可能性があります。
■既卒・中退３年以内応募可 ■奨学金返還支援制度あり
■作業服や装備品は会社から貸与 ■ゲーム型・クイズ型研修
■様々なお祝い制度があります。
あなたが大賞、社長賞、資格合格、お誕生日、皆勤、他
■手当は以下のものがあります（手当等は有期雇用終了後に適用）
役職手当１０，０００～１００，０００円
現場手当３０，０００円、出張手当等
地域手当：月３，０００円／朝霞市、新座市に居住地がある方
資格手当：当社の定める資格の保有者に対し支給
福利厚生サービス：ガンや入院等の補償制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社２年目等の節目にキャリアコンサルタントによる面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
