◆新工場での設備副責任者業務
・設備統括責任者のサポート
・チームスタッフの管理及び教育
・関係各所との折衝業務
・巡回点検及びメーター検針
・排水処理設備の運転管理
・廃棄物の回収、運搬、計量、管理
・業者折衝及び作業立会
・報告書類作成
・管球交換等の小修繕
他、付随業務
業務は多岐に渡りますので、
面接時に詳細は説明させていただきます。
※2026年8月中旬にご入社の上で研修開始、
9月より勤務開始予定となります
＜年齢＞
～64歳迄（65歳定年制の為）
※定年以上の方も採用担当迄ご相談ください
＜歓迎資格＞
・酸素⽋乏危険作業主任者
・危険物取扱者 乙種4類もしくは甲種
・毒物劇物取扱責任者
・フォークリフト免許
＜歓迎経験＞
排水処理設備の管理経験
＜求めるPCスキル＞
・PCの基本操作（Excel・Word等）
下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。
【設備管理】
ビル設備管理経験、ビルメンテナンス経験、消防設備士、設備保全、
ビル管理、配管工、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、
ボイラー、ビルメン、マンション管理士、不動産管理等の経験の方。
20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
シニアから中高年の方も活躍中です。
[1]05:45〜14:45（実働：8.0時間、休憩：60分）
[2]11:15〜20:15（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
・上記［1］［2］のシフト勤務
※研修中の勤務時間は、
9:00～18:00（実働:8時間、休憩:60分）を
予定しております。
週休2日制（シフト制）
・年間休日：107日
・有給休暇付与（法定通り）
マイカー通勤OK（駐車場あり）
月給280,000円〜400,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり280,000円〜400,000円
【給与補足】
※職務手当10,000円を含む（副責任者着任時のみ）
※給与幅は経験・所持資格等により決定します
※残業発生時別途加算有り
・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく）
・賞与年2回（会社業績・能力評価に基づく）
・時間外手当別途支給
・資格手当、名義手当（就労先による）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限50,000円）
・社員持株会
・退職金制度（対象:勤続5年以上入社時:60歳未満）
・通信教育を利用する資格取得支援制度
他、福利厚生多数あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
「応募する」ボタンよりご応募下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。
※面接は現地近郊もしくは長崎市内の弊社事業所、
またはWEBにて行います（日程により要ご相談）
※ご提出頂く応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。
※折返しのご連絡は、
下記番号とは異なる場合がございます。
※ハローワークでも募集しております。
【面接選考方法】
［1］書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
［2］面接
形式的な面接ではありません
ざっくばらんにあなたのことを教えてください
面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。
※場合によっては追加で面接を行うことがございます。
［3］内定
入社日はご相談に応じます。
応募～内定までは2～4週間程度です。
採用担当
0120011577
＼＼オープニングスタッフ大募集 ／／
2026年9月稼働予定の京セラ㈱新工場における
「設備副責任者（候補）」を1名募集しております
2026年8月中旬にご入社いただき、
研修で業務の流れなどをしっかり学んでいただいた上で、
新規事業を立上げ推進いただこうと思っております。
今まで培った経験をぜひ当社で活かしませんか？
ご応募お待ちしております◎
＼こんな方にピッタリです ／
・実務経験や関連資格を活かしたい
・キャリアアップを目指したい
・ワークライフバランスも重視したい
・新しい環境で最初の1歩を踏み出したい
～職場について～
・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
