カブシキガイシャ プロケアシマナミ
株式会社 プロケアしまなみ
https://nagae.sakura.ne.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
職種解説
夜間介護・看護職員（ケアホーム鏡山）Ｗワーク可
仕事内容
夕方から早朝までの夜間専属介護・看護業務となります。
・食事介助、服薬管理、排泄介助、口腔ケア、入眠サポート
・清掃・消毒、夜間定時巡回、ナースコール対応、介護記録の入力
・起床介助、食事介助、日勤スタッフへの申し送り
＊平日のみ・土日祝のみの勤務も可能です。
＊資格を生かして自分も仕事で輝きたい、さらにキャリアアップし
たい人を応援します。※資格取得実績（実務者研修・介護福祉士
・喀痰吸引資格）※研修実績（認知症介護実践者研修等）
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
登用実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社の業績、勤務態度による
就業場所
〒729-0112
広島県福山市神村町３７０４番地１
ケアホーム鏡山
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所での喫煙は可
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務がある為
1,105円〜1,460円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,085円〜1,400円
夜勤手当： ３７５円／時（夜勤１回６，０００円）
資格手当： ０～６０円／時
土日祝手当： １００円／時
＊准看護師： １，２３５円～１，５５０円（時給）
＊別途、経験加算等あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜300,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は相談可。
夜勤は平日のみ・土日祝のみの勤務も可能です。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制。月に９日休み（２月は８日休み）。
休日についても相談に応じます。
事業内容
・グループホーム長江 ・小規模多機能ホーム長江
・居宅介護長江 ・訪問看護長江
・定期巡回長江、定期巡回鏡山 ・ケアホーム鏡山（サ高住）
会社の特長
「みんな笑顔で安心に」の理念のもと、職員が笑顔で働けるような
職場です。家族を入居させたい施設を目指しています。
・研修費用全額会社負担
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒729-0112
広島県福山市神村町３７０４－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
電話にて事前連絡ください。面接日時・場所について説明します。
課係名、役職名
採用担当者 ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り
担当者
原
ＦＡＸ
0848-20-7223
Ｅメール
・Ｒ２年第６回「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。
・同一労働同一賃金の考え方に基づき、時差出勤、時短勤務など
柔軟な働き方ができます。
・会社が必要と認めた研修受講・資格取得にかかる費用についても
全額会社負担、受講日は勤務扱いとなります。
・喀痰吸引資格は介護職員の８割以上が取得済み
・インフレ手当として「チケットレストラン」を導入しています。
・制服貸与あり・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・インフルエンザ予防接種費用が全額会社負担
・残業、休日、勤務時間の相談が可能
・突発的な休暇等の相談が可能 ＃子育てと両立しやすい求人
・子育て中の従業員・定年退職後の方も多数在籍中
・夜勤は２人体制です
・退職金制度あり（中退共）
・ご応募前の職場見学可
＊有給休暇は法定通り付与
＊各種保険加入は就業日数・時間による
※応募の場合は、ハローワークで紹介を受け、面接時には紹介状お
よび履歴書（写真貼付）を持参してください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
働き方改革・女性活躍取組サポートサイト「Ｈｉｎｔひろしま」を
確認してみて下さい。
・全職員時給化による賃金体系改訂で制約ある職員も活躍できる環
境づくり
・積極的なＩＣＴ導入で業務の効率・質を向上
・時差出勤や子連れ出勤を可能にし、誰でも働きやすい職場に
・研修推進し、スキルとモチベーションアップ
等、様々な取組を実践しています。
あり
職務給制度の内容
初級：一般的な業務をこなすことが出来ること、中級：他職員を指
導できる力・技術を有すること、上級：管理業務に携わることが出
来る事
あり
復職制度の内容
育児・介護・疾病・配偶者の転勤等により退社した後に再雇用する
制度を整備中
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
