サクラインターナショナルカブシキガイシャ
サクラインターナショナル株式会社
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３
ＥＮＤＯ堺筋ビル３Ｆ・４Ｆ
https://www.sakurain.co.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
展示会やイベント会場で使用されるブースやステージ装飾用の資材
を管理し、工場内および現場での業務をマネジメントします。
当社工場での資材加工や出荷・入庫、在庫管理に加え、展示会の設
営サポートや現場での進行管理（スーパーバイズ）に携わることが
あります。
【具体的な業務内容】
ブースやステージ装飾資材の加工やメンテナンス作業、工場間や現
場との連携による出荷・入庫・在庫管理、資材の保管方法の整備・
管理体制の構築、展示会場での設営サポートおよび現場対応
（変更範囲：会社の定める業務）
〒340-0013
埼玉県草加市松江３－１９－２７
〈東京工場〉
最寄り駅
東武スカイツリーライン 草加駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
例外事由３号イ
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
出張手当／現場手当は５０％支給 その他同条件
230,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円〜214,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代（固定
残業手当）として支給し、２０時間を超える時間外労働は法に基づ
き追加で支給
国内出張手当 ３，０００円
現場手当 ２，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期において、年６回を限度に、月４５時間以上、月８０時間ま
で、年６００時間まで延長可能
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇 （ ８／１３～８／１５）
年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
海外／国内の展示会、国際会議、スポーツイベント等における企画
立案／運営・演出／テザイン／施工管理業務。
上記の主催事務局のサポート業務。
会社の特長
各種イベントプロデュース事業を展開。豊富な海外実績。企画から
デザイン、製作管理までー貫体制。日本トップクラスのディスプレ
イ部材保有量。国籍、性別問わず能力に応じて同一賃金。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７－５
大宮ソニックシティ地下展示場
最寄り駅
ＪＲ大宮駅
応募書類等
その他
その他の応募書類
履歴書等不要
課係名、役職名
総務人事課
担当者
松尾／北野
ＦＡＸ
06-6264-3901
Ｅメール
【既卒３年以内の方及び３４歳以下の若者対象就職面接会専用求人
】
日時：令和８年６月２２日（月）１３時１５分～１６時
場所：大宮ソニックシティ地下展示場（大宮駅徒歩５分）
※受付は会場で直接実施します。紹介状および事前連絡は不要です
。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京グローバル本部（東京都江東区）
代表的な支店・営業所・工場等２
東京工場（埼玉県草加市）
代表的な支店・営業所・工場等３
飛鳥スタジオ（奈良県橿原市）
あり
復職制度の内容
退職前の労働条件等を考慮し、極力同じ職種、同じ役職で復職して
いただく。但し、状況によっては本人と調整し、働きやすい環境に
する可能性はある。
・社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・産休、育児休業制度
・時短勤務制度
・社内公募制度
・資格取得者支援制度
・定期健康診断
・従業員なんでも相談窓口
・福利厚生サービス加入（任意）、ほか
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人集合研修
・現場研修
・外部講師研修
・社外研修
・Ｗｅｂ研修、等
・産休、育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
