【６０歳以上の方歓迎】
＊雇用契約は年度毎の更新となります。
・基本は毎年４月１日から１年間毎の契約となります。
（雇用開始日は相談に応じます。）
・契約更新の可否は、勤務実績並びに該当業務の請負契約更新
の有無によります。
＊雇い止め規定があります。
＊はじめの１カ月間は昼間に１３日程度（時給換算額による日勤
日数１３．８日以下）出勤していただき、前任者等により業務
内容を説明いたします。
＊夜勤時の２２：００～５：００は仮眠時間ですが、緊急対応の
ための待機時間となり、障害対応等に係わる業務を履行して
いただく場合もあります。
＊年次有給休暇は法定どおり（労働日数等により変動）
