仕事内容:
■ 採用から、会社の未来をつくる人事・人材コーディネーター
採用は、
ただ人を集める仕事ではありません。
これからどんな組織をつくるのか。
どんな仲間と成長していくのか。
会社の未来を考え、
形にしていく仕事です。
このポジションでは、
応募者対応や日程調整だけではなく、
「どんな人が活躍できるのか」
「どんなチームなら成長できるのか」
を考えながら、採用に関わっていきます。
一つひとつの採用判断が、
組織の雰囲気をつくり、
事業の成長にもつながっていきます。
だからこそ当社では、
人事・人材コーディネーターを
会社づくりに関わる重要なポジションと考えています。
経験は問いません。
大切なのは、
・相手の考えを理解する力
・自分で考えて行動する力
・より良い選択をするために向き合う姿勢
です。
実務を通じて、
・採用を設計する考え方
・人の可能性を見つける力
・組織づくりの視点
を身につけていけます。
面接は、
答えを聞くだけの場ではありません。
お互いを知り、
未来の可能性を考える時間です。
自分の判断が、
人の成長につながり、
チームを変え、
会社の未来を動かしていく。
そんな仕事に挑戦したい方を、
私たちは歓迎します。
アピールポイント:
■ 成果を生み出す力を、自分の武器にする働き方へ
私たちが大切にしているのは、
働いた時間の長さではありません。
どんな考えで行動したのか。
どんな工夫で成果につなげたのか。
その「選択」と「結果」を評価しています。
大切なのは、
・何を優先するのか
・どこに力を注ぐのか
・どうすればより良い成果を出せるのか
自分で考え、判断する力です。
■ 週休3日制＝時間の使い方を磨く環境
週休3日は、
ただ休みを増やすための制度ではありません。
限られた時間の中で、
より高い価値を生み出すための働き方です。
だからこそ、
「本当に必要なことは何か」
「もっと効率よく進める方法はないか」
を考える習慣が身につきます。
その積み重ねが、
どんな環境でも活躍できる力になります。
■ 100事業展開＝可能性を広げる仕組み
私たちが事業を広げる理由は、
一人ひとりの挑戦できる場所を増やすため。
経験を積む中で、
興味が変わってもいい。
新しい得意分野が見つかってもいい。
変化する自分に合わせて、
新しいキャリアを選べる環境をつくっています。
事業の成長とともに、
新しい役割や責任あるポジションも生まれていきます。
■ 仕事と人生、どちらも成長につなげる
仕事で身につけた考える力や判断力は、
人生のさまざまな場面で活かせる力になる。
そして、充実した人生経験が、
仕事への新しい視点を生み出す。
私たちは、
その良い循環を大切にしています。
決められた道を進むのではなく、
自分で未来を選び、成長していきたい方へ。
一緒に新しい働き方をつくっていきませんか。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
