【いずれか必須】
■管理会計・企業分析の実務経験
■事業会社における経営企画部門や経営コンサル企業等での業務経験
※経営陣との接点機会があり、主体的に取り組める方を歓迎します
【歓迎要件】
■経営指標を踏まえた、収益性改善提案経験
現在、2030年ビジョン達成に向けたさらなる成長を果たすべく「成長戦略」「地域戦略」「機能戦略」からなる9つの重点戦略に取り組んでいます。
また、経理部においては、重点戦略の下支えとなる財務戦略に取り組んでおり、確実な推進のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠な状況です。
そのため、体制強化を目的にキャリア採用を通じて財務・経理面から、当社の企業価値最大化に向けた業務をご担当いただける方を募集いたします。
〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 本社
【勤務可能性のある拠点範囲】
・国内(子会社含む)及び海外事業拠点への配置転換あり
想定年収 510万円～800万円
応相談（経験、能力など考慮の上、当社基準により決定します）
モデル年収：
33歳（中途入社6年、世帯主、扶養家族有、時間外勤務20h/月）・・・710万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年２回（６月、12月）
・フレックスタイム制勤務：あり
・フレキシブルタイム：5：00～22：00（この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います）
・休憩時間：60分（6時間を超えて勤務するフレックスタイム制勤務者）
・時間外勤務：あり
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・連続休日：年末年始（9日間）、ゴールデンウイーク（10日間）、夏季（9日間） ※2025年実績
・有給休暇：年間10～20日（初年度は入社月による）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・各種手当（家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種貸付金（教育資金、車両購入など）
・教育制度（階層別、選抜など）
・寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
・入社時祝金
・各種祝金、弔慰金
・各種表彰
・旅行補助
・制服など貸与
・社員食堂完備
・育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）
・介護に関する短時間勤務
・各種契約保養所
・各種社内イベント
・各種クラブ活動
