■仕事内容（法人営業）
土木資材・産業資材・生活資材分野における繊維複合製品の法人営業をご担当いただきます。入社後は製品知識や営業手法を丁寧に習得いただけるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■主な業務内容
・既存顧客（ゼネコン、商社、官公庁、設計コンサル等）へのルート営業
・顧客への訪問・電話・メール対応およびニーズヒアリング
・土木資材（河川・道路・インフラ関連製品等）の提案営業
・見積作成、契約手続きなどの営業関連業務
・受注後の社内調整、納品管理、アフターフォロー
・一部、新規顧客への提案活動
■入社後の流れ
まずは先輩社員との同行営業を通じて、製品知識・業務フロー・提案方法を習得いただきます。
その後、既存顧客を中心に担当を持ち、段階的に業務範囲を広げていただきます。
■この仕事の特徴・魅力
・河川資材分野でトップシェアを誇る安定企業での法人営業
・防災・減災・インフラ整備に直結する社会貢献性の高い事業
・製品寿命が長く（30～40年）、安定した需要に支えられた事業基盤
・既存顧客中心のため、長期的な関係構築型の営業スタイル
・防草シートや人工芝など成長分野にも注力
・国土強靭化など社会インフラを支えるやりがいのある仕事
【企業の特徴】
主に河川・道路・港湾などの土木工事に使用される「ジオシンセティックス」において、業界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。設立から70年以上にわたり、新製品開発と既存製品の改良を重ね、日本のインフラ整備・国土保全・防災分野を支えてきました。河川堤防の護岸用繊維資材や港湾・埋立用繊維資材では業界首位の実績を有しています。現在、営業活動の中心は防草シートで、ボリュームゾーンに当たる製品を上市するなど新製品の開発、新たな販路開拓に注力しており、雑草対策の省力化、維持管理コスト削減、景観維持といった課題解決に貢献しています。役員と社員の距離が近い風通しの良い社風で、中途入社者の定着率も91～95％と高く、腰を据えて長く働ける環境です。海外事業にも積極的に取り組んでおり、2020年8月にはJICA-SDGsパートナーに認定されました。国内にとどまらず、グローバルに社会課題の解決へ貢献しています。自社製品を通じて社会貢献性と営業としてのやりがいの両方を実感できます。
【必須スキル】
●営業経験2年以上
●第一種運転免許普通自動車
●慣れたら１人の運転して営業先を回っていただくので運転することに問題ない方
●宿泊出張（３〜４泊）を月１回〜２回 対応可能な方
【あると尚良いスキル】
●土木・建設系の経験
●自ら積極的に提案や行動ができる方
●柔軟なコミュニケーションで顧客との信頼関係を築ける方
●社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられる方
◎本ポジションの特徴◎
・次世代を担う人材採用のための増員求人です！
・人事評価制度に基づき業績評価・プロセス評価・個人目標評価の3軸で年に1回評価を行い、人事評価の結果に基づき昇給と賞与を支給。
・年休125日、残業10時間、転勤なし！
・「メンター制度」「フォローアップ面談」「入社後ギャップアンケート」等従業員の声を聴くように取り組んでおります！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【就業時間】9:00〜18:00
【休憩時間】12:00～13:00（60分）
【残業時間】月平均10時間
年間休日：125日
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）
【備考】
●年次有給休暇：10日〜20日（入社半年経過後の付与日数は10日）
●夏季休暇：3日
●年末年始休暇：7日
●特別休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●ボランティア休暇制
地下鉄桜通線 久屋大通駅 1番出口より 徒歩約5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万9400円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9438円 〜 4万5063円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
調整給： 13,000円～
営業手当：１か月20時間分支給 39,438円～45,063円
（固定残業時間超過分は時間外手当として支給します）
交通費： 上限 月額30,000円
（月額固定給 291,838円～333,463円）
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
【福利厚生】
・退職金制度(入社3年以上)
・再雇用制度
・出産・育児・介護休暇制度
・ボランティア休暇制度
・リロクラブ加入
・eラーニング受講可能制度
営業2名・事務2名の計4名体制です。
営業職は、所長（50代）、メンバー（30代）の2名で構成されております。
中途入社者も多数在籍し、意見が言いやすい雰囲気です。
面接回数2回
書類選考 → 一次面接 → 最終選考（適性検査・筆記試験あります） → 内定
