＊昇給、賞与は会社業績および本人能力・評価によります。
※トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中の条件：試用期間に同じ
採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。
求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。
＊トライアル雇用には要件があります、詳細は窓口でご確認下さい
応募方法：ハローワークから連絡後、応募書類（紹介状、履歴書）
を面接時にご持参ください。
【事業主・求職者のみなさまへ】
＊求人票は雇用契約書ではありません。労働条件通知書、雇用契約
書等書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１
項より）
