━━━━━━━━━━━━━━
✅ 未経験OK・学歴不問（昨年20代が3名入社）
✅ AIに奪われない「手に職」。2年で国家資格も取得
✅ しっかり稼げる（年収1000万超の社員も複数）
✅ 3期連続増収・7期連続黒字／離職率0%・転勤なし
━━━━━━━━━━━━━━
会社所有の釣船で海釣りにいったり
船舶操縦したり
※入社1年以上の方は船舶免許やジェットの免許を会社負担でとっていただけます。
※すでに2名が免許をとり、今年はあと2名が免許を取得予定です。
しっかり稼ぎ、仕事も遊びも楽しみたい方とご縁がつながるとうれしいです。
━━━━━━━━━━━━━━
はじめまして。
好竹（よしたけ）エンジニアリング株式会社、代表の萩尾（はぎお）と申します。
若い頃からの夢だった社長業を、サラリーマン生活を経て実現し、早いもので18年が経過しました。
起業して、最初の2年間は、生きていくのも一苦労。
金融公庫でお金を借りたりで、本当に大変でした。
3年目からは、一緒にがんばってくれた社員さん、お取引業者さん、お客様のおかげで、売上が倍になり、翌年、また倍になりという感じで、波にのることができました。
3年目から経営は安定し、起業して本当によかったなと思っています。
ありがたいことに仕事を断らないといけないくらい仕事の依頼をいただけるので、会社のさらなる発展・拡大のため、求人をださせてもらいました。
18年たった今、私が、社長としてうちで働いてくれる大切な社員さんに対し願うことは、以下のようなことです。
●定年する時に「この会社で働けて幸せだった」と思ってもらえる会社にしたい
●一緒に海釣りを楽しめる仲間が集まって、定年するまで、そして定年後も仲間でいられたらいい人生になるだろうなぁ
●社員さんが『笑顔』でいられる会社でありたい
●仕事も一所懸命、家族や趣味や大切な人と過ごす時間も大切にしてほしい
●社員さんの人生を大切にしたい
●子供の運動会・入学式・卒業式などのイベントに参加できるよう、バックアップしたい
●3年後、5年後にどんな人生をおくりたいか聞き、それを応援できる会社でありたい
━━━━━━━━━━━━━━
電気工事士の仕事は、AI・ロボットができる仕事ではありません。
電気配線って「人間の指」でないと、できないのですよね。
手に職つけて、ゆくゆくは電気工事士の資格も取って、AI・ロボットではできない仕事を一緒にやりませんか？
「気になるな」という方は、ぜひ、ご応募いただき、どんな会社か見に来てください。
そして、「電気工事って難しそう。
自分にできるのかな？」と思った方へ。
未経験の方もOKというか、大歓迎です。
ありがたいことに、当社は電気工事士の技術者・資格者が多数活躍してくれています。
昨年は未経験の20代男性が3名入社し、先輩のもとでぐんぐん成長しています。
人手が足りないというより、会社の拡大に合わせて、これから毎年、未経験の方を仲間に迎えていきたいと考えています。
後輩ができて教える経験は、教える側の成長にもつながります。
また、誰もが知る上場企業から転職してきた社員も複数いて、年々、仕事のレベルが上がっています。
相談できる先輩がまわりにたくさんいる環境で、着々と、技術を覚えていってください。
━━━━━━━━━━━━━━
【お仕事を通してこんな成長ができます】
■国家資格が取れる
電気工事士（第二種電気工事士・第一種電気工事士）の資格を取得したい方はサポートします。
実技試験の対策も社内の先輩が実施します。
■教育の仕組みがめちゃくちゃ整っています
ベテランの現場監督が中心となって独自の教育プログラムをつくり、LINEグループで毎日宿題を出すなど、合格まで全員で伴走します。
その成果がこちら。
今年の第一種・第二種電気工事士の筆記試験は、受験した5人が全員合格！
これから受ける実技試験も7人が受験予定で、全員が国家資格保持者になりそうな勢いです。
受験者が全員合格する会社は業界でもかなりレアで、みんなやる気満々、すごく良い雰囲気です。
「試験なんて自信がない…」という未経験の方も大丈夫。会社が合格まで全力でサポートするので、自分のペースで挑戦できます。
入社後は2年以内に国家資格を取得できる教育プログラムを用意しています。
すでに社員16名のうち、第二種電気工事士13名・第一種9名・1級電気施工管理技士3名・第三種電気主任技術者2名が在籍。
今年もこれから続々と合格者が出る見込みで、有資格者はさらに増えていきます。
■電気工事に関わる技術力
どれくらいの技術力かというと、独りで電気工事店をできるぐらいのスキルは身につきます。
電車・ビル・工場・病院・地下鉄などの顧客があり、幅広い技術が身につきます。
━━━━━━━━━━━━━━
【あなたと一緒に働く社員たち】
現在、正社員数（役員含む）は15名。
内訳は、20代が5人、30代が2人、40代が1人、50代が5人、60代以上が2人。
さらに8月に20代1名、11月に40代1名が入社予定です。
3～4班にわかれて、動くことが多いです。
去年の離職率は0％。
毎年2〜4人ずつ増員し、2030年には30人の組織を目指しています。
【キャリアパス】
●リーダー・管理職を目指すコース（7〜10年以上の経験と能力が必要）
●プロフェッショナルな電気工事職人を目指すコース（給与は600万円アッパー）
どちらも選んでいただけます。
━━━━━━━━━━━━━━
【仕事内容、工事例はこちら】
●鉄道電気工事（駅構内設備工事・電気通信工事・線路工事・変電設備工事）
●駅のホームドア（ホーム柵工事）
●工場建設時の電気工事（屋内配線工事・電気通信工事・受配電設備工事・エアコン工事）
●通信工事（弱電工事）
他、多数の実績あり
━━━━━━━━━━━━━━
好竹エンジニアリングのよいところ
━━━━━━━━━━━━━━
◆【1】転勤なし。
一生モノの技術が身につく
「AIで仕事が減る」と言われる時代でも、電気工事は人の手が欠かせない仕事。
だから、手に職をつければ長く安心して働けます。
建築・鉄道・架線工事と幅広く経験でき、資格も取れて将来も安定です。
◆【2】学歴不問。
実力で稼げ、認められる
高卒・25才（経験年数7年）で責任者になった社員もいます。
しっかり稼いで、家族との時間もプライベートも充実。
「好竹に入ってよかった」と喜んでくれています。
◆【3】聞いて、認めて、ほめて伸ばす
社長も先輩も、しっかり話を聞いて認めてくれます。
尊敬できる人が多いので、みんな自然と「もっとがんばろう」と思える。
社風には自信があります。
◆【4】「運がよくなった」の声が多数
これは半分冗談、半分本気なのですが——「社長と働きだしてから、なぜか調子がいい」と言う社員がちらほら。
本人いわく“幸運の星”生まれ。
一緒にいて前向きになれる人だ、というのは社員みんなが感じています。
◆【5】休みもしっかり
● 土日祝休み
● 夏季休暇（有給消化促進日）
● 冬季休暇（年末年始休暇5日間）
● 育児休暇あり
土曜・祝日の休日出勤はありますが（休日手当1.25倍を支給）、業界水準より休みを増やせるよう心がけています。
男性も育児休暇を1週間取得OK（給与全額支給）です。
◆【6】家族行事を大切にする会社
仕事も大切。
でも、それを支えてくれる家族が一番。
どれだけ忙しくても、子どもの運動会・入学式・家族旅行などは、みんなで調整して休めるよう助け合っています。
◆【7】3期連続で増収・7期連続で黒字
直近3期は売上が2億円→4億円と2倍に成長。
誰もが知る大手の仕事が4社、中小の仕事も多数。
安定した経営基盤のもと、これからも成長を続けています。
◆【8】未経験、大歓迎
技術力なし、コミュニケーションに自信なしでもOK。
高い会話力は求めません。
普通に挨拶ができる——まずはそこからです。
仕事を覚えて後輩ができたら、その時はアドバイスしてあげてください。
◆【9】夏の暑さ・冬の寒さ対策、装備もしっかり
夏は空調服を支給。
ポカリ・アクエリアスなどを1日1本支給（飲みたいものは毎年みんなに選んでもらっています）。
安全靴・作業服・手袋・ヘルメットもすべて会社支給。
安全靴は好きなメーカーを選べると若手に好評です。
━━━━━━━━━━━━━━
よくある質問
━━━━━━━━━━━━━━
Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。
今活躍している先輩にも、パチンコ店・化学系工場・保育園の事務・通信業界など、まったくの未経験から始めた人が何人もいます。
入社後は先輩が常にそばについて、一つひとつ丁寧に教えます。
質問もしやすい雰囲気なので、できることが少しずつ増えていきます。
Q. 体力に自信がなくても続けられますか？
A. 正直、体を使う仕事なので、最初は「大変だな」と感じる場面もあります。
実際、未経験で入った先輩も「入社当初は体力的にきつかった」と言っています。
ただ、その先輩も「慣れてきて今は問題ない」と話しています。
いきなり無理はさせません。
少しずつ体が慣れていくので、人並みの体力があれば続けられます。
Q. 夜勤はありますか？
A. 鉄道関連の現場では夜勤があります。
電車が止まる夜間しかできない工事のためです。
ただ、夜勤といっても拘束時間いっぱい動きっぱなしではなく、実質的な作業時間は2〜3時間ほど。
「むしろ夜勤のほうが体は楽」という声もあります。
頻度は現場の状況によって変わります。
普段なかなか携われない仕事なので、「面白くて学びが多い」と話す先輩もいます。
Q. 残業は多いですか？
A. 少なめです。
前年度の月平均は10時間程度でした。
家族やプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
Q. どんな資格が取れますか？
A. 会社が取得を応援します。
1年目：第二種電気工事士／高所作業車／フルハーネス型安全帯／低圧電気取扱。
2年目以降：第一種電気工事士／1級・2級電気施工管理技士／消防設備士／第三種電気主任技術者／準中型自動車免許／小型船舶免許 など。
資格を取ると資格手当も支給。
受験や講習の費用もサポートします。
Q. 釣りに興味がなくても大丈夫ですか？
A. もちろんOKです。
釣りは強制ではありません。
釣り以外にも、社員旅行やボーリングなど交流の機会があり、参加は自由。
仕事だけに集中したい方も歓迎します。
Q. 土曜に大事な仕事があり、子どもの運動会も重なったら、どちらを優先する会社ですか？
A. 家族を優先してほしい、というのが当社の考えです。
子どもの運動会や入学式は、一度きり。
社長自身が「家族との時間を一番に」と本気で思っています。
とはいえ現場仕事なので、その日にあなたが抜けた穴は誰かが埋めることになります。
だからこそ、早めに声をかけてもらえれば、班のメンバーで前もって調整します。
「行きたいのに言い出せない」が一番よくない。
遠慮せず相談してください。
みんなで助け合って、大事な日には休めるようにしています。
※未経験OK
※新卒、第二新卒OK
【未経験から電気工事スタッフへの転職。スタッフの前職はさまざまです。】
製造スタッフ/物流倉庫での配送ドライバーや倉庫管理/建設関係、建設現場経験者、施工管理、パチンコ店員、工場勤務、軽作業、コンビニスタッフ等アルバイト
【下記の資格をもっている、または取得したい方は当社でその資格をいかせます】
第1種電気工事士/第2種電気工事士/施工管理士
※学歴不問（中卒・高卒・中退もOK）
平均所定労働時間：168時間/月
8:00〜18:00（休憩120分）
※現場により多少変動あり
※14:00、15:00に終わったり、17:00に終わったりで早帰りすることもあります
※残業は少なめ。前年度の月平均は10時間程度でした
就労期間：長期雇用
週休2日制（土日祝）
GW休暇（前年度8連休）
夏季休暇（前年度6連休）
年末年始休暇（5日間）
有給休暇（法定どおり）
土曜・祝日は、できれば休んでもらいたいのですが、現場の都合上、出勤が多いです
土曜・祝日に出勤した時は、代休として平日に休んでいただきます（もしくは休日出勤手当を支給）
また、家族やプライベートの時間を大切にしてほしいので、子どもの誕生日や学校行事、GW休暇、夏季休暇と年末年始は、しっかり休んでもらえるようにしています
勤務先名: 好竹エンジニアリング株式会社
電車通勤、マイカー（自動車・バイク）通勤OKです
駐車場は無料で使用できます
今いる社員さんは、全員、大阪府在住で、茨木市、高槻市、吹田市、摂津市、淀川区、東淀川区、西淀川区、住吉区から通勤しています
電車：JR摂津豊田駅徒歩15分
車：国道171号線「富田丘町西」交差点近く
月給 300,000円 ～ 700,000円
※上記の月給は、標準的な手当を含めた金額です
※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※電気工事の経験がある方は、前職の給与を確認の上、この転職が有利になるよう考慮します
【手当が充実しています】
●交通費 800円/ｋｍ（自宅~会社往復の距離）
●時間外手当
●現場手当 14,000円~50,000円
●責任者手当 14,000円~45,000円
●役付手当 40,000円~100,000円
●家族手当 子どもが18才まで 10,000円／人
●通信手当 2,000円（自分の携帯を使う場合）
●資格手当 2種電気工事士5,000円、1種電気工事士10,000円
●運転手当 片道250円／回
●回数手当 2,500円～6,000円
●入社時の家賃補助（半額）
「入社前の住まいが会社から片道25km以上」の方が、「会社から5km以内の場所」へ引っ越した場合、毎月の家賃・駐車場代を半額補助します。
●入社1年経過後は社宅制度有（半額補助）
●出張手当 3,500円～5,000円
年収例（前年度実績）
20代男性（経験4年）650万円
20代男性（経験2年）500万円
20代男性（未経験）460万円
前年度賞与実績：85万円～425万円
未経験の方が難易度の高い現場を担当できるようになるまでに、早い方で3年くらいかかります。
技術を身につけると、同世代の中ではかなりの高収入となります。
※20代男性の平均年収は392万円（doda調べ／2025年）。
当社なら、まじめに長く続ければ同世代の平均を大きく上回るのが当たり前です。
経験2年で500万円、4年で650万円。
さらに、20代で責任者クラスになり、年収1000万円を超えた社員も実際にいます（今も活躍中）。
（dodaでは20代の年収1000万円以上はわずか0.3％）。
昇給あり（年1回）※前年度実積：一律30,000円/月
賞与あり（年2回）※前年度実績：85万円～425万円
【資格取得報奨金】
第一種電気工事士 3万円
第二種電気工事士 1万円
【参加して楽しいイベントも】
会社負担で、社長も含め、全員で思いっきり楽しみます！
●忘新年会
●現場打ち上げ
●会社所有の釣船で海釣り
●船舶操縦
※入社1年以上の方は船舶免許を会社負担で取得できます
●ボーリング大会
【福利厚生】
●各種社会保険完備
●退職金制度
●確定給付企業年金（はぐくみ基金）
●制服（作業服）貸与
●腰道具貸与
●ジュース手当（300円/日）
屋内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員に電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP1 電話連絡
電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。
STEP2 面接
面接日時はご相談に応じます。
土日や18時以降の面接も対応可能です。
遠方の方はオンラインでの面接も可能です。
STEP3 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もご相談ください。
大阪府茨木市東太田4－8－9
採用担当：萩尾好行（はぎおよしゆき）
応募受付先電話番号：080-5781-3400
お仕事No：電気工事スタッフ補助
許可番号（人材派遣等）:
電気工事業/電気通信工事業/産業廃棄物収集運搬業/大阪府知事許可（般-24）第137845号
