社会インフラを最上流から手掛ける当社で
キャリアも家族との時間も大切にしませんか？
「家族との時間を、もっと大切にしたい」
「安定した環境で、長くキャリアを築きたい」
そんな想いを持つインフラエンジニアの方へ。
創業50年、東証プライム上場、
16期連続増配を達成した盤石な経営基盤を持つアドソル日進。
電力・ガスなど“なくならない”社会インフラを
最上流から手掛けるため、
景気に左右されにくい安定感があります。
だからこそ、プライベートを大切にした働き方が可能です。
・残業月平均15h
・年間休日126日
・毎週水曜の定時退社日
・テレワーク利用率63.8％
・女性の育休取得・復帰率100％、男性育休取得率60％
「健康経営優良法人2026」
「くるみん」
「パートナーシップ構築宣言」など、
働きやすさは社外からも認定されています。
さらに「教育のアドソル」として
約230種の資格支援（受験料負担・報奨金）が整い、
着実に市場価値も高められる環境。
今はインフラ部門の拡大フェーズ。
少数精鋭のチームで裁量を持ち、
コアメンバーとして成長できます。
家族との時間も、自分のキャリアも。
安定企業で、両方を大切にする働き方を始めませんか？
創業50年、東証プライム上場の独立系SIerである当社。これまでインフラ業務はアプリ開発部隊が兼務していましたが、今後の案件拡大に向け、専門部隊を切り出して本格的な組織拡大フェーズに入りました。新しいインフラ組織を大きく育てていく、コアメンバーとなる方を増員募集いたします。
クラウド（AWS等）案件などの
社会インフラ向けIT基盤の要件定義・設計・構築をお任せします。
プライム案件が中心のため、最上流から一貫して携われます。
【具体的には】
・交通・運輸分野：鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト
・国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
などを中心に、インフラ基盤の設計・構築から運用まで幅広く担当します。
・安心のチームアサイン
客先常駐の場合でも、必ず当社のチームメンバーと一緒にアサインされます。
※(変更の範囲)会社の定める業務全般
・交通・運輸分野：鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト
・国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
※今後その他領域のプロジェクトに拡大する可能性も高いです
大手電力・ガス会社をはじめとする「エネルギー領域」、鉄道や交通インフラ、決済システムなど、社会の根幹を支えるミッションクリティカルなシステム開発を手がけています。単なる開発にとどまらず、地理情報システム（GIS）やIoT空間情報、セキュリティに特化した自社独自のDXソリューションの提供も行っています。
社会インフラから先進インダストリーまで、幅広いプロジェクトがあります。言語や環境はプロジェクトごとに最適化されます。
【技術領域の一例】
クラウド：AWS、Azure、GCP
OS：Windows、Linux、VMware など
※エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）が中心のため、最上流工程から一貫して携わることができます。
市場価値を高めるための、手厚い資格取得サポート
インフラ部門の拡大に伴い、クラウド（AWS等）資格取得への金銭的・環境的サポートを惜しみません。社員1人あたりの年間平均資格取得数は「5資格以上」。約230の社内認定資格があり、受験料や交通費の負担はもちろん、報奨金も支給。さらにAIなどのトレンドに合わせた「キャンペーン資格」は報奨金が最大1.5倍になります。
過去問や出題傾向が自発的に共有される「教え合う文化」が根付いており、資格取得などの「学ぶ姿勢」が昇格・評価の基準として明確に機能しています。
残業月平均15h・年休126日！上場企業基準の環境
残業月平均15h、年間休日は126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、毎週水曜日は「定時退社日」として設定され、全社で徹底しています。
テレワークの利用割合は63.8%に達し、申請すれば時差出勤制度も活用可能です。女性の育休取得・復帰率100%、男性の取得率60%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応。心身ともに安心して技術に没頭できる環境が整っています。
・「教え合う」文化によるスキルアップ
先輩から過去問や出題傾向が共有されるなど、資格取得のノウハウが蓄積されています。
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
└ クラウド（Azure、AWS）における資格、ネットワークまたは情報セキュリティに関連する資格を持っている方（勉強中含む）は歓迎します。
・大卒以上
＜こんな方にピッタリです＞
・運用保守から設計・構築へステップアップしたい
・大組織作りに携わりたい
・安定した経営基盤のなかでワークライフバランスを意識した労働環境を手に入れたい
・落ち着いてコツコツ技術を磨きたい
＜POINT＞
・モダンな技術・要件定義に関われる
・クラウド未経験OK
・無理にキャリアアップしなくてOK
・IaCツール（Terraform, Ansible, Chef, AWS Cloud Formation, Azure Resource Manager など）を利用したサーバ構築経験
・クラウド（Azure、AWS）における資格保有
・ネットワークまたは情報セキュリティに関連する資格保有
「SESで業務経験を積んできたが、顧客の顔が見える上流工程へ行きたい」
「落ち着いた環境で長く働きたい」
といった理由で、当社の上流環境と安定基盤に惹かれて入社する方が多数います。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・4期連続で全社的なベースアップを実施中（直近1年で平均7%UP）
・固定残業代無し
【東京】
月給348,000円～491,000円＋賞与年2回＋各種手当
【関西】
月給339,000円～480,000円＋賞与年2回＋各種手当
【九州】
月給328,000円～467,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、当社規定により決定します。
※残業代は1分単位で全額支給いたします（固定残業代はありません）。
※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。
9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）
※時差出勤制度あり
※テレワーク利用率63.8%。
※残業月平均15h
＜POINT＞
・業時間内に研修します
・時差出勤制度あり
・時短勤務制度あり
東京本社（東京都港区）、関西支社、九州支社、
または各プロジェクト先（テレワーク併用）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
勤務先により異なる
本社／JR品川駅より徒歩10分
関西支社／JR大阪駅より徒歩15分、地下鉄御堂筋線淀屋橋駅より徒歩6分、地下鉄四つ橋線肥後橋駅より徒歩5分
九州支社／JR博多駅より徒歩3分
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社直後に付与 ※入社月に応じて3～10日）
・産前産後休暇
・育児休業（男女ともに取得実績あり。女性の育休取得・復帰率100%）
・介護休業
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・各種表彰制度（プロジェクト表彰等）
・資格取得支援制度（受験料・交通費全額負担、合格時報奨金支給 ※最大50万円以上）
・ワーキングペアレンツ支援金
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・退職金一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・各種割引サービス（映画、宿泊施設など）
・保養所（箱根、千葉、長野ほか）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・事業所内私服勤務可（常駐時は客先に準じる）
・ガジェット手当有
・引越し費用の補助(会社都合の転勤等)
・家族手当
・資格受験・費勉強会費・帰省費用負担制度あり
・出戻りOK
女性の育休取得率および復帰率は100%を誇ります。また、男性社員の育休取得実績（取得率60%）も多数あります。
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
大企業の安定×ベンチャーの裁量
インフラ部門はまだ少数精鋭組織です。これから入社する方が組織のコアメンバーとなり、後輩を育てて部門を大きくしていくという、既存の大組織では味わえないダイナミックな経験ができます。設計構築の経験が豊富であれば、すぐにでも重要なポストをご用意できる環境です。
社会インフラを支えるやりがいと先進技術
東京電力や東京ガスなど、エネルギー領域を中心とした社会インフラ案件が豊富です。単なるサーバーのお守りではなく、社会の根幹を支えるミッションクリティカルなシステムに関わることができます。
また、「産学連携」でAIや宇宙・衛星データといった最先端テーマの共同研究も実施。社内の「ワーキンググループ」では、事業部の垣根を越えてAIやクラウド移行など最新技術の情報交換が活発に行われており、知的好奇心を満たしながら働けます。
【具体的な事例】
・東北大学サイバーサイエンスセンターとアドソル日進が「AI新時代のデータプラットフォーム」領域で共同研究を開始
・東大共同研究を通じて得た気づき・課題に基づき、宇宙衛星データの利活用を推進する非営利の「チームSpace Data Lab」
「教育のアドソル」。同社を取材して最も印象に残った言葉だ。IT業界において資格取得支援を行う企業は珍しくないが、同社のように「社員1人平均5資格取得」「PMP保持者がリーダー以上の25%」という圧倒的な数字を出せる企業は稀である。その裏には、約230種類の資格に対する報奨金制度だけでなく、先輩社員が自発的に過去問や傾向を教え合う「学校のような温かい文化」があるという。東証プライム上場の盤石な基盤と、社会インフラを根底から支えるやりがい。そして何より、過度な競争がない「心理的安全性の高いチーム」で働けることは、キャリアに悩むエンジニアにとって最高のオアシスになるはずだ。
＜会社概要＞
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】
・創業50年・東証プライム上場の盤石な経営基盤
・年休126日・月残業15時間・リモートワーク利用率63.8%
・社員1人平均5資格！「教育のアドソル」の支援体制
・社会インフラを支える直請け（プライム）上流案件
・孤独にさせないチーム制と、真面目で穏やかな社風
・社会インフラ事業
「エネルギー（電力・ガス）」「交通・運輸」「公共」「通信・ネットワーク」向けに、社会インフラの基盤となるICTシステムの開発や、持続可能な社会の実現に貢献する次世代エネルギーシステム、次世代通信や宇宙・衛星データ利活用などの最先端テーマに取り組んでいます。
・先進インダストリー事業
「次世代自動車」「メディカル・ヘルスケア」「ペイメント」「スマートファクトリー」など、次の時代をリードする産業向けに、先進的なICTシステムと、生活に密接なサービス・システムを提供し、スマートインフラ、スマートライフ、その先にあるスマートシティの実現に貢献します。
・ソリューション事業
DXソリューションパートナーとして、「GIS：地理情報システム」を活用した見える化・分析、無線・センシング技術を活用した 「IoT空間情報」、それらを支える「セキュリティ」まで、ワンストップでソリューションを提供しています。
東京証券取引所プライム市場
証券コード：3837
1976年3月13日
723名（2026年4月1日現在）
5.7億円
代表取締役社長 篠﨑 俊明
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】 https：//www.adniss.jp/
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
フルリモートあり
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
転勤なし
上場企業
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
PostgreSQL
MySQL
Nginx
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
GCP
AWS
.NET
【OS】
Windows
UNIX
Linux
