株式会社Noelith
#代表に給与交渉OK#月給40万～可#土日祝休#面接1回#福利厚生充実
【新着】
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/08/13
”有言実行”で進化を続ける組織！ここに書いてあることはすべて事実。嘘偽りのない働き方をお約束します。
【急成長中】M＆Aを経て、新体制で事業拡大中！
【経験者優遇】これまで培った経験を存分に活かせる！
【収入UP】月給40万円～も可能！代表に直談判OK！
【大手と取引多数】独占案件の獲得などやりがいも抜群
【風通し◎】制度の見直しに参加OK！実現した制度多数
【働きやすさも】完全土日祝休み／基本リモートでOK
ひと味もふた味も違う『Noelith』とは――
★経験を活かしながら自分流に活躍
★基本リモート×大きな裁量
★年160日のお休みも可
★給与を直談判できる『給与交渉会』
★社内ベンチャー制度・独立支援制度
★月給40万円スタートもOK
★年功序列なし！実力を正当に評価
社員の声から新制度が誕生するなど、会社づくりを一緒に味わえる面白さも。あなたの経験をNoelithで輝かせてみませんか？
【大手からのプライム案件多数！】SES・受託PJT案件の獲得から、エンジニアのマッチング・フォローなどをお任せ。☆自由なアプローチで経験を活かせる
具体的には
▼SES・受託案件の提案・獲得・調整
└既存中心に大手取引先も多数
└定期的な訪問や連絡で関係を構築
▼エンジニアとの面談・マッチング・フォロー
└働き方やスキルの希望を丁寧にヒアリング
＜案件の特徴＞
◇大手からのプライム案件多数
◇直請け＆二次請けPJTが90％
◇取引社数1200社～/月案件数数万件
入社後の流れ
# ▼OJT中心でレクチャー まずは社内ツールの使い方や業務フローを把握。その後は先輩社員からのOJTを通して、実践的に業務を覚えていきましょう。 # ▼裁量を持って業務スタート 自分でスケジュールを組み、新規提案や開拓にもトライ。これまで積み上げてきたノウハウが充実しており、成果を出しやすい環境です。
# ■頑張りに対する還元体制も充実！ 成果・業績連動型でインセンティブもしっかり支給。モチベーション高く取り組める仕組みがあります。 # ■戦略立案・提案・フォローまで携われる！ 「こうしなければならない」という決まりはありません。取引先・エンジニアどちらに対しても、自由なスタイルで寄り添える体制です。
★リモート勤務が基本！柔軟な働き方を実現
リモート中心。出社も選べる。自分のペースで効率良く働くことができます。
＼お休みは年160日も？！／
土日祝休みの完全週休2日に加え、有給休暇（取得率100％）、さらに特別休暇を活用すれば、年160日のお休みも実現可能！メリハリをつけられます。
3年以内に「週休3日制」を導入予定です！
★『給与交渉会』で代表に直接交渉もOK
年1回の「給与交渉会」では、自分の成果と想いを代表に伝えて年収アップの交渉が可能！可否理由の説明も含めて公平な評価が行われるため、努力が曖昧にされることはありません。
＼年功序列もなし！／
「●●をするから、これだけ給与を上げてほしい」など、明確な交渉材料を整えて臨めば大幅給与UPの可能性も。
経験者から選ばれています！◆要：何かしらのIT業界の経験☆給与を代表に直談判できる制度有！入社1年目で年収800万の社員も！☆ポテンシャル採用枠有
【応募条件】
◆何かしらのIT業界での実務経験
◆基本的なPCスキル（Word・Excel等）
☆ポテンシャル採用枠あり
経験が浅い方もチャレンジOK！
【一つでも当てはまる方はぜひ！】
◇IT業界での営業経験がある方
◇フットワーク軽く、自分から提案・行動できる方
◇新しいことに進んで挑戦できる方
◇エンジニアファーストで物事を考えられる方
◇チームで目標を追いかけるのが好きな方
◇オンライン・対面を問わずコミュニケーションを大切にできる方
★成長企業ならではの環境を楽しめる！
成長企業だからこそキャリアアップのチャンスも多く、さまざまなチャレンジができます！
＼ユニークな福利厚生＆手当も沢山／
☆自由に使える特別休暇30日
☆リファラル制度
☆業績連動の賞与年2回
☆独立支援・社内ベンチャー制度 etc…
さらに今後は週休3日制やフレックス制の導入も検討中。社員の声も反映しながら、よりフレキシブルに活躍できる環境づくりを進めています。
この仕事に向いている人
# ◎主体性＆行動力のある方 既存顧客に対する新規提案や、新たな取引先の開拓など業務の裁量が大きく自由度はかなり高め。フットワーク軽く、自分のスタイルで信頼関係を築ける方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲責任感がない方 経験者・ポテンシャル採用を問わず、ひとり一人の意欲や周囲への誠意ある対応が大切です。仕事に対する責任感自体がない方には難しいでしょう。当事者意識を持つことが重要です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★今後フレックス制を導入予定です！
勤務地：★リモートワークと併用可能★
★フルリモートも可能です★
【本社】
東京都港区芝5丁目9-5 M.BALANCE+ MITA 5階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線 三田駅 徒歩2分
東日本旅客鉄道（JR東日本）山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩6分
給与：【経験者の方】
月給40万円～80万円＋各種手当＋賞与
┗入社時の想定年収：500万円～1,000万円
※固定残業代（20時間相当分、54,055円～108,109円）を含む。超過分は別途支給
【ポテンシャル採用枠】
月給30万円～＋各種手当＋賞与
┗入社時の想定年収：360万円～500万円
※固定残業代（20時間相当分、40,541円～）を含む 超過分は別途支給
【共通】
※前職給与以上を保証！
※経験・能力・年齢などを考慮の上、相談して決定いたします
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
給与交渉会を導入！代表に給与について直談判！
年1回『給与交渉会』で、代表に直接1年間の頑張りをアピールし、給与について直談判が可能です。
今後はベースアップも…？！
より社員の頑張りに応えられるよう、ベースアップも計画中。今後もモチベーションアップに繋がるような体制づくりを行っていきます。
社員に還元できる秘訣は…
スリム化された運営体制で余分なお金をカット。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。
モデル年収例
年収550万円 経験3年
年収800万円 経験10年 入社1年目の方
年収1000万円 経験8年
昇給・賞与：昇給／年1回（6月）
┗給与交渉が可能です。
賞与／年2回（業績による）
諸手当：交通費（実費支給）
研修サービス（大手で充実したUdemyを導入！自己学習にも励めます）
リファラル制度（社員候補を紹介してくれた方・紹介された方ともに20万円支給）
休日・休暇：＜なんと年160日以上の休みも！＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
特別休暇30日！（使用用途は何でもOK）
リフレッシュ休暇（入社半年間は、リフレッシュ休暇を毎月1日合計6日取得可能）
トリプル5（入社から5年ごとに、5日間の特別休暇と手当5万円を支給する制度）
有給休暇（取得率100％・長期休暇取得実績あり）
妊娠休暇・通院
産前・産後休暇
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
生理休暇
子の看護休暇
介護休暇・休業
裁判員休暇
★3年以内に「週休3日制」を導入予定
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
リモートワーク併用可
服装自由（自社内勤務の場合）
＼ 働きやすい環境を自分たちで作る ／
年に一度、社員を集めて福利厚生の見直し検討会議を実施。入社歴に関係なく、ご提案ください！
今年度導入の例：リフレッシュ休暇6日・有給に加え、特別休暇を30日付与！使い道は何でもOK
＼ 毎年忘年会は大盛り上がり！ ／
対面でも、全体会議や歓迎会、忘年会など定期的に社内交流の機会あり★
特に忘年会は、毎年気合を入れて面白い企画を行い、大盛り上がりです！
昨年の例：Switch、ビンゴゲーム、高級海鮮・焼き肉、カラオケ
年間複数のゲームをリリース！：blind―脱出ゲーム―
ともだちの家―家庭の謎解き―
マルッと修正！アカデミア―間違い探し―
でんわのないせかい―謎解きストーリ―
魔法使いトおとぎノ国
blind0―脱出ゲーム―
戦え！だがし屋さん
おもしれー女と15人のイケメン共
カゲボウシ
レンタルレジュメ←New！2025年5月2日リリース
今後も、自社ブランドのゲームアプリをリリース予定です。
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
平均年齢30代
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立： 2019年6月6日
代表者： 代表取締役 柴田 秀吉
従業員数：45名 ※着実に増加中！
資本金：26,500,000円 ※1,000万から増資！
事業内容：請負開発事業、ゲーム開発事業、技術支援事業、DX推進事業
労働者派遣事業許可：派 13-316357
弊社本体のXアカウント：@noelith_co_jp
弊社ゲーム事業部のXアカウント：@NoelithGames
本社所在地：東京都港区芝5-9-5 M.BALANCE+ MITA 5階
会社説明／募集背景：2019年の設立以来、「本物のエンジニア・ファーストを叶える」という方針のもと、代表柴田がエンジニアとして抱えていた課題感をもとに、社員の意見を最も重要視した経営を行ってきました。
事業は、受託開発・ゲームアプリ開発・SESの3つの柱で構成。ご自身の希望やスキルをもとに案件に入り、キャリアを歩んでいくことができます。
今年3月に成長戦略のためのMAが完了し、受託や自社開発の増加により、会社の基盤がより安定！
福利厚生も充実：＼ 働きやすい環境を自分たちで作る ／
社員の「こんな制度あったらいいよね！」を大切に、社員自らが考えた福利厚生や手当を実際に採用！入社歴に関係なくご提案ください！
昨年導入の例：
リフレッシュ休暇6日・有給に加え、特別休暇をなんと30日付与！使い道は何でもOK
1週間丸ごと連休にして、九州1周旅行に行ってきた社員も！
研修は、大手で充実したUdemyを導入！
自社オリジナルの福利厚生を一緒に考えましょう！
企業ホームページ：https://noelith.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：
WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接1回のみ（Web）
代表（場合によっては採用担当）による面接を行います。
内定・オファー面談（代表）
ご応募から採用内定までは、最短2～5営業日を予定しております。 面接日・入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：面接1回
面接地：Webで実施いたします。
問い合わせ先：株式会社Noelith
住所
〒108-0014
東京都港区芝5-9-5 M.BALANCE+ MITA 5階
採用担当
代表取締役 柴田
E-mail
[email protected]
ここだけの働き方で、ここだけの成長を。
▼常に変化＆進化を繰り返すNoelith
SES・受託案件だけでなく、新領域への挑戦も積極的に行っている当社。制度・評価の仕組みも常にアップデートし、週休3日制やフレックス制の導入も検討中。変化を楽しめる人に最適な環境です！
▼個性と自分らしさを活かせる働き方
リモートワーク中心で自由度は高め。スケジュールや営業スタイルの裁量も大きく、自分の強みやスタイルを存分に発揮できる環境です！より生産性の高い方法を自ら設計できるため、他では得られない経験を積みながら、ステップアップを目指す方に最適です！
▼ユニークで充実した制度がズラリ
30日の特別休暇など、独自の福利厚生が多数！代表へ直接プレゼンできる「給与交渉会」など風通しもバツグンです。新しい制度づくりに社員が参画するなど「こうだったらいいな」を一緒に実現できるのも魅力のひとつです。
現役エンジニアの代表が率いる『Noelith』は、2019年に設立。社員の声を反映して体制改善や新制度を創設するなど、経営陣と社員の距離が近いのが特徴的な会社だ。フルリモートや年160日の休みも可能であるなど、多くの人が『こんな会社あったらいいな』と夢見る環境や仕組みを真剣に追求している。会社としてもまだまだ拡大途中にあるため、アイデアや意見を通じて、組織づくりに関われる面白さが詰まったフィールドだ。
