オクトカブシキガイシャ カノーラ
オクト株式会社 カノーラ
https://occutocanola.wixsite.com/occupationaltherapy
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
◎介護予防、健康維持の機能訓練型デイサービスの介護職です。
＊利用者や家族からの相談業務、利用契約の締結業務、必要書類作
成業務、関係機関との連携業務
＊デイサービス利用者への介助業務（運動実施補助、移動・
移乗介助、他者交流促しや不安解消のための関わり等）
＊体操などの集団トレーニング，レクリエーションの企画・
実施業務
＊利用者の送迎等、その他付帯する雑務
＊デイサービス運営に関する一般事務業務
（介護記録や報告書作成、電話対応や掃除等）
変更範囲：会社の定める業務
＊当事業所のホームページをご覧ください！
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０人
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒198-0021
東京都青梅市今寺４－２３－５
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
生活相談員業務の経験、知識。
対人援助職の経験。
必要なＰＣスキル
ワード、エクセル等の文字入力。
報告書作成等に必要なスキル。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金は時給１２５０円となります。能力に応じ試用期間短縮あり。
試用期間終了後は正規時給とします。
1,250円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,300円
住宅支援特別手当：１００００円～２００００円
資格手当 ：１００００円～１５０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜15円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
8時30分〜17時30分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間・就業日数は応相談
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／４）、夏季休暇（８／１３～１６）
その他休日は応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
生活機能訓練特化型の介護予防デイサービスです。
ご利用者様の生活がより豊かになる為、身体・こころ・環境に介入
。個々の状態に合わせ、寄り添いながら課題を解決していきます。
会社の特長
当たり前の事は当たり前に行い、より良いことは積極的に提案・実
施できるよう努めております。また、多くの方のこころと身体の健
康や生活が豊かになることを目指しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒198-0021
東京都青梅市今寺４－２３－５
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒198-0021
東京都青梅市今寺４－２３－５
面接時に即決する場合もあります。
マイページの応募書類は、求人者の責任にて廃棄。
課係名、役職名
施設管理者 ハローワーク以外の職業紹介事業者
からの営業はお断り
担当者（カタカナ）
テシロギ トシユキ
担当者
手代木 利之
ＦＡＸ
050-3730-7910
＊マイカー通勤の駐車場は無料です
＊各種保険は労働条件により加入します
＊休憩時間、年次有給休暇は法定通り付与します
＊応募の際は事前連絡のうえ、応募書類を送付してください
・応募にはハローワークの紹介状が必要です
・面接時に職場見学いたします
「オンライン自主応募可／自主応募は紹介状不要」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当事業所は、関わる方全てが健康で活発な日常を送ることができる
事を目標としている、介護予防・健康維持を目的とした機能訓練型
のデイサービスです。
対象者は要支援認定者が主となっております。
ご利用者様の健康維持・日常生活の機能維持のため必要な知識は、
業務を通じて得られていくものが多く、それが自身の健康維持にも
つながっていきます。
就業にあたっては、重い身体介護はほとんどありません。
身体の訓練のほか、心のケアも重要と考えておりますので、心身や
環境への介入を行っていきます。
ヒトの身体や心について、また、ケアの方法や考え方は一緒に考え
ていき、実践していただくこととなります。
定年以降の雇用に関しては、安全な業務の遂行に資す
る能力の有無にて判断いたします。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
