ぼくらは今、
とんでもないことをしているのかも。
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企業の未来を左右する採用。
誰かの人生に影響を与える就職や転職。
その間に立ち、企業と人をつなぐのが
求人広告営業の仕事。
企業の採用課題に向き合いながら、
まだ取引のない企業にも
自分からアプローチしていく。
何が正解かも分からない中で、
考え続け、動き続ける。
正直に言うと、
決して簡単な仕事じゃない。
責任だって軽くない。
だから、面白い。
やりがいなんて言葉じゃ足りない。
企業の運命や、誰かの人生を
変えてしまうことだってある。
中には、僕らの仕事がキッカケで
自分の“天職”に出会う人もいる。
これは、ただの営業じゃない。
とんでもない仕事だ。
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ぼくらは今、
とんでもない時代にいるのかも。
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求人の手法は、変わってきている。
つい数年前までは、
情報誌に求人を載せて、
応募を待つのが主流だった。
今はWEBが中心。
ただ掲載して応募を待つだけでなく、
AIの力も活用しながら、
どう届けるか、どう仕掛けるかを
設計する仕事になってきている。
テクノロジーの進化で、失うものもある。
でもその分、
新しい可能性も広がっている。
このとんでもない時代を、
面白がれる人ほど、
仕事を全力で楽しめる。
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実力で評価されないなんて、
とんでもない。
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評価の指標は、一つじゃない。
どれだけ多くの企業と出会えたか。
どれだけの提案が形になったか。
どれだけ信頼されて任せてもらえたか。
企業の課題に向き合い、
採用成功まで導けたか。
そして、
周りの仲間にどう関わったか。
そこに、年齢や社歴は関係ない。
過程も結果も含めて、
どれだけ価値を出したかを評価したい。
実際に、25歳で
最年少マネージャーになった人がいる。
入社2年目でリーダーを任された人もいる。
実力や頑張りを認めない環境なんて、
とんでもない。
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とんでもない働き方は、
絶対にしない。
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年間休日は125日。
土日祝はしっかり休む。
残業も、月20時間ほど。
無理に長く働くことが
評価されるのって、違うと思うから。
やるべきことをやって、
ちゃんと休むのが、当たり前。
営業は20代、30代のメンバーが中心で、
年齢や役職に関係なく、
とにかく距離が近い。
名前で呼び合ったり、冗談を言い合ったり。
気づけば、あちこちで笑いが起きていて。
難しい仕事だからこそ、
お互いに支え合う関係が生まれている。
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とんでもない仕事で、とんでもない時代を、
とんでもなく気さくな仲間と。
一緒に楽しめる方を、お待ちしています。
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＜ 具体的な仕事内容 ＞
Indeedやリクルートの求人広告、
WEB広告などを用いて、
企業の採用課題を解決する仕事です。
■お客様探し
人材不足に悩む企業へアプローチし、
関係構築からスタートします。
既存のお客様については、
内勤スタッフと連携しながら
フォローも可能です。
■お客様訪問
採用計画や課題をヒアリングし、
条件面の見直しや採用手法の
提案まで行います。
■広告戦略を練る
どんな人材を採用すべきか、
どう届けるかを設計。
あなたのアイデアも
尊重される環境です。
■取材・原稿制作
実際に働く人へのインタビューや
打ち合わせを通して、
企業の魅力を引き出し、
原稿として形にしていきます。
■掲載・効果改善
掲載後も応募状況や
採用結果を振り返り、改善を重ねます。
採用成功まで伴走できるのが、
この仕事の特徴です。
※社用携帯は原則持ち帰り禁止のため、
帰宅後や休日の対応は発生しません。
■高卒以上
■未経験者歓迎
■第二新卒歓迎
＊20代を中心に活躍中！
＜ こんな方は特に歓迎 ＞
◇未経験から営業の仕事に
チャレンジしたい方
◇人と関わる仕事がしたい方
◇営業経験を活かしたい方
◇広告・人材・採用などの
業界・分野に興味をお持ちの方
◇プライベートも大切にしたい方
◇楽しい雰囲気の職場で働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
■月20時間程度の残業あり
※月初や月末は忙しいことも多いですが、
アポや打ち合わせの時間など
自分でスケジュールを
調整することも可能。
基本的に固定残業分の
30時間を超えることはありません。
週休2日制(土日祝休み)
※年2回、社内研修のため土曜出社あり
◇年間休日125日
◇有給休暇10日
(入社半年後に付与)
＜ 休暇制度 ＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
◎産休・育休取得実績多数！
男性営業が8ヵ月の育児休暇を
取得した例もあります。
当社では、子育てなどの
ライフイベントがあっても
変わらずキャリアを作っていけます。
ユニモールU10番出口よりすぐ
各線「名古屋駅」・「国際センター駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 25万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1600円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年2回査定
■頑張りは随時
インセンティブとして還元！
■給与制度はグレード制（役割給）を
採用しており、
年功序列でなく
役割により給与を決定しています。
【 年収例 】
◇700万円／マネージャー・入社5年目・27歳
（月給45万円＋各手当＋賞与＋インセン）
◇560万円／入社4年目・28歳
（月給36万円＋各手当＋賞与＋インセン）
◇450万円／入社2年目・25歳
（月給28万円＋各手当＋賞与＋インセン）
【福利厚生】
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ドリンクサーバー無料
■子育て支援
■ハワイに保養所あり(従業員は無料)
■社員旅行(過去北海道や沖縄へ行きました)
＜ キャリアアップ ＞
■各種研修
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
＜ 各種手当 ＞
■交通費規定支給
■退職金
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など）
■勤続祝い
＜ 住宅手当 ＞
■賃貸の場合の家賃補助：
一律『月4万円』／入社より3年間
■会社都合の転居の場合は…
・住宅手当：最大『月5万円』
・赴任手当：一律『20万円』
・礼金、引越費用など『会社負担』
※すべて詳細は当社規程による
＜ 評価制度について ＞
■年4回の面談評価
当社では、それぞれの目標に対して
個人のレベルを評価する、
絶対評価を取り入れています。
評価は、
「行動」「業績」の2つで行います。
目標設定では、
それぞれのやるべきことや、
やりたいことと連動させた
目標を設定し、個々人の成長と
キャリアを支援する人事制度を
目指しています。
＜ 未経験スタート大歓迎！ ＞
未経験からのチャレンジも大歓迎です。
先輩との距離も近く、
分からないこともすぐに質問できる
環境なのでご安心ください。
目標が達成できた時は、
自分のことのように喜んでくれる
温かい先輩ばかりです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜ 選考プロセス ＞
書類選考
▶一次面接
▶適性検査(SPI)
▶二次面接
▶最終面接
※オンライン面接も対応可能
※在職中の方は、
夜間の面接など考慮します
※入社希望日もご相談に応じます
※応募～採用まで、
最短2週間程でご案内しています。
（早期の面接日程調整、
適性検査受検をいただける場合）
まずはお気軽にご応募ください。
＜採用Instagram＞
https://www.instagram.com/rd_recruit/
