・身体介護など、直接患者様の介護をすることはありません。
・シーツなどのリネン類を交換していただくお仕事です。
・立ち仕事ですが、重い物を持つことはありませんので、
年齢層の高い方でも応募可能です。
・週５日以上の勤務で社会保険加入となります。
・通勤バスについては採用相談室までお問合せください。
・勤務時間や曜日、回数などは相談可能です。
・すきま時間を活用して人の為に役立つお仕事をしてみませんか？
あり
職務給制度の内容
職種ごとに初任給は決定し、経験者については経験等により加算し
て基本給は決定します。
あり
復職制度の内容
育児や介護によりやもを得ず退職した場合は、面接の上退職時の待
遇で再雇用することがあります。疾病等により退職した場合、体調
や行える業務等を応じて待遇を決定し、再雇用する場合があります
・社会保険完備
・敷地内駐車場有り（無料）
・通勤バス有り（無料）
・健康診断は定期健診のほか胃がん検診、大腸がん検診、乳がん検
診、腹部超音波検診などが受けられます。
・制服、シューズ支給
・個人用ロッカー貸与、休憩室、職員用レストラン、売店、自動販
売機有り。
・研修は新人研修、中途採用者研修、現任研修、管理職研修など、
院内およびオンライン研修、院外での研修など有り、すべて就業時
間内に実施しています。
・育児ライフサポート制度：３歳未満児の保育料の補助あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【看護師新人研修の概要】
・集合研修、その後継続的に１コマずつ受講
・各病棟をローテーション（８病棟）
・院内研修、看護研究
【その他】
・院外研修、中途採用者研修、管理者研修
【育児休業】
・取得率１００％、職場復帰率１００％を継続中
・妊娠中や復帰後の夜勤、残業免除有り
・妊娠中：個々に制度や手続方法等について説明
・休業中：定期的に情報提供、給付金の手続き等
・復帰前：育児支援の制度等について説明など
・令和７年度：育児休業８名（うち男性２名）短時間６名
・令和８年４月より時差出勤制度導入
【介護休業】
・申請当日より利用可能。短時間勤務も含め柔軟に対応。
【療養】
・休職制度や短時間勤務など利用
・令和７年度：５名利用
【障害】
・バリアフリー、個々の状況に応じた働き方、教育訓練を実施
