Care Earth株式会社
GPTW「働きがいのある会社」認定★年休124日★完休2日★服装自由
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
外国人材の暮らしにまで寄り添う派遣事業で急成長！時代の風を読み、日本の人材不足の社会課題に貢献
★今期売上100億円突破見込み｜新規事業も次々展開
★スピード昇格｜入社2年で次長に就任事例あり！
★メンバー構成もグローバル｜社員の6割が外国籍
★ホワイト企業認定GOLD取得｜土日祝休み・残業少なめ
人材派遣を軸に、住まい、食、通信環境、教育など、外国人の生活基盤をまるごと支える「総合支援型」ビジネスモデルで、盤石な経営基盤を確立したケアアース。
★今期売上100億円突破見込み
★2025年にベトナム支店設立
と、成長は加速する一方！
今回はさらなる体制強化による事務スタッフの増員募集。
安定もキャリアも両立したいという人にこそ、選んでほしい環境です。
【内勤業務のみ】派遣スタッフの勤怠管理・給与計算／派遣先企業への請求管理業務全般をお任せ★ルーチンワークが中心なので覚えやすいのが特徴！
具体的には
派遣スタッフの給与確定から支給手配まで、一連の業務を担います。
■勤怠データの回収・照合
■フォーマットへのデータ入力・集計
→Googleスプレッドシートが中心。自動計算のため複雑な作業はナシ◎
■派遣先企業へ請求書の発行
派遣スタッフの給与振込、入金管理は別部署が行う分業制で効率化を図っています。
入社後の流れ
先輩のサポートのもと、早速実務をスタート。企業ごとに勤怠の管理方法、時給単価などが異なりますが、担当する企業を固定しているためルールを覚えやすいのが特徴です。一つひとつの手順を着実にこなすことですぐにコツを掴めます。 入社1ヶ月で業務の流れを理解し、2ヶ月目には自立できる方がほとんどです◎
配属先の業務課は総勢18名・20代中心の活気あふれる組織。日本人スタッフが中心の中、ベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュなど、さまざまな国籍の仲間とも協力し合い、業務に励んでいます。 外国人派遣スタッフに確認が必要な際は専門チームがサポートするため、言語の不安もありません◎
年功序列は一切なし◎早期のキャリアアップが可能
改善提案や周囲のサポートなど、主体的な姿勢が評価に直結。スプレッドシートでの集計を半自動化させるといった、業務効率化のアイデアを考案・実行したメンバーも◎入社半年~1年でリーダーに昇格することも珍しくありません。
専門性を高めつつ、キャリアアップと収入アップが同時に実現。長期的に活躍できる環境です！
【業界未経験歓迎／20代活躍】成長企業の勢いを肌で感じながら自分も成長したい方／経験を活かしたキャリアアップ、専門スキルを磨きたい方も大歓迎★
＼HR業界のご経験は不問／
★組織拡大に伴う増員募集につき、意欲・人柄を重視します◎
★未経験活躍！フォーマットに沿ったデータ入力、確認作業が中心です。
【必須】
・事務作業の実務経験（業界不問）
・基本的なPCスキル
Googleワークスペースをメインに使用
【こんな方はぜひお会いしましょう！】
・キャリアの広がりが見えず将来の不安を感じている
・成長意欲が旺盛
・自分の声が届く、裁量が大きな環境で挑戦したい
・変化のスピードを楽しみ組織づくりに関わりたい
・努力が評価・還元される環境を求める
この仕事に向いている人
給与計算は正確性が命。パズルを解くようにコツコツ作業を進めるのが好きな方はピッタリです。また、既存のルーチンに満足せず、自ら仕組みを改善することに面白みを感じる方は、間違いなく活躍いただけます。
この仕事に向いていない人
誰かに教えてもらうのを待つ、受け身な姿勢の方はミスマッチ。自ら主体的に情報を把握し、柔軟に対応する姿勢が重要です。丁寧な作業やコミュニケーションが苦手な方は、難しさを感じる場面が多いでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
月平均残業時間は20時間程度。
給与計算の締め日前は業務が集中することもありますが、
その他の期間は定時退社も可能◎
スケジュール調整は個人の裁量に委ねられており、
自己管理のもと、メリハリをつけて取り組める環境です。
勤務地：【転勤なし／大阪・東京いずれかの希望地に配属】
★U・Iターン歓迎
■大阪本社
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
■東京支店
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
「社員同士のコミュニケーションを大切にしたい」
という想いから、大阪本社には本格的なカウンターを備えた社内BARや休憩室を完備。
東京支店も昼食時は会議室をオープンスペースとして開放しています。
仲間と雑談したり、コーヒー片手にアイデアを練ったりと、部署の垣根を超えた交流が自然と生まれています。
オフィス周辺は飲食店も多く、社員同士でお昼休憩にはお洒落なランチに行くことも◎
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：■大阪本社
・大阪メトロ 谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩7分
・大阪メトロ 堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分
■東京支店
・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩2分
給与：月給：21万円～30万円（一律手当含む）＋賞与
【東京】：月給22万円～30万円（一律手当含む）＋賞与
【大阪】：月給21万円～29万円（一律手当含む）＋賞与
※経験・スキルを考慮
※固定残業代含む（10時間分）
東京：15,400円以上
大阪：14,800円以上
※超過分は別途全額支給
＼キャリアが加速する評価制度／
入社2年で次長に抜擢されたメンバーも！
年功序列を排し、個人の目標達成に基づく成果主義が特徴。
2026年4月に刷新された新制度により、評価基準がより明確になりました。
評価軸は「定量」と「定性」の2軸。
特に、自ら仕事を取りに行く姿勢や、社内外からの感謝の声がダイレクトな評価に繋がります。
成果がスピーディーに反映されるよう、昇給・昇格のチャンスはそれぞれ年2回。上長との定期面談を通じてクリアすべき課題が可視化され、納得感を持って取り組めます。
さらに、組織のニーズや適性、意欲次第でジョブチェンジも可能！管理職へのキャリアアップも目指せます。
着実な収入アップとキャリア形成を叶えられる環境です！
【キャリアアップ後の年収例】
課長：500~600万円
次長：600~700万円
部長：700~800万円
モデル年収例
年収330万円／26歳 経験2年
年収350万円／27歳 経験3年
年収410万円／30歳 経験5年
昇給・賞与：■昇給：年2回（6月・12月）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回（3月）
諸手当：■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（超過分100％支給）
■役職手当
＼多彩なキャリアの選択肢あり／
急成長に伴い、新しい部署やポジションが次々と誕生しています。
本人の適性や意欲、組織のニーズに応じて、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。
他部署では、営業事務から人事、管理部門へジョブチェンジした実例も。
目の前の業務に主体的に取り組み、周囲から信頼を得ることで、まだ社内にない新しいポジションへの道さえも、自らの手で切り拓けます。
もちろん専門領域を極めるプロフェッショナルを目指すことも歓迎。
あなたのなりたい姿に合わせ、柔軟なキャリアを一緒に描いていきましょう！
休日・休暇：【年間休日124日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■5日以上の連続休暇もOK！
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修
■社内イベント
■受動喫煙対策対策あり
■服装・髪型・ネイル自由
＼ホワイト企業認定GOLDランク取得／
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」において、ビジネスモデル、ダイバーシティなど7つの観点から、次世代に残すべき素晴らしい企業として評価されました。
私たちが考える働きやすい会社とは、ただ定時で帰れる、休日が多いといった表面的なものではありません。
本当の意味で「安心して働ける環境」「働きがいのある環境」「社会に価値を出し続けられる組織」であることを目指し、社員の幸福度を追求する組織づくりに注力しています。
GPTW「働きがいのある企業」認定：世界170カ国で実施される調査で、働きがいのある会社として認定。「会社や経営への信用」を始めとする5つの指標に基づき、実際に働く社員へのアンケートをもとに評価。個人の意欲を後押しする組織体制が、世界基準で証明されました。
多様なメンバーが集い、互いを尊重し合う風土。自分の意見や行動が会社を動かす実感をダイレクトに得られる。
その介在価値の大きさこそ、当社で得られる一番の報酬かもしれません。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
オンライン面談可
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2019年10月
代表者：代表取締役 中村 佳史
従業員数：47名（グループ全体333名）
資本金：2,000万円
売上高：◆2026年3月期：78億円◆2025年3月期：40億円◆2024年8月期：34億円◆2023年8月期：16億円
事業内容：■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・外国人労働者派遣
■不動産事業（グループ会社）
■通信事業（格安SIM）
■輸入食品事業
■美容事業
■教育事業
労働者派遣事業（派27-304816）
有料職業紹介事業（27-ユ-302960）
特定技能外国人登録支援機関（23登-008995）
本社所在地：＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
事業所一覧：大阪本社：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
東京支店：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
名古屋支店：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第１ビル3F
福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル 3階
ベトナム支店
グループ会社：株式会社GROWTEC
株式会社Mid Earth
株式会社Earth Management
Care Earth Vietnam CO.,LTD.
株式会社Care Earth Mart
企業ホームページ：https://careearth.info/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇ここまでご覧いただきありがとうございます◆◇
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊事前のご質問も歓迎いたします。お気軽にお問合せください。
＊応募の秘密は厳守します。
＊提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼応募から内定まで、最短2週間／
入社時期はご相談に応じます。
応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
面接回数：2回
面接地：■大阪本社
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
■東京支店
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
問い合わせ先：Care Earth株式会社
住所
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
採用担当
採用担当
電話番号
06-6867-7957
これからのグローバルHRビジネスを共に創る一員へ
日本で働く外国人材は257万人。2030年には342万、市場規模は1兆円に上ると予想されています。（※）労働力不足に直面する日本において、今まさに爆発的な成長を遂げているマーケットです。
同社はただ仕事を紹介して終わるのではありません。不動産、食、通信、教育、美容まで、日本で働く外国人材の「暮らしのすべて」を支えることで、企業と働き手、双方に長く選ばれる関係を築くことを使命としています。
今後も需要増が明白なこの成長市場において、外国人スタッフ特有の給与計算や労務管理の経験を持つ人材は、まだ多くありません。企業ごとの給与・請求管理、多国籍なメンバーとの協働を通じ、これからの日本で最も求められる「グローバル×事務」のスキルを、実務を通じて磨ける。
それは、あなたのキャリアを一段上へと押し上げる武器となるはずです。
※厚生労働省｜「外国人雇用状況」の届出状況まとめより
急成長を遂げる一方で、ホワイト企業認定GOLD取得・ GPTW「働きがいのある会社」に認定されるなど、社員がイキイキ働ける環境づくりを欠かさない同社。さらに入社2年で次長へ抜擢されるなど、事務職の概念を覆す圧倒的なスピード感でキャリアアップできる環境は、ベンチャー企業の熱気が満ちています。
自身の市場価値を高める手応え、日本の未来を支えるやりがい。ケアアースなら、どちらも手にすることができるでしょう。
